卫生室各项制度

1 / 4 卫生室各项制度 卫生室各项制度 万年县选定村卫生室负责人实施办法 为规范全县村卫生室运行，推进乡村卫生服务一体化管理，有利于农村基本公共卫生服务和基本医疗服务的开展，提高农村卫生服务能力，依据江西省村卫生室管理办法（试行）、万年县人民政府办公室关于乡村卫生服务一体化管理的实施方案，结合我县村卫生室及乡村医生管理实际和公共卫生服务的需要，特制定本办法。 一、村卫生室负责人条件 1、村卫生室负责人必须具备乡村医生或执业（助理）医师资格 ;能自觉执行党的卫生工作方针、 政策。遵纪守法，认真执行乡村医生从业管理条例，遵守各项规章制度，严格执行专业技术规范和操作规程。 2、村卫生室负责人原则上要求年龄在 45 周岁以下、身体健康、有一定的管理组织能力，无违法、违纪行为，现从事乡村医生工作。 3、热爱本职工作，热情为群众服务，具有奉献精神。 爱岗敬业，遵守职业道德，关心、爱护、尊重患者，深受当地群众好评。 4、服从卫生院（防保所）管理，群众信任，在当地有一定威望的乡村医生。 二、选定人数 2 / 4 以行政村为单位，每个行政村确定 1 名村卫生室负责人，全县共 130 人。 三、选定原则 1、坚持公开、公平原则。 2、坚持竞争、择优原则。 三、选定程序 选定村卫生室负责人采取个人申请、民 保所）考核相结合的方式进行。具体程序为： 1、推选：卫生院（防保所）召开乡医会议 乡村医生申请 行政村内乡村医生投票 得票高者填报村卫生室负责人呈报表 卫生院（防保所）院长、副所长审核（邀请乡镇分管领导参加） 报卫生局审批（同时呈报村卫生室成员名单） 卫生局下发文件确认 卫生 院（防保所）院（所）长聘用。 （注： 1、行政村内只有一名乡村医生，经个人申请即可作为村卫生室负责人。如经审查或因其它原因不能履行公共卫生职责的，该行政村可由邻近村派乡村医生代管。 2、如该行政村内有 2 名以上乡医，但在行政村内乡医投票无法确定时，可由全乡乡村医生或由村委会组织村民代表投票产生） 2、考核： 09、 10 年乡村医生年度考核合格，近三年内没有违法、违规、违纪行为。 3 / 4 3、公示：根据推选和考核结果，确定一名为初选人员，在各乡镇予以公示，公示期 为 7 天，公示无异议后报县卫生局发文确认后由乡镇卫生院 (防保所 )院（所）长聘用。 四、村卫生室负责人职责 1全面负责本村卫生室的各项工作，贯彻落实党和政府卫生工作方针、政策和法律、法规与规章。 2服从县卫生局、乡镇卫生院（防保所）院（所）长领导，接受卫生局的监督管理和乡（镇）卫生院（防保所）的考核与业务指导。 3负责卫生室各项规章制度、管理方案、分配方案、工作计划的制订和医疗卫生服务规范的落实，负责村卫生室资产与财务管理。 4负责组织本室的基本医疗医疗 工作和服务区域内的其它卫生服务工作。 6负责本村的公共卫生工作（疾病预防控制与卫生应急、妇女儿童保健、卫生监督、健康教育等） 5、协助做好新型农村合作医疗工作的开展。 保所）下达的各项卫生工作任务。 五、选定纪律 在选定村卫生室负责人过程中，各有关人员必须遵守以下纪律： 4 / 4 1、不准借推选、考核之机行贿受贿。 2、不准搞非正常组织活动或个人的过激行为，干扰或妨碍选定工作。 违反以上纪律者，一经查实 严肃处理。 六、选定时间 2011 年 11 月 25 日 12 月 10 日，乡镇卫生院（防保所）在 12 月 12 日前报送相关材料至卫生局（纸质与电子版）。 七、本