水务管理站民主评议工作汇报

水务管理站民主评议工作汇报今年以来，*水务站认真按照区水务局政风行风建设工作要求，及时制订年度政风行风建设实施方案，明确工作责任，以提升水务管理、服务社会为目标，以加强队伍建设、作风建设为基础，以提高水环境建设和管理、防汛管理、供排水管理的民生服务为根本，着力政风行风长效机制建设，进一步提升群众满意度，努力树立水务部门为民、廉洁、高效的良好形象。一、加强水务宣传，提升水务形象1、水务站定期召开水务工作会议，宣传市、区水务行业工作中获得的最新成果，弘扬爱岗敬业、无私奉献的水务精神，要求将水务宣传结合进日常工作中，加大对外宣传力度，提升水务形象。2、定期向镇域内各村、居委以及各类公司企业发放宣传资料，宣扬爱水、护水精神，传达供排水及防汛防台等须知事项。3、成立“亲水团”水环境志愿者分队，每月开展不少于2次的志愿者活动，以清洁河道及周边设施为主。4、积极参加区水务局举办的“世界水日”水生态宣传活动以及*镇举办的“科技、文化、卫生三下乡宣传活动”，设立展台、发放资料，解答市民提问，向市民介绍水环境的重要性。5、开展每月15日河道清洁日活动，组织河道保洁社全体保洁员对重点、难点河段进行集中整治。二、坚持公开透明原则，深入推进政务公开1、以支部建设为抓手，积极开展党务公开活动。站党员人数目前只有3名，采取中层干部与党员共同议事的方法，发挥一个党员一面旗帜的作用，做到站务公开、党务公开。2、站内工作严格遵守“三重一大”制度，重要决策、任命、项目安排及资金使用时，都经过集体讨论，做到职工思想统一，工作分工明确。3、设置站务公示栏，站内所有重大事项第一时间公示、公告。4、做好政策法规、各部门工作职能、站内财务状况等方面的信息公开工作。三、认真履行工作职能，提高工作效率为使水务站更好的履行工作职责，今年在总结以往工作经验和站目前工作现状的基础上，经过全体职工讨论，将各科室名称及行政职能重新进行了梳理和调整，明确了水务站下设四个行政科室分别为：河道管理科、工程管理科、供排水和防汛管理科及综合管理科（办公室），在今年2月8日全体职工会议中进行了公示并且明确了各科室的行政职能以及工作内容。目前各科室工作进展顺利，均很好地履行着各自的工作职能。四、以群众满意为目标，确保服务质量1、全体职工在日常工作中做到了对待群众要文明礼貌、热情耐心、认真负责，没有出现门难进、脸难看、话难听、办事马虎、效率低下等现象，积极为群众解难题，办好事。2、紧紧围绕群众反映的“热点”“焦点”问题，深入社区、村委及田间地头，向群众讲实情、交家底，真心实意为群众解决困难，以优质高效的服务赢得群众的支持，变群众“上访”为干部主动“下访”。五、修订完善管理制度，着力长效机制建设将严格制度管理贯穿于评议工作全过程。针对查找出的问题和征求到的群众意见，进一步修订完善了岗位职责、行为规范、工作程序规定等各项规章制度，促使政风行风建设由解决具体问题向建立预防机制转变，由集中推动向靠制度保证转变，由外力推动向自觉行动转变。进一步完善内部管理及监督制度，落实政风行风建设责任制，要求每位职工遵守各项规章制度，遵守上、下班制度，严格执行公务用车，个人出境，出省活动及病事等书面请假制度。同时，建立群众反映问题的受理、整改和反馈机制。六、加强社会监督力度，坚持勤政、廉洁、高效服务理念邀请政风行风监督员、镇人大代表、水务社会监督员和志愿者对我站政风行风工作进行监督，认真对待、虚心接受提出的问题及建议，及时进行整改，不断提高政风行风建设的质量。工作中认真执行廉政准则，认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政、廉洁办事的各项行为规范；积极开展了职业道德和廉洁从政从业教育；确保了全体职工廉洁奉公、忠于职守，无任何“索、拿、卡、要”现象。政风行风建设是一项长期性工作，我们要牢记“勤政为民，廉洁奉公”的理念，在“依法行政、办事效率、服务质量”上下功夫，切实提高群众的满意度，认知度，深入宣传“上善若水，竿头日进”的水务精神，为构建“和谐*，文明*”而不懈努力。水务管理站民主评议工作情况汇报根据*区民主评议基层站所工作实施意见和20*年*区民主评议基层站所工作方案的要求以及镇政府关于政风行风建设工作的指示，我站以十八大精神为指导，围绕水务“十二五”规划的总体任务，依据“依法行政、办事高效、勤政廉洁、服务社会”的工作要求，以制度建设为根本，以长效管理为抓手，以水务民生为重点，以服务社会为标准，着力提高水务管理社会的水平，有效解决群众反映的突出问题，为实现“智慧水务、生态水务、和谐水务”作出成绩。我站在工作上创新创效，在服务中塑造亮点，通过全民测、重点评等方法，巩固了勤政、廉洁、为民、务实的良好形象，有力推进了*水务各项工作的有序开展。现将现阶段将民主评议工作的组织开展情况汇报如下：一、 加强组织领导，广泛宣传发动在宣传发动阶段，我们主要做了以下工作：一是召开了二个专门会议。一是民主测评、回头看，镇部署工作会议。自区水务局召开民主评议工作会议之后，我站立即按照要求，与镇纪委、监察室进行工作对接，6月5日，在镇政府召开了民主测评、回头看，镇部署工作会议，对这项工作进行了专题研究和全面部署。我站也相应成立了以站长为组长，站相关科室负责人为成员的民主评议领导小组，明确了职责，形成了*水务站行风评议工作实施方案，制定了各阶段工作计划，对于各项评议工作任务进行了明确细化和分工。二是民主评议政风行风工作座谈、汇报会。按照要求我们于6月19日在召开了由镇纪委领导、镇民主评议组评议员、村、居委代表、局分管局长参加的民主评议工作座谈、汇报会。二、强化宣传，营造良好氛围做好水环境建设管理工作，不仅需要广大水务工作者不断增强爱水护水的责任感，还需要广大市民群众的积极参与，形成管理、监督、互动三位一体的监管机制。因此，我们非常重视开展社会宣传工作，今年结合“世界水日”和节水宣传周等活动契机，组织参与了各项纪念活动。与居委一起组织“世界水日”宣传进小区活动。在镇*广场、文化体育公园进行了31块水法、节水知识版面巡展和水知识设摊咨询。今年4月我站还成立了*“亲水团”水环境保护志愿者服务队，每月十五日“环境清洁日”集中进行志愿志愿者服务行动，营造“全镇动员、全民参与、人人动手清洁环境”的良好氛围。三、深化站务公开，确保信息透明在站政务公开推进过程中，我们讲求实效，根据我站的实际，突出重点，创新形式，不断提高站政务公开工作水平。在公开内容上，我们在按照上级的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。在公开程序上，我们对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开议事会，广泛征求并统一意见后进行公布。同时，我们注意创新思路，做到“四个结合”：一是把站政务公开与目标考核相结合；二是把站政务公开与社会服务承诺相结合；三是把站务公开与开展行风评议相结合；四是把站政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”有力地推进了站政务公开工作的开展，不仅增强了工作透明度，而且让群众及时了解当前我站各项政务活动，征求干部职工对我站工作的建议和意见，并将意见收集整理好并落实，取得了明显的效果。四、履行职能，做好水务服务我们以推进水务建设，做好服务保障工作为目标，做好各项水务服务工作。一是突出重点、加强管理，深入开展水务工作。做好*（*交界至杨树浦）670米疏浚整治；协助*高速（*至*）*界内水系沟通协调工作；通过清理资金及上级水务局支持，对*等河道进行治理。二是保障安全，努力提高防汛防台应对能力。汛前督促相关单位与部门完善防汛防台应急预案，组织防汛抢险队伍，补充好各种抢险物资；做好积水点改造；做好泵站、下水道养护管理；按要求做好24小时防汛值班。三是加强保洁队伍管理，认真做好全镇河道保洁工作。实行保洁四定工作机制，每天做好专人巡查；加强调水，每月利用潮差与机泵调水相结合，力争内河与外河道水质基本同质；重视河道设施养护与管理，绿化养护做到“六个结合”，高效快速处理民生热线与来信来访工作。五、关注热点，及时解答民意为了及时查收群众意见，解决问题，我们将政风行风热线工作落实到具体科室，责成专人负责，以便将群众的意见及时转交相关科室负责人来解答办理。办结率为100、答复满意率达到98以上，切实做到件件有着落，事事有回音。六、完善机制，提高履职效力根据*水务站职能的调整，为了适应新的职能要求，进一步提高服务质量，我站重新梳理查找了人员、制度、管理方面的薄弱环节，进一步完善了岗位职责、行为规范、工作流程等相关制度，重新制定了*水务站员工守则，签订了党风廉政建设责任制，强化了内部管理，使单位内部各工作环节衔接紧密、工作效能大有提升。在工程建设和河道长效管理过程中，我站坚持“以人为本，高效服务”的原则，以“主动走访、深入基层、耐心询问、细心解答、认真记录、迅速办理”的工作态度，认真对待群众的诉求。七、反腐倡廉，深化党风廉政教育党风廉政建设事关干部形象、人心向背和发展稳定，我们始终将加强党性修养，保持党的纯洁性作为一项重要的政治任务来抓，组织学习*市委书记*在*十届市纪委二次全会第一次工作会议强调做到四个“更加注重”，落实四