


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年7月5日湖南省湘潭市人大公开遴选文秘面试真题及解析 1、谈谈你对“一勤天下无难事”的理解。 俗话说“勤能补拙”,懒惰者,永远不会在事业上有所建树,高尔基说:“天才出于勤奋。”只要勤,就一定能在艰苦的劳动中赢得事业上的巨大成就。 我们每一个公务员有勤勉务实的工作作风。只有勤政务实,才能不断提高行政服务的质量和效率,及时有效解决人民群众的重要关切,不断取得人民群众的信任、支持和拥护。勤政务实是对领导干部执政能力的基本要求,是党的实事求是思想路线和中华民族传统美德在领导干部能力上的真实体现,也是政府治理体系和治理能力现代化的根本基础。 要做到勤政务实,需立“勤政务实”之志。“空谈误国,实干兴邦”。要有认真负责的精神,不论工作大小,始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情,力求每一项工作都做到位,每一件事情都办落实;要有严谨细致的精神,始终以精益求精的标准要求自己,从大处着眼,从小处着手,不当说起来头头是道、做起来毫无章法的“务虚型”干部;要有一抓到底的精神,始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感,工作不散漫懈怠,不虎头蛇尾。 要做到勤政务实,需做到工作有作为。勤政,就是要坚持恪尽职守,勤于政事;务实,就是要坚持实事求是,办实事、求实效。要有为官一任、兴一方事业、富一方百姓的坚定信念。真抓实干,坚持以真为本、以实为荣,经常深入基层,深入群众,察实情、出实招、干实事,真正做到以实干创实绩、以实绩赢民心,以实干谋发展,真正的做到“干在实处,走在前列”。 要做到勤政务实,需把落实牢牢抓在“手”中,在勤政务实上“身先士卒”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,扎实践行服务承诺,坚持“不唯书,不唯上,只唯实”的原则,心中装有百姓。以雷厉风行的工作作风,把心思集中在“想事上”,把本领体现在“干事上”,把目标锁定在“成事上”,让权力真正地“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”。 2、你手头上已经堆积了很多工作压得你喘不过气来,你的分管领导又向你交办一项任务,你怎么办? 考生开始答题:机关工作事务多、繁琐,作为一名公务员需要具备较强的工作能力,在保证工作质量的同时还要提高办事效率,如果我手头上已经堆积了很多工作压得喘不过气来,分管领导又交办一项任务,遇到这种情况,我会这样处理。 首先,欣然接受领导的安排,不去讲条件,尽管手头工作多,但是我会想尽办法顺利完成好,因为服从领导安排是天职。 其次,分清手头工作的轻重缓急,积极调整工作思路,提高工作效率,必要时加班完成,争取在不影响本职工作的前提下,完成领导安排的工作。 再次,做到多沟通、多汇报,完成工作过程中有难度需要领导出面协调的,及时与领导沟通说明情况,工作进度做到及时让领导知晓。 总之,在以后的工作中,要进一步强化学习,快速提升自己的专业素质和能力,维护好领导权威,为单位做出贡献。考生答题完毕。 3、模范的精神和示范效应很大,领导让你组织一次模范精神的学习活动,你怎么组织? 考生开始答题:模范是时代的象征,组织模范精神学习活动对于扭转正确观念,形成良好社会风气具有重要指导意义。我对组织这次模范精神的学习活动高度重视,对此我会这样组织: 一、制定方案,确定主题,及时与领导、同事沟通针对这次活动搜集相关意见,确定活动形式、时间、主题、人员分工等,制定活动方案,争取全方位、多层次宣传道德模范、学习道德模范,使道德模范的先进事迹更好地走进百姓心中,在全社会形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。 二、宣传发动,召开活动动员会,明确人员分工和学习注意事项,充分运用宣传栏、简报、互联网等方式,大力宣传公民道德建设的成效、经验,大力宣传先进事迹,努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,引导广大干部职工从我做起、从现在做起、从身边小事做起,使道德模范的高尚思想行为逐步转化为广大干部职工的自觉行动。 三、开展学习活动,通过中心组学习、座谈、研讨、上党课、个人自学等多种形式,组织干部职工认真学习先进事迹,在学习过程中,做好读书笔记,写出心得体会,会同有关部门、道德模范组成巡讲团,深入学校、企业、农村、社区开展巡讲活动。 四、开展评议活动。结合实际,让道德模范走进职工中间,把身边的道德模范先进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖南黄金洞矿业有限责任公司2026届招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026国家管网集团甘肃公司秋季高校毕业生招聘25人笔试备考题库及答案解析
- 2025年手术室常见器械用途及操作考察模拟测试卷答案及解析
- 2025同济大学人文学院教务管理人员招聘1人笔试参考题库附答案解析
- 2025华东师范大学上海出版研究院专职科研人员招聘1人笔试参考题库附答案解析
- 2025年中西医结合肝病综合治疗方案考核模拟试卷答案及解析
- 2025年青浦区赵巷镇有关单位招聘一批基层工作人员笔试备考题库及答案解析
- 2025年产科孕期产后并发症护理模拟考试卷答案及解析
- 2025年广西河池市大化瑶族自治县消防救援大队招聘政府专职消防员笔试备考试题及答案解析
- 2025年急救护理实操技能考核模拟试卷答案及解析
- 2025广东珠海市下半年市直机关事业单位招聘合同制职员37人考试参考试题及答案解析
- 软件开发驻场合同协议
- 音乐培训机构招生
- 生产成本控制及预算管理表格模板
- 动漫艺术概论考试卷子及答案
- 山东省青岛市即墨区实验学校2025-2026学年九年级上学期开学考试英语试题(含答案)
- 砌砖抹灰工程劳务承包施工合同范文
- GB/T 19812.2-2017塑料节水灌溉器材第2部分:压力补偿式滴头及滴灌管
- GB/T 19249-2017反渗透水处理设备
- (完整版)供应商审核表
- 工程机械行业发展深度报告
评论
0/150
提交评论