环保系统年度精神文明创建工作计划范文.doc

环保系统年度精神文明创建工作计划 一、指导思想 xx年，全市环保系统精神文明创建工作，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以党的十八届三中全会精神为统领，紧紧围绕全市环保中心工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实加强思想道德建设，深入推进群众性精神文明创建活动。 二、创建目标 1.争创1个省级文明单位、1个市级文明单位。 2.争创1个市级文明示范窗口单位。 3.争创1个市级“园林式”单位。 三、创建措施 （一）加强领导，抓住契机，确保创建落到实处 1、强化组织领导。按照精神文明建设工作的要求，我局精神文明建设实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，监察室负责实施，各部门齐抓共管的工作格局，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供强有力的保障。 2、加强政治理论学习。认真抓好党组中心组理论学习。中心组理论学习每季度1次，每次不少于4天，全年集中学习不少于16天，做到年初有计划，季度有学习安排，学习有专题发言，严格遵守中心组学习制度，确保中心组学习落到实处，提高班子成员的政治理论水平和驾驭全局的能力。 3、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，围绕“为民务实清廉”的主题，充分搞好学习，听取意见，查摆问题，开展批评，整改落实，建章立制。以“四走四问四解”为抓手深入群众体察民情，以“聚焦四风面对面”为抓手敞开大门真查真改，以重点工作为抓手服务基层服务发展。 （二）开展教育，诚实守信，提高队伍综合素质 1.认真思想道德教育。贯彻公民道德建设实施纲要，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。 2.建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全局干部职工中进行科学文化、专业知识教育，树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高干部职工文化和业务素质。 3.加强职业道德教育。这是创建文明单位的基础性、长期性工作，要常抓不懈。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和文明创建结合起来，吸引全局干部职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强凝聚力、创造力、竞争力。 （三）发动群众、广泛参与，营造文明创建氛围 1.发挥宣传教育的作用。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，利用“六五”世界环境日等广泛深入地开展群众性生态文明建设活动，坚持以人为本，大力宣传循环经济、节能减排的理念与实践。充分利用我局网站和局大厅的led电子显示屏和墙报、标语作用，编制专题、专版，宣传精神文明知识。大力开展生态文明环保宣传活动，提高全民生态文明素质。 2.发挥工青妇等群众组织的作用。积极开展形式多样、积极向上的职工文艺体育等创建活动，利用职业技能比武等形式，交流经验，提高业务技能；采用职工运动会、登山比赛、知识竞赛等形式，丰富职工群众的文化生活，提高文化品位，增强文明创建工作的凝聚力，激发全体干部职工的工作热情。 （四）突出重点，真抓实干，积极开展创建活动 1.强化文明执法。切实解决群众关心的环境热点、难点问题，认真接待来信来访，做到事事有着落、件件有答复。严格执法程序，规范环境保护行政处罚自由裁量，把裁量的要求扩展到行政处罚的整个环节，贯穿至每个基本程序，做到文明执法、公正执法。 2.积极开展生态市创建和创模等“绿色创建”活动。通过“绿色学校”、“绿色社区”、“环境优美乡镇”、“生态村”等创建活动，让更多的单位加入绿色学校、绿色社区、环境优美乡镇和生态村的创建队伍中来。 3.开展志愿者活动。一是积极参加“爱心捐助”、“希望工程”、“扶残助残”等社会公益活动，用爱心和真情，使弱势群体同样能感受到社会主义大家庭的温暖。二是继续开展志愿无偿献血活动，号召鼓励干部职工积极参与，进一步扩大志愿者队伍。 4.积极开展节约型机关建设。节约资源是环境保护的一个重要目标，是推崇低碳经济的重要措施。采取控制“三公”经费的支出、加强公务车辆和水电管理等措施，千方百计节约开支。 5.做好计生和爱卫工作。按照计生部门、社区的要求，与有关科室、直属单位签订计划生育责任状，定期组织育龄妇女实施节育措施检查，杜绝出现早婚、早育、超生现象。认真抓好办公场所环境卫生，办公场所做到每天一小扫，每周一大扫，每月一清除，窗明几净。机关办公场所做到环境优美，卫生状况良好，向文明楼院标准看齐。 四、基本要求 1.加强组织领导。局机关成立精神文明建设工作领导小组，局办公室和监察室具体负责对本系统精神文明创建工作的指导、考评、督促和检查。 2.注重活动实效。巩固已经取得的文明创建成果，确保不被摘牌或出现黄牌警告。不断提高整体素质，实现“建设一个好班子，培养一支好队伍，创造一个好环境，树立一个好形象”的精神文明建设目标。 工作计划写作参考工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定计划，用到这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。不管其如何分类，计划内容的范围都是“做什么”、“怎么做”和“做到何种程度”三大项。工作计划的格式：工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。（2）正文。由前言和计划事项构成。1.计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。2.计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。具体格式如下1计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“印刷厂团委_年度工作计划”。2计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3最后写订立计划的日期。（二）工作计划的内容。一般地讲，包括：1情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。2工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。（三）制订好工作计划须经过的步骤：1认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。2认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。3根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。4根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。5根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。6计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。7在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。工作计划的写作要领一、写作原则写作工作计划必须依据其写作原则。其写作原则如下：（一）可行性原则在制定计划时，要进行认真、系统、全面的调查研究，把调查研究作为制定计划的前提。在调查研究的基础上，分析主客观诸样因素，反复酝酿、讨论，对未来的工作作出科学的预测。千万不可忽视客观规律，闭门造车。（二）科学性原则即从实际出发，按客观规律办事。一是要根据客观存在的实际情况及事物的发展规律来制定计划，而不是根据个人的主观愿望、理想、热情和意志来制定；二是要对现实情况作具体科学的分析，依据分析的结果制定计划，而不是从抽象入手。（三）政策性原则制定计划时，要考虑哪些事情应当做，哪些事情不应当做，这一切均要以党的方针政策为依据为尺度。故制定好工作计划，事前须认真学习党的方针政策，深刻领会其精神实质。（四）统筹性原则制定工作计划，要个体服从整体，局部服从全局，下级服从上级；又要与平行单位协调一致，以大局为重，以国家、民族利益为上，兼顾兄弟单位和个人的利益；也要正确处理好一般工作与中心工作的关系，注意计划本身的综合平衡，抓住工作重点，使各项工作均衡、协调地发展；还要依据“轻重缓急”的原则，安排好工作的先后顺序。（五）明确性原则计划上的任务、目的、指标、措施、办法、步骤、负责单位或个人等应写得具体明确、责任分明。这样，既便于执行计划，也便于检查工作。（六）效益性原则计划的目标、措施等都要考虑节省人力、物力，本着节约的原则；还要考虑生产给社会带来的负面效益（如环境污染等），注重的综合社会效益。（七）恰当性原则制定计划不要把话说死了，不要绝对化，要留有修正的余地，在执行中可不断根据变化的实际情况进行修订。这样，就会给计划执行者留有创造的天地。那些超标准的计划，看似振奋人心，实为空文；那些要求过低的计划，虽易执行，却不会起到促进工作、鼓舞士气的作用。二、工作计划的格式、构成、内容和要求（一）工作计划的格式工作计划的格式常有以下几种：1.条文式把计划的各项列成条款，一条条写清楚。常用于小单位的短期计划。2.表格式把计划的项目分成一个个栏目，画成表格，逐次填写。适用于某些项目固定、内容和方法变化不大的计划。一般也是短期计划。3.文件式主要依靠文字叙述把计划的各项说清楚，适用于原则要求多而具体指标少的计划。一般用于大单位的较长时间的计划。（二）工作计划的构成工作计划的构成一般根据计划的内容而定，从各种格式和不同类型的计划中归纳如下：1.标题它一般包括单位名称、适用时间、计划内容和计划种类四要素。如复旦大学20152016年度教学工作计划，其中“复旦大学”为单位名称，“20152016”为计划时限，“教学”为计划内容，计划种类为学校年度工作计划。2.前言简单扼要地说明制定计划的起因、制定计划的理论依据、上级要求、本单位的实际情况分析和信息来源等。前言也可归在正文内。3.正文包括任务、要求和具体措施等，是计划的核心部分，应写得详细、明确。4.结尾制定计划的单位或个人的署名及制定的时间。在各项内容之后和署名之前，有的还提出注意事项及检查修订办法，有的还写上完成计划的决心。（三）工作计划的内容和要求工作计划在内容上必须有以下三要素：1.目标、任务、指标目标，即为计划要达到的目的，它决定了制定计划的指导思想，是计划的灵魂，是计划者奋斗的目标。任务，是指要实现的具体内容，一般较为具体。具体指标，是指完成各项具体任务时的数量要求。2.措施有了目标、任务和具体指标，还必须有行之有效的方法和措施，即该采用什么手段、动员哪些力量、创造什么条件、排除何种困难等，否则，计划只会是一张空文。3.步骤这是工作程序和时间安排以及各个阶段的具体要求。对各项具体工作、任务完成的时限要作出明确的规定，以保证进度，达到预期目标。计划内容的三个要素，在具体写作时，可根据实际情况，可总写，也可分写。三、工作计划的制定步骤计划的制定步骤不是固定的，一般要根据单位及个人的实际情况而定。其步骤顺序如下