扬正气促勤廉保障卷烟上水平.doc

扬正气 促勤廉 保障卷烟上水平日照市局（公司）加强作风建设纪实“争优争先、激情奉献”在日照市局（公司）办公楼二楼的南墙上有一幅巨大的企业文化牌，这就是日照烟草的企业精神，喷礴而出的朝阳映衬出了日照烟草人自强不息的精神风貌，激情昂扬的文字折射出了日照烟草人无私无畏的情怀。而“求真务实、科学高效、精益求精、立说立行”的企业作风更是日照烟草实现“先走在前列”奋斗目标的重要保证。近年来，日照市局（公司）党委高度重视党员干部作风建设，紧紧围绕行业“卷烟上水平”的工作规划，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实维护了党的组织和党的队伍的纯洁性，全市烟草上下形成了风正气顺、干事创业的浓厚氛围。教育出正气风正才能气顺，风正才能科学发展。日照市局（公司）党委书记、局长、总经理强调：“干部职工的思想观念、工作作风、精神状态、工作标准，直接影响和决定着一个单位的风气、发展速度和发展水平。要实现控规模、转方式、上结构，努力促进全市烟草又好又快平稳发展这个年初既定的发展目标，和加快推进卷烟上水平的战略任务，关键在于全体干部职工以新的思想作风、新的精神面貌、新的作为，团结一致，艰苦奋斗，干事创业。”加强教育是推进党员干部作风建设的基础，上半年共组织廉政教育活动10次，受教育达到1200人次，收到了良好的效果。他们坚持用发展的机遇激励人。邀请领导、专家教授开展形势教育和时政解读，引导党员干部正确认识日照烟草所面临的机遇和挑战，激发干事创业的热情；坚持用先进的事迹感染人。近年来日照烟草涌现出了“全国烟叶分级技能大赛冠军”、“全国身边好人”、“身边好榜样”等一批不同层面、不同岗位优秀党员干部典型，通过学习宣传，营造了学先进、比贡献、讲廉政、求发展的良好氛围；坚持用真诚的谈话提醒人。凡新提拔的干部，我们都及时同他们进行廉政谈话，提醒干部要珍惜组织的培养、珍惜个人前途，自觉遵守廉洁自律有关规定；坚持针对岗位特点教育人。组织召开专题会议，对基建、招标等重点岗位的党员干部及工作人员，开展廉政风险点排查，实施重点教育；坚持用反面的案例警示人。利用周五固定学习日，观看欲之祸、忏悔录等警示教育片，促使干部触动心灵、引以为戒，做到警钟长鸣，筑牢防线。制定了廉政教育管理办法，开展了“注重自律，提高效率”主题警示教育活动、“保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平新局面”教育活动和“创先争优、争做港城先锋”活动。市局（公司）编印了廉洁从业规范自律手册，在职人员人手一册签字发放，先后三次组织知识测试，督促干部职工认真学习领会，检验学习成果，收到了预期的效果。落实机关年度业务培训计划，在干部职工中开展每人每年“精读一本好书、轮流一次发言”活动。坚持学以致用，把理论知识运用到各自的工作岗位中，提升了思想境界和业务水平。精选廉政格言和警句，设置“每周一语”栏目；利用车载电视，播放警示教育片；在机关办公大楼的院墙及走廊内，悬挂廉政图片和励志标语；利用行业内部办公信息系统和网站、报刊等舆论载体，加强廉政文化宣传交流，形成了以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。良好的风气从家庭开始培养“和谐家庭风气靠每一位家庭成员精心培育，文明社会风尚靠所有家庭共同倡扬。让我们携起手来，从我做起，从小事做起,力求全市烟草每个家庭都能形成尊老爱幼、勤廉持家、明礼诚信、勤奋好学的和谐家风，以促进良好社会风气的形成和发展，让日照大地遍吹和谐文明之风！”日照市局（公司）向全市烟草广大家庭发出培育和谐家风、培育文明家庭的倡议，倡导生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；号召广大干部职工营造健康向上、文明和谐的家庭风气，以家庭和谐促进企业和谐文明；把日照烟草“尊老爱幼、家庭和睦，互敬互信、文明相处，与邻为善、互帮互助，携手并肩、共同进步”的家庭行为规范贯穿于日常生活之中。“任何一项事业的成功，总需要一种强大的内在力量助推、支撑，这种内在的力量就是正气。有正气，才会有使不完的劲，才会努力去求真务实，才能强化全体干部职工的责任感和使命感，形成忠诚烟草的事业，服从改革大局，自觉维护国家利益、消费者利益，齐心协力推动公司发展的良好氛围。”日照市局（公司）党委委员、纪委书记这样说道。正如“全国身边好人”荣誉获得者日照市局（公司）政工科长洪德利的一篇心得体会写得那样：我们日照烟草的座右铭“读好书，干好事，做好人”也是“弘扬正气正风，促进规范发展，走在全国前列”的最好诠释。自觉加强道德修养和业务知识学习，知荣辱，辨是非，把“八荣八耻”社会主义荣辱观作为处世乐业修身之本。严格按程序干事，按制度干事，认真执行上级的各项规定，不越雷池一步，不碰“高压线”。清清白白做人，干干净净做事，廉政、勤政，两袖清风，在利益面前抵挡得住诱惑，经受得住考验。在单位里，待人要诚实，处事也要诚实，做到襟怀坦白，光明磊落，不搞自由主义，严格执行各项规章制度，有令则行，有禁必止。正气促勤廉“这是我的联系电话，如果你有烟叶病虫害方面或者是烤烟技术方面的问题，随时给我打电话，我就住在烟站，保证随叫随到。”这是岚山区分公司黄墩烟站站长邱以满在向烟农发放自己的便民名片。这种务实的承诺，是从今年5月份起，日照市局开展“弘扬正风正气，促进规范发展，走在全国前列”主题教育活动中一项具体措施。主题教育活动要求全体干部职工讲好“六种正气”、树好“六种新风”，从推进领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设入手，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，倾听群众的意见和呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事，认真解决职工工作、生活中的实际困难和群众关心的热点、焦点、难点问题。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，从市局（公司）机关、领导干部做起，积极推行“一线工作法”，做到领导在一线指挥，力量向一线倾斜，问题在一线解决，成效在一线体现。面对工作中的困难和挑战，要带领干部职工发扬“亮剑”精神，弘扬“四要”作风，确保各项任务落到实处、见到实效。大兴调查研究之风，建立联系点等制度，市局（公司）领导每年下基层调研不少于3个月，各单位、各部门负责人每年调研不少于4个月；制定下发领导干部请假制度，进一步严肃工作纪律，提高班子执行力和凝聚力，坚持求真务实，发挥表率作用。对照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的基本要求，教育引导干部职工始终保持永不满足、永不懈怠、永