卫生局值班制度 _第1页
卫生局值班制度 _第2页
卫生局值班制度 _第3页
卫生局值班制度 _第4页
卫生局值班制度 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 卫生局值班制度 为切实做好值班工作,规范工作程序,提高工作效率,确保政令畅通,特制定本制度。 一、值班安排 1值班室实行每日 24 小时值班制度,由局机关科及科以下 干部轮流值班。在岗值班时段为工作日白班 8: 00014: 3017: 30( 6 月 1 日一 9 月 30 日期间为 15: 0018:00,下同)。 2局办公室负责编排每月值班表。值班人员要严格按照值班表值班,因故不能值班的,应当提前与其他值班人员协商调换,并报局办公室。节假日期间,除日常性值班安排外, 增加局领导在家带班。 二、值班人员职责 1接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话,语言文明,礼貌应答,按规定程序报告处理。重要来电或来电事项需要办理的,应要求对方尽量传真书面材料;没有书面材料的,值班人员要填写电话记录,按程序报批。一般情况下,涉及业务咨询的来电,应告其与相关业务科室联系;涉及新闻媒体采访事宜的来电,应告其与局党办联系;有关群众信访问题的来电,应告其与局办公室联系;涉及举报、投诉的来电,按信访责任分工对口办理。(值班人员必2 / 5 须 24 小时随身携带小灵通) 2及时接收和转办文电。值班人员收到传真或送达的文电,要在值班记录本上登记,注明收到时间。需要报局领导的急件、特急件以及市委、市政府和卫生厅等上级领导的批示件,值班人员要立即报告局办公室负责人,并按照局办公室负责人的要求及时办理,送局领导阅批的文电要通知有关人员尽快送达;需转有关处室办理的急件、特急件,值班人员要立即通知相关科室负责人尽快办理;不需立即办理的文电,待上班后交由科办公室处理。需要送取机要文件的,值班人员应及时与机要员联系。 3做好值班记录。值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名,简 明扼要地记录值班时发生的事项和办理的过程、结果以及需接 记事项应当按照时间顺序排列,字迹清楚,要素齐全,一事一记,标明序号。 4严格执行交接 班,如因故无法按时接 与当班人员联系。保证无缝交接防止出现值班空白期。当班人员应主动向接 代有关事项的办理情况,特别是需续办的事项。(星期五值班人员连带星期六、星期日电话值班,于星期一电话交接。)接 班记录,逐项办理需续办的事项,并按照要求认真记录办理情况。 3 / 5 三、值班应急处置 1值班人员接到重大突发公共事件报告时,应立即报告局领导,同时通知应急办负责人,及时转交相关文电,并按照局领导指示认真办理有关事项。 2值班人员接到重大医疗纠纷事件时,应立即报告局领导,同时通知局医政科负责人,及时转交相关文电。医政科按照局领导指示认真办理有关事项。 3值班人员接到医疗卫生单位发生重大安全生产事件时,应立即报告局领导,同时通知局办公室负责人,及时转交相关文电。局办公室负责人按照局 领导指示认真办理有关事项。 4在紧急、重大事件处置过程中,值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。 四、值班纪律 1值班室是局机关保密要害部位,值班人员要严格遵守各项保密规定,不得向无关人员透漏涉密信息,不得擅自披露重大突发事件信息。不得使用普通电话谈论涉密事宜;不得使用普通传真机传真涉密材料。值班人员不得在值班室会客、闲谈,不得将无关人员带入值班室。 2值班人员在岗值班要按照规定坚守岗位,不得擅离职守,不得利用值班电话聊天。八小时以外要保持值班 话机畅通。 4 / 5 3值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒,要注意防火和电器安全,维护值班室的整洁卫生。 4值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的,将根据有关规定予以处分。 (一)局机关实行 24 小时总值班制度。局级领导带班,各科室同志轮换值班; (二)值班人员由局办公室统一安排。值班人员要根据值班表,提前做好工作安排,准时上岗。如有特殊情况不能值班者,由所在科室协调或与其它值班人员调整,不得出现脱岗; (三)值班人员必 须坚守岗位,履行职责。值班期间负责对外接待、疫情、灾情及突发事件的处理、值班电话的传呼、公开电话的处理、值班室的卫生保洁以及下班后对机关安全进行检查等; (四)值班人员对来访、联系工作的同志要认真执行接待 “ 首问责任制 ” 。做到热情、礼貌,并协助有关科室做好处理工作; (五)值班时间内,如遇疫情、灾情及突发事件,应弄清情况。立即向局领导报告,通知有关科室和有关单位组织医务卫生人员进行处理,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论