设计总监岗位说明书.doc

设计总监岗位说明书一、基本资料 岗位名称设计总监所在部门设计部职 系管理职系岗位定员1人直接上级总裁直接下级总监助理、首席设计师、产品跟踪专员、产品视觉企划所辖人员712人岗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）职责概述：全面负责公司某品牌产品开发工作，以及设计部的内部管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门工作计划工作结果协作部门/岗位工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程部门工作制度与工作流程总裁办、人力资源部根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施工作计划总裁办负责编制市场调研指导书市场调研指导书总裁办参与编制并执行本部门财务预算部门财务预算财务部、总裁办职责二职责表述：负责产品研发的前期准备工作工作结果协作部门/岗位工作任务负责组织国外产品市场调研，采购成衣样品，提炼行业发展趋势和流行因素负责组织国内市场调研，了解面辅料供应商的生产和研发能力负责组织撰写市场调研报告市场调研报告总裁办、生产计划部负责组织制定季（半年）产品规划书，确定本季开发风格和开发款数产品规划书总裁办、销售部、技术部、生产计划部负责编制开发用面辅料需求计划开发用面辅料需求计划采购部负责与公司其他相关部门签订公司内部协议公司内部协议销售部、成品采购部、采购部、技术部职责三职责表述：负责领导和组织开展产品款式研发工作结果协作部门/岗位工作任务负责根据本季研发的产品结构、设计师研发能力和研发方向分配工作任务负责设计图稿的最后审定负责根据内部协议规定，按时、按质和按量向技术部提供设计图稿负责督促产品跟踪专员及时向技术部提供开发用原辅料参与样品的评审工作，确认样品，提供样品参数评审单样品参数评审单技术部职责四职责表述：负责组织买手调查会和订货会的前期准备和参会工作结果协作部门/岗位工作任务负责审核参会样品的款数和款式了解买手调查表、信息调查表、吊牌等物料的准备情况负责听取参会客户对产品的意见负责提出自己的修改建议负责安排已确定订货款式的技术资料的准备职责五职责表述：负责大货生产前的支持工作工作结果协作部门/岗位工作任务负责组织相关岗位及时提供推销样、原辅料清单负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单负责协调、解决在大货生产中出现的设计问题职责六职责表述：其它设计管理工作 工作结果协作部门/岗位工作任务负责安排和组织设计师参加行业其他品牌新品发布会负责督促设计师及时掌握服装行业的发展趋势负责组织、督促产品跟踪专员和产品视觉企划做好流行元素的收集整理工作职责七职责表述：负责部门内部组织管理工作工作结果协作部门/岗位工作任务负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，确保考核的合理性、有效性、公平性负责组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队负责提出部门招聘需求，负责部门员工招聘面试职责八职责表述：领导交办的其它任务（3）工作权限权限一：对部门预算内费用的审批权和预算外费用的申报权权限二：对部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权权限三：对所属下级的工作争议的裁决权权限四：对部门内部员工调配的建议权权限五：对公司产品开发方向的建议权、审核权权限六：对首席设计师任免的建议权，对其他岗位的直接任免权权限七：对员工基本薪酬增减的建议权三、任职资格教育水平大学本科及以上学历专 业服装设计、服装工程、艺术设计等相关专业经 验8年以上工作经验，5年以上服装设计工作经验，至少3年设计管理工作经验培训经历培训内容时间培训内容时间企业文化2周专业技术培训6个月以上职业经理人培训4周以上服装开发管理3个月以上专业买手培训4周以上知 识掌握服装设计的专业知识和行业知识，通晓服装版型和制版工艺，精通某一类服装的设计，了解服装生产流程和服装外贸知识技能技巧具有较强的分析、判断和决策能力，具有一定的风险控制能力，具有良好的计划能力、协调能力、沟通能力和公文写作能力，具有满足工作需要的计算机使用水平，熟练操