关于2010年度调资工作的汇报.doc_第1页
关于2010年度调资工作的汇报.doc_第2页
关于2010年度调资工作的汇报.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

蝿袇罿薆蚅羆肂荿薁羅膄薄蒇羄芆莇袆羃肆膀螂羂膈蒅蚈羁芀芈薄羁羀蒄蒀羀肂芆螈聿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羇蒀蒆肆腿芃袅肅芁薈螁肅莄莁蚇肄肃薇薃蚀膆莀葿蝿芈薅螇蝿羈莈蚃螈肀薃虿螇节莆薅螆莄艿袄螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃艿蒃薂袃羈芆蒈袂肁蒁螇袁膃芄螃袀莅蕿虿衿肅莂薅袈膇薈蒀袇芀莀蝿袇罿薆蚅羆肂荿薁羅膄薄蒇羄芆莇袆羃肆膀螂羂膈蒅蚈羁芀芈薄羁羀蒄蒀羀肂芆螈聿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羇蒀蒆肆腿芃袅肅芁薈螁肅莄莁蚇肄肃薇薃蚀膆莀葿蝿芈薅螇蝿羈莈蚃螈肀薃虿螇节莆薅螆莄艿袄螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃艿蒃薂袃羈芆蒈袂肁蒁螇袁膃芄螃袀莅蕿虿衿肅莂薅袈膇薈蒀袇芀莀蝿袇罿薆蚅羆肂荿薁羅膄薄蒇羄芆莇袆羃肆膀螂羂膈蒅蚈羁芀芈薄羁羀蒄蒀羀肂芆螈聿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羇蒀蒆肆腿芃袅肅芁薈螁肅莄莁蚇肄肃薇薃蚀膆莀葿蝿芈薅螇蝿羈莈蚃螈肀薃虿螇节莆薅螆莄艿袄螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃艿蒃薂袃羈芆蒈袂肁蒁螇袁膃芄螃袀莅蕿虿衿肅莂薅袈膇薈蒀袇芀莀蝿袇罿薆蚅羆肂荿薁羅膄薄蒇羄芆莇袆羃肆膀螂羂膈蒅蚈羁芀芈薄羁羀蒄蒀羀肂 关于2010年度调资工作的汇报2010年,我院进行了两次全院教职工调资工作,由于时间紧任务重,人事处昼夜加班加点,现已圆满完成任务。现就两次普调工资工作汇报如下:根据我市人事局统一布置,这两次普调工作都是在2010年的秋学期末紧张进行的。一、第一次调资指基础绩效工资的实施。根据张人社字2010285及张人社字2010247号文件精神,从2010年1月起实施绩效工资。绩效工资的分配如下:绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。1基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素。在同一行政区域内,同级政府主管机关管理内的不同类型事业单位中同职务(岗位等级)人员,基础性绩效工资一般执行相同的标准,占绩效工资的70%,一般按月发放。实施细则为:执行基础绩效工资后,取消剩余津贴、职务津贴、房补、误餐费、其他补贴、预发工资补贴。基础绩效标准详见附表1。2奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,由单位在主管部门核定的奖励性绩效工资总量内,根据考核结果发放,占绩效工资的30%。二、第二次调资指专业技术职称首聘后兑现工资。经市人事局部署,我院从2010年5月开始首聘工作,从2010年6月起执行首聘工资。兑现首聘工资后主要是岗位工资及基础绩效津贴按新岗位调整。岗位工资标准详见附表2(不含基础工资10%岗位工资标准)、附表3(含基础工资10%岗位工资标准):三、其它说明:在调资工作中,人事处负责应发数部分调整,实发数部分及公积金调整、医疗保险、扣税等事宜请咨询财务处。经向院财务处咨询工资已于2011年2月份工资上卡,在职人员独子费、纪检津贴、卫生费及离退人员交通补助统一安排卡外发外。附表1人员类型岗位等级基础绩效(在职)离休人员退休人员退职人员管理人员副厅级管理四级215723701843正处级管理五级187920671608副处级管理六级168718661451正科级管理七级154817151333952副科级管理八员级管理九事员级管理十级12531098784专业技术人员正高级专技一级2219236418391313专技二级2142专技三级2091专技四级1966副高级专技五级1769186214481034专技六级1715专技七级1662讲师级专技八级158717111331950专技九级1541专技十级1494助理级专技十一技十二级1334技术员级专技十三级12491096783工勤人员高级技师技术工一级159217641372980技师技术工二级148916641294924高级工技术工三级工技术工四级12611098784初级工(普工)技术工五级11641020728附表2(不含基础工资10%岗位工资标准) 岗位工资一级2800二级1900三级1630四级1420五级1180六级1040七级930八级780九级730十级680十一级620十二级590十三级550附表3(含基础工资10%岗位工资标准)岗位工资一级3080二级2090三级1793四级1562五级1298六级1144七级1023八级858九级803十级748十一级682十二级649十三级605人事处2011-3-8 袄莆蚆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄蚄螆袀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膂莅莆薅羅芁莅蚇膁膇莄衿羄膃莃羂袆蒁莂蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈莄蒈螀袁芀蒇羃肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莆蒄薇膃节蒃虿羆膈薂螁膂肄薁袃羄莃薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇薇蚀袄莆蚆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄蚄螆袀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膂莅莆薅羅芁莅蚇膁膇莄衿羄膃莃羂袆蒁莂蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈莄蒈螀袁芀蒇羃肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莆蒄薇膃节蒃虿羆膈薂螁膂肄薁袃羄莃薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇薇蚀袄莆蚆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄蚄螆袀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膂莅莆薅羅芁莅蚇膁膇莄衿羄膃莃羂袆

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论