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1 / 3 副科考试面试题目 副科考试面试题目 1 你如何看待团队合作就是要尽一切努力避免冲突发生？ 首先，我认为这种看法是错误的，在一个团队中，由于各人的知识和经验的不同，对于某一件事情的看法、结论都有所不同，因为这个不同，就产生了不同意见，有了冲突，我认为这是正常的，出现的冲突，我们首先应该做的是分析原因，解决问题，而不是进行毫无原则的规避。 其次，做为团队中的领导或同事，我们要认真看待别人的不同意见，认真分析冲突的原因，认真思考冲突是对人还是对事，对人就是恶性的冲突，做为领导者就要及时 的遏制，对事的冲突属于良性冲突，良性的冲突有利于我们从不同的方向、角度去看待问题。对于冲突，团队应该通过认真分析，采用民 终开展好工作。 最后，我认为在日常工作中，做为团队的一员，要多为别人思考，要有容人之量，要正确看待别人提出的不同意见，搞好团结，这才是避免冲突，把工作做到最好的最佳方法。 2 一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看？ 【此题考核核心】综合分析能力 【答题主线】分析原因，给出积极的对策 【参考答案】对于单位的现状，我想应该辩 证地看待，2 / 3 可取之处发扬光大，不可取之处一定要分析出原因，从而改进。 一方面，一团和气说明同事间有着互帮互助，团结友爱的氛围，有着宽容待人的气氛，有利于单位上下一心合力做事。但是另一方面，如果和气和团结是建立在不讲原则的基础上，这样既不利于单位的成长，也不利于为人民服务，恩格斯说过 “ 团结并不排斥相互间的批评，没有批评就没有团结 ” 。所以，这也可能是单位业绩平平的重要原因。 其次，我们要结合单位的工作气氛，寻找业绩平平的原因，是因为一些人没有能力，还是因为一团和气打击了勤恳 工作者的积极性，如果是因为前者，那么需要对能力不足者加强培训。 第三，如果是因为一团和气打击了部分员工的工作积极性，那么我们要从根本上改变一团和气的现状。一方面要进行宣传，让大家知道一团和气，只讲团结不讲原则的害处，另一方面要通过引入竞争机制，明确责任，明确任务，明确分工，赏罚分明，提高大家的责任心，事业心，改变大家的观念。 最后，对于我来说，要从这个现象中吸取经验和教训，作为一个公务员，我们在工作中应当既讲团结，又要注意原则的把握，提高本部门乃至本单位的工作效率和业绩。 3 政 府花大钱请明星演出，老百姓不满，对此你有何3 / 3 看法？ 【答题主线】点题 +破题 +解题 【华图答案】政府出资邀请明星来为百姓演出，能突出政府心系为民，以丰富百姓业余生活为出发点。 对于这样的现象我有以下几点看法： 首先，政府为百姓邀请明星来演出，本意是为了丰富人民的精神生活，也能提高年青人的奋斗意识、拼搏的精神，树立正确的人生观、价值观。 其次，政府请明星演出花费巨大，这种做法有待商酌，因为这些钱是纳税人的钱，政府在花钱的时候要考虑到其经济价值的同时也要注意其社会反 响。这样的文艺节目完全可以请 “ 同一首歌 ” 、 “ 心连心 ” 艺
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