女职工劳动保护工作调研提纲.doc

附件1：女职工劳动保护工作调研提纲一、女职工劳动保护工作基本情况、主要经验及做法。二、女职工侵权典型案件情况。三、女职工劳动保护工作中存在的问题及原因分析。四、对做好女职工劳动保护工作的意见和建议。附件2：企业调查问卷填表说明：1、此表由企业填写。2、请在各题括号内的相应选项上打“”，在相应的括号内填写数据或文字说明。1、 企业性质：国有企业（） 非公企业（）2、企业的行业类型：纺织（）服装（） 餐饮（）电子（）化工行业（）其他（ ）3、企业现有职工总数（ ）人，其中女职工数( )人，占职工总数的（ ）%4、企业是否建立了工会组织：已建（）未建（）企业是否建立了工会女职工组织：已建（）未建（）5、企业是否建立了职代会制度;已建（）未建（）企业职工代表大会或职代会的代表中是否有女职工代表：有（）没有（）6、企业是否签订了集体合同：是（）否（） 所签的集体合同中是否包含了女职工特殊权益保护相关内容：是（）否（）7、企业是否签订了女职工权益保护专项集体合同 ：是（） 否（）8、企业是否制定了女职工劳动保护规定实施细则：是（） 否（）9、企业与女职工签订劳动合同的情况是：100%（）80%（）60% （）30%（）0%（）如果未签劳动合同，其原因是：企业不愿签（）女职工不愿签（）其他（请说明： ）10、企业是否为女职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险费:（1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（）或：缴纳养老保险费（）缴纳医疗保险费（）缴纳失业保险费（）缴纳工伤保险费（）缴纳生育保险费（）（2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳（）11、企业是（）否（）通过报栏（）广播（） 知识答卷（）知识竞赛（） 其他（ ）等渠道宣传有关维护女职工权益的法律法规政策12、企业是（）否（）有女职工从事有毒有害工种作业；是（）否（）为她们发放劳动防护用品；工作中是（）否（）用这些劳动防护用品；13、企业能否做到对怀孕女工调离有毒有害或禁忌从事工种 能（）不能（）14、企业是否有女职工因结婚或处于“孕、产、哺乳”期而被解除劳动合同现象：有（） 没有（）15、企业中是否有女职工因结婚或怀孕而自动离开企业：是（） 否（）16、经期女职工是否从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业；是（） 否（）如有，是否暂时调做其他工作；是（） 否（）17、孕期女职工产前检查时间是否算做劳动时间，是（） 否（）检查费用报销（已经参加生育保险的企业此项不填） 0% （）30% （）50% （）80%（）100% （）；18、怀孕七个月以上女职工是否延长劳动时间和上夜班劳动是（） 否（）19、产期女职工能否享受国家规定的90 天的产假，能（） 不能（）20、女职工生育期过后是否能够再回原岗位工作；是（） 否（）哺乳期女职工是否有放长假制度，是（） 否（）在长假期内，是否有生活补贴；是（） 否（）如有，一般占在岗工资的0%（） 30%（）60%（） 80% （）21、哺乳期女职工是否从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业；是（） 否（）是否延长劳动时间；是（） 否（）是否从事夜班劳动 是（） 否（）22、企业是否定期为女职工进行妇科检查；是（） 否（）如果进行定期检查，一般是： 1-2年（ ）2年以上（ ）不检查（ ）23、企业是否为女职工进行安全生产、职业卫生的教育培训；是（） 否（）24、企业是否告知女职工工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；是（） 否（）25、企业在有职业危害的作业点，是否放置了“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡”等标识。是（） 否（）附件3：女职工调查问卷填表说明：1、此表由女职工填写。2、请在各题括号内的相应选项上打“”，在相应的括号内填写数据或文字说明。1、您所在企业的性质：国有企业（） 非国有企业（） 2、您的年龄： 1625岁（）2630岁（） 3140岁（）41-45岁（） 46-50岁（ ） 50岁以上（）3、您目前的文化程度：小学以下（含小学）（） 初中（） 高中、中专（）大专、大学（） 研究生及以上（）4、您的婚姻状况：未婚（） 已婚（） 离异（）5、您所在企业是否建立了工会组织：已建（）未建（）6、您所在企业是否建立了工会女职工组织：已建（）未建（）7、您每天工作的时间是多少：8小时内（ ）8-10小时（ ）10-12小时（ ）12小时以上( ) 8、您所在企业的女职工能否按照法定节假日休息： 能 （ ） 补休（ ） 补贴（ ） 不能（ ）9、您每个月休息的时间几天：没有休息（ ）1-2天 （ ） 3-5天 （ ）6-8天 （ ）10、您所在企业是否签订了集体合同：是（）否（）11、您所在企业是否签订了女职工权益保护专项集体合同：是（） 否（）12、您是否了解国家有关保障职工权益的法律法规：是（）否（）13、企业是否与您签订了劳动合同：是（） 否（ ）14、您与企业签订的劳动合同期限为：1年以内（ ） 1-3年（ ）3年以上（ ）以完成一定的工作为期限（ ）无固定期限（ ）其他(请填写： )15、您所在企业能否履行劳动合同：能履行（） 部分履行（） 不履行（）16、您认为所在企业执行女职工劳动保护的情况是：好（） 较好（）差17、您是否知道女职工“四期”保护内容：是（）否（）18、您所在企业有无女工因孕、产、哺乳期解除劳动合同的：有（） 无（ ）19、您所在企业是否为您缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险费：（1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（）或：缴纳养老保险费（）缴纳医疗保险费（）缴纳失业保险费（）缴纳工伤保险费（）缴纳生育保险费（）（2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳（）20、您所在企业能否对妇科病定期检查：能1-2年（） 2年以上（）不能（）21、您所在企业的怀孕女工能否定期产前检查： 能（） 不能（） 22、如果企业没有为您缴纳生育保险费，怀孕女工产前检查费用能否100%报销 能报100%（）部分报销（）全不报（）23、您所在企业能否做到对怀孕女工调离有毒有害或禁忌从事工种 能（）不能（）24、您所在企业能否做到怀孕女工不加班加点、不从事夜班 能（）不能（）25、您所在企业女工享受产假待遇情况是：90天以下（）90天以上（）26、如果企业没有为您缴纳生育保险费，您所在企业女工产假工资情况是发100% （） 发50%以下（）不发（）27、您所在企业哺乳女工能否按规定享受哺乳时间能 （）不能（）28、您所在企业能否做到哺乳女工不加班加点、不从事夜班: 能 （）不能（）29、您是否接受过企业进行的安全生产、职业卫生方面的教育培训：是（） 否（）30、您是否了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施：是（） 否（）31、当您的合法权利受到侵害时，您希望谁来维护您的切身利益：行政领导 （）工会 （）工会女职委（）亲朋好友 （）32、您最迫切需要工会女职工组织维护您的哪些合法权益：（可多选）劳动报酬（）劳动安全卫生（）“四期”特殊劳动保护（）社会保险（）参与民主管理（）休息休假（）生活救济（）子女入学（）其他（请说明： ） 附件4：企业调查问卷汇总表填表说明：1、此表由市总女职工部填写。2、请在各题相应的括号内填写数据。1、调查企业总数（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个2、企业的行业类型：纺织（）个服装（）个 餐饮（）个电子（）个化工行业（）个 其他（ ）个3、企业现有职工总数（ ）人，其中女职工数（ ）人 其中：国有企业职工（ ）人，女职工（ ）人非公企业职工（ ）人，女职工（ ）人4、企业建立工会组织数： 已建（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个未建（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个企业建立工会女职工组织数：已建（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个未建（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个5、企业是否建立了职代会制度;已建（）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个未建（）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个企业职工代表大会或职代会的代表中是否有女职工代表：有（）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个没有（）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个6、企业签订集体合同个数：已签（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个未签（ ）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个 集体合同中包含了女职工特殊权益保护相关内容的企业个数： 其中国有企业（ ）个；非公企业（）个集体合同中未包含女职工特殊权益保护相关内容的企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个7、签订了女职工权益保护专项集体合同企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个8、制定女职工劳动保护规定实施细则企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个9、与女职工签订劳动合同企业情况：100%（）个，其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个80%（）个 其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个60%（）个 其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个30%（）个 其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个0%（）个 其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个如果未签劳动合同，其原因是：不愿签企业（ ）个 女职工不愿签（）个 其他（ ）个10、为女职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个（1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个或：缴纳养老保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个缴纳医疗保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个缴纳失业保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个缴纳工伤保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个缴纳生育保险费企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个（2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个11、通过报栏、广播、知识答卷、知识竞赛等渠道宣传有关维护女职工权益的法律法规政策企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个12、女职工从事有毒有害工种作业企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个13、企业能否做到对怀孕女工调离有毒有害或禁忌从事工种 能（）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个不能（）个其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个14、女职工因结婚或处于“孕、产、哺乳”期而被解除劳动合同企业人数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个15、女职工因结婚或怀孕而自动离开企业数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个16、经期从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个17、孕期女职工产前检查时间算做劳动时间的企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个检查费用报销情况：（已经参加生育保险的企业此项不填）0% （）个 30% （）个 50% （）个80% （）个 100% （）个18、怀孕七个月以上女职工从事夜班工作企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个19、产期女职工能否享受国家规定的90 天产假的企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个20、女职工生育期过后能够再回原岗位工作的企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个哺乳期女职工有放长假制度的企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个哺乳期长假内有生活补贴的企业个数：其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个生活补贴占在岗工资：0%的企业（）个 30%的企业（）个60%的企业（）个 80% 的企业（）个21、哺乳期女职工从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业企业个数:其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个延长劳动时间的企业个数:其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个从事夜班劳动的企业个数:其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个22、能定期为女职工进行妇科检查的企业个数:其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个如果进行定期检查，一般是： 1-2年的企业（ ）个 2年以上的企业（ ）个不检查的企业（ ）个24、能告知女职工工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的企业个数:其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个25、在有职业危害的作业点，放置了“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡”等标识的企业个数:其中：国有企业（ ）个，非公企业（ ）个附件5：女职工调查问卷汇总表填表说明：1、此表由市总女职工部填写。2、请在各题相应的括号内填写数据。1、调查职工总数（ ）人，其中女职工（ ）人2、年龄：1625岁（ ）人2630岁（ ）人 3140岁（ ）人 41-45岁（ ）人 46-50岁（ ）人 50岁以上（ ）人3、文化程度：小学以下（含小学）（ ）人 初中（ ）人 高中、中专（ ）人 大专、大学（ ）人 研究生及以上（ ）人4、婚姻状况：未婚（ ）人已婚（ ）人离异（ ）人5、知道企业建立了工会组织的（ ）人不知道企业建立了工会组织的（ ）人6、知道企业建立了工会女职工组织的（ ）人不知道企业建立了工会女职工组织的（ ）人7、每天工作时间：8小时内（ ）人 8-10小时（ ）人10-12小时 （ ）12小时以上（ ）8、企业执行法定节假日休息情况：能（ ）人 补休（ ）人 补贴（ ）人不能（ ）人9、每月休息的时间：没有休息（ ）人 1-2天 （ ）人 3-5天 （ ）人 6-8天 （ ）人10、知道企业签订了集体合同（）人不知道企业签订了集体合同（）人知道集体合同中包含了女职工特殊权益保护相关内容的（）人不知道集体合同中包含了女职工特殊权益保护相关内容的（）人11、知道企业签订了女职工权益保护专项集体合同的（ ）人 不知道企业签订了女职工权益保护专项集体合同的(）人12、国家保障女职工权益法律法规知晓情况：了解 （ ）人 不了解（ ）人13、签订劳动合同情况：已签（ ）人未签（ ）人14、与企业签订的劳动合同期限情况：1年以内（ ）人 1-3年（ ）人 3年以上（ ）人以完成一定的工作为期限（ ）人无固定期限（ ）人其他( )人15、企业能否履行劳动合同：能履行（ ）人部分履行（ ）人不履行（ ）人16、对企业执行女职工劳动保护的情况的评价：好（ ）人 较好（ ）人 差（ ）人17、女职工“四期”保护内容掌握情况：知道（ ）人不知道（）人18、企业因孕、产、哺乳期解除劳动合同（ ）人19、企业为女职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费情况（1）缴纳五种保险费（ ）人或：缴纳养老保险费（ ）人缴纳医疗保