医药公司员工培训

1 / 5 医药公司员工培训 医药公司员工培训 福建九州通 8 月份新员工培训方案 公司各部门： 为了让新员工更好的融入公司环境，尽快的熟悉所在岗位的操作流程及公司相关管理制度，公司决定对 2010 年6入司的新员工统一开展新员工培训工作。具体培训方案如下： 培训时间 课程 课时 培训讲师 培训地点 8 月 15日 (19： 00 20： 00) 军训服装发放、培训安排说明 1 吴爱林 8 月 16 日 (8： 00 12： 00) 军训 4 郑三兵 行政办公楼 广场 8 月 17 日 (8： 00 12： 00) 企业概况 /企业文化 /生活指南 4 黄佳玲 8 月 18日 (8： 00 9： 30) 九州通的物流概况 (含仓储部考核方案 ) 俊 8 月 18日 (9： 40 10： 40) 安全管理知识 1 郑三兵 8 月 18日 (10： 50 11： 50) 职业生涯发展规划 1 许文 功能厅 2 / 5 8 月 19日 (8： 00 9： 00) 九州通的员工制 度及员工 行为规范 1 王胜群 8月 19日 (9： 10 11： 10) 职业礼仪与职业心态 2 丰茂 功能厅 8 月 20日 (8： 00 9： 00) 员工奖惩制度 1 李明 8 月 20日 (9： 10 11： 10) 财务基本知识 2 彭文睿 8 月 21日 (8： 00 9： 30) 药品基础知识及相关 药品管理法规 碧荣 功能厅 8 月 21日 (9： 40 11： 40) 人力资源相关问题解析 2 时应娟 功能厅 待定 考试 1 吴爱林 待定 新员工座谈会 1 公司领导及企管部领导 待定 六、考核方式 1、考核项目：日常表现、笔试考核、培训心得 2、成绩构成：最终成绩 =日常表现 20%+ 笔试考核50%+ 培训心得 30% 3 / 5 3、日常表现： 上课期间，积极回答问题或参加团队活动，加 2 分/次。 上课期间 (包括军训 )迟到或早 退扣 2 分 /次，旷课扣 5 分 /次。 课堂上手机必须调成静音或关机状态，铃响扣 5 分/次，接听电话扣 10分 /次。 严禁扰乱课堂秩序，出现扣 10分 /次。 4、 笔试考核：培训结束后，根据培训内容，组织新员工培训考试 (考试形式为闭卷 )。 5、培训心得：在培训结束后 3 天内提交。 七、注意事项 1、新员工的最终考核成绩，企管部直接通报给所在部门的责任人，并作为新员工转正的考核依据，在公司的宣传栏公示。 2、对于培训最终成绩低于 60分的学员，将在培训 结束后 1周内安排补考，补考不合格者将延期转正。 3、根据学员的最终成绩评 “ 最具发展潜力奖 ” 三名，并予以奖励。 附件：参训人员名单 福建九州通医药有限公司 企业管理部 4 / 5 二一年八月十一日 附件：参训人员名单 序号 姓名 部门 岗 位 序号 姓名 部门 岗 位 1 黄永乐 财务部 会计 12 付程 器械部 器械客户岗 2 李超 信息部 网络维护 13 徐培洪 物流管理部 物流系统支持岗 3 游丽影 办公室 行政管理岗 14 高锦春 仓储部 发货员 4 黄国风 信息部 网络管理岗 15 王甜 仓储部 发货员 5 聂晶晶 办公室 形象策划岗 16 刘贞 仓储部 发货员 6 田凯 仓储部 发货员 17 张勤 仓储部 发货员 7 熊志青 仓储部 发货员 18 刘慧慧 仓储部 发货员 8 黄志巍 仓储部 发货员 19 李英 仓储部 发货员 9 郭志凡 中药部 中药发货员 20 陈一夫 中药部 中药发货员 10 黄稳 中药部 中药发货员 21 刘靖 物 流管理部 物流运营