党风廉政建设责任制工作考核细则.docVIP

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！党风廉政建设责任制工作考核细则按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求,经县党风廉政建设责任制工作领导小组会议研究,特制订本考核细则。一、考核范围：各乡镇、县直各单位。二、考核内容：按照2008年党风廉政建设责任制考核评分标准所列内容进行考核。三、考核方法及时间安排：采取自我考核与组织考核相结合的方法。（一）自我考核：2008年12月开始，各乡镇、县直各单位对照2008年党风廉政建设责任制工作考核评分标准，认真进行自我考核评分，并于2009年元月8日前将自我考核评分表连同党政正职“述职报告”送县纪委党风廉政建设室。（二）组织考核：在自我考核的基础上，根据县绩效考核领导小组统一安排抽调有关人员组成若干个考核小组，采取听取党风廉政建设责任制工作情况汇报，个别谈话、查看有关文件资料、民主测评等形式，对照标准进行综合评定。四、考核结果的运用1、考核结果纳入县目标绩效考核总成绩，并归入单位和单位主要负责人党风廉政档案，作为领导干部提拔任用的重要依据。2、考核得分低于60分的单位通报批评，并由县委、县纪委领导对班子主要负责人进行谈话。3、对考核中发现的严重问题，由县党风廉政建设责任制工作领导小组责成有关单位组织核查，并严格实行责任追究。附：1、2008年党风廉政建设责任制工作考核评分标准2、2008年党风廉政建设责任制工作自我考核评分表3、2008年党风廉政建设责任制工作考核评分表 附件1：2008年党风廉政建设责任制工作考核评分标准序号考核内容评 分 标 准考核方法得分1贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求和标本兼治综合治理情况（20分）1、因人事变动未及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员的扣1分。2、全年召开研究、部署有关党风廉政建设工作会议（或与经济工作、业务工作一起研究和部署）不得少于2次，少一次扣2分，无会议记录或相关文件的少一次扣1分。3、未制定本地落实党风廉政建设责任制工作计划的扣1分；未进行责任分解的扣1分。4、全年对下级贯彻落实责任制情况至少开展一次检查，未检查的扣2分。5、未进行年终考核的扣2分；未上报落实责任制工作年度总结的扣2分。6、应实行责任追究而未追究的每起扣5分。查看相关文件、资料、会议记录2支持执纪执法部门履行职责以及案件查处和信访工作情况（20分）1、主要领导未及时听取执纪执法部门重要问题、重大案件汇报的扣1分，听取汇报但无会议记录或批示的扣1分。2、对阻挠、干扰、妨碍执纪执法部门履行职责的人和事未进行严肃处理以及群众对所属单位执纪执法机关反映强烈的扣3分。有案不办、压案不办的每起扣3分。3、案件或信访件处理超过3个月以上未结案的每起扣2分。4、违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派或对损害群众利益行为纠正不力的每起扣4分。5、工程项目及经营性土地使用权未进行招拍挂的每起扣2分。6、主要领导对案件查处有批示且为案件查处解决实际问题的（如办案经费、人事协调等）加2分。查看会议记录及相关资料3反腐倡廉制度建设推进年活动及惩治和预防腐败体系建设（25分）1、未成立反腐倡廉制度建设推进年活动领导机构及工作机构的扣1分。2、未制订工作实施方案的扣1分。3、未进行制度全面清理审查的扣2分。4、未进行制度完善、坚持、创新并汇编装订的每类扣2分。5、加强对制度贯彻落实情况的监督检查，对不认真执行制度，不及时执行制度和拒不执行制度的行为未进行及时严肃查处的扣4分。6、组织党员、干部积极开展学习建立健全惩防体系工作规划及知识答题活动，未按要求完成活动任务的扣2分。7、积极开展廉政文化“六进”活动，未开展扣4分。8、涉及重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金的调度使用未经集体讨论而作出决定的每项扣2分。查看相关资料，召开座谈会4领导干部遵纪守法和廉洁自律情况（10分）1、领导干部违反廉政准则和群众对领导干部廉洁自律反映强烈的扣3分；领导班子成员受党纪政纪处分的每人次扣2分，被追究刑事责任的每人次扣3分。2、领导班子不团结，群众反映较大的扣2分。查看相关资料，召开座谈会5严格按规定选拔任用干部情况（5分）1、干群对所属单位用人情况反映较大的扣2分。2、推荐提拔使用干部违反干部选拔任用条例规定的扣3分。查看相关资料，召开座谈会6进一步加强农村党风廉政建设情况（10分）1、规范和完善政务公开、村务公开，未认真落实关于“三公开”的一系列政策规定的扣2分。2、未落实农村各项政策规定，每起扣2分。3、有群众不满意的基层站所的扣2分。查看资料、公示栏、召开座谈会7测评满意率情况（10分）1、满意率达80%以上不扣分。2、满意率70%79%扣2分。3、满意率60%69%扣3分。4、满意率50%59%扣4分。5、满意率不足50%扣6分。召开测评会，党政一把手述廉注：每项扣至标准分为止。附件2：2008年党风廉政建设责任制工作自我考核评分表单位：考 核 内 容扣分加分得分贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的部署，要求和标本兼治综合治理情况。（20分）支持执纪执法部门履行职责以及案件查处和信访工作情况（20分）反腐倡廉制度建设推进年活动及惩防体系建设（25分）领导干部遵纪守法和廉洁自律情况（10分）严格按规定选拔任用干部情况（5分）进一步加强农村党风廉政建设情况（10分）总 得 分考核组签名：附件3：2008年党风廉政建设责任制工作考核评分表单位：考 核 内 容扣分加分得分贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的部署，要求和标本兼治综合治理情况。（20分）支持执纪执法部门履行职责以及案件查处和信访工作情况（20分）反腐倡廉制度建设推进年活动及惩防体系建设（25分）领导干部遵