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文档简介

1 / 3 单位请假制度管理规定 为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，经中心研究决定，制定餐饮中心请销假制度。 一、请假 因事因病请假应履行请假手续（急诊除外），并按批准权限办理报批；需要续假，在假期结束后不能及时办理手续的，应打电话告知部门主任，由所在部门负责人帮助办理续假手续，销假时补办相关手续。 三天以内（含三天），工作人员所在部门负责人批准；四天以上（含四天）请假，须经部门主任同意，中心批准，人力资源备案。员工请假三天，到期未归的，所在部门及时上报中心，人力 资源备案。 所有外地务工人员请假离开本地至外地须报中心人力资源备案。 二、销假 凡批准的请假条须报人力资源备查。假期结束后，应向批假领导报告，并至人力资源履行销假手续。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按旷工处理。 三、假期类别 职工依法参加社会活动请假，视同正常工作。 （一）病假 2 / 3 1、工作人员凭医院病假证明请假，经领导同意后方可休息。身体确实不佳，又无医院病假证明者，两天以内的须电话口头请假，事后按 规定补办病假手续。三天以上（含三天）者一律凭病假证明。 2、特殊情况的病假由中心领导班子研究处理办法。 （二）事假 1、在通常情况下，员工必须持请假条提前请假，确保工作的正常开展。特殊情况，可通过电话向部门领导请假。 2、事假一天，扣事假当月计薪日日工资一天。 （三）婚假 1、符合婚姻法规定的员工结婚时，享受三天婚假。若是晚婚（男 25 周岁以上，女 23 周岁以上），除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假四天，加起来共 7 天假期。 2、晚婚假应在结婚期间一次性内休完。经批准超过婚假的天数做事假处理。 （四）丧假 工作人员直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡时，给假三天。 （五）旷工 有下列情况之一者，按旷工论处。连续旷工时间超过五天或者一月内累计旷工时间超过十天的，予以除名。 1、未经组织批准，擅离工作岗位者； 3 / 3 2、请假期满不归，未办
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