反侦察能力面试题

1 / 8 反侦察能力面试题 为什么报检 院 ? 人民检 院是国家的法律监督机关，依法行使下列职权： 1 、对于叛国案、分 律、政令统一实施的重大犯罪案件，行使检察权。 2 、对于直接受理的国家工作人员利用职权实施的犯罪案件，进行侦查。 3 、对于公安机关、国 安 定是否逮捕、起诉或者不起诉。并对侦查机关的侦查活动是否合法实行监督。 4 、对于刑事案件提起公诉，支 持公诉；对于人民法院的刑事判决、裁定是否正确和审判活动是否合法实行监督。 5 、对于监狱、看守所等执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督。 6 、对于人民法院的民事审判活动实行法律监督，对人民法院已经发生效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。 7 、对于行政诉讼实行法律监督。对人民法院已经发生效力的判决、裁定发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。 2 / 8 中华人民共和国人民检 院是国家的法律监督机关 ;是一个完整独立的的机构体系体系内实行的是上 级检察机关领导下级检察机关的体制 ; 权力来源于宪法的规定和国家权力机关的依法授予 ;人民检 院是国家机构中一个独立的体系他依法独立行使监督权 ,不受行政机关的和社会团体和个人的干涉。 人民检 院的工作职能 : 1:依法对国家工作人员职务犯罪案件进行立案监督权力 . 2:代表国家依法提起公诉 追究犯罪的权力 . 3:在刑事诉讼中依法对立案 侦察 审判 执法行动进行监督的权力 . 4:在刑事诉讼中依法批准或者决定逮捕犯罪的权力 . 5:发现人民已经生效的刑事 民事和行政案件 的判决 裁定确有错误的 ,依法按照审判监督程序提出抗诉的权利 . 6:对劳动教养机关的活动进行监督的权力 . ( 二 ) 人民检 院职能部门主要职责 人民检 院按照法律规定和业务分工设置内部机构，分别承办侦查、侦查监督、审查起诉等业务。 1 、控告申诉部门、举报中心 承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民检 院不批准逮捕、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效3 / 8 力的刑事判决、裁定的申诉；受理 人民检 院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作。 2 、反贪污贿赂部门 承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公 3 、渎职侵权检察部门 承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴 坏选举等犯罪进行立案侦查等工作。 4 、侦查监督部门 承办对公安机关、国 安 察 公安机关，国 安 察 公安机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督等工作。 5 、公诉部门 承办对公安机关、国 安 察 席法庭支持公诉，对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。 6 、监所检察部门 承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐 放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪和徇私舞弊减刑、假 释、暂予监外执行罪案，对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批捕、起诉等工作。 7 、民事行政检察部门 4 / 8 承办对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程 序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作。 8 、检察技术部门 承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。 9 、政治、纪检部门 承办受理群众和社会各界对检 察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。 5. 检 院工作人员应具备的素质 ,就你而言欠缺什么 ? 一、素质要求 （一）政治素质 1必须具有远大的共 定正确的政治方向。 2坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 3坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实 际出发，勇于开拓前进。 4模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 5刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 （二）专业知识和智力素质 1专业知识 5 / 8 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 2智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力 包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。 （三）心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。 二、基本能力要求 （一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。 （二）人际协调能力 6 / 8 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。 （三）时间安排能力 政府公务工作繁 琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。 （四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。 （五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组 织指挥、决断能力等。 3、你的优缺点 ? 4 检 院的公正与效率哪个重要 ? “ 迟来的正义非正义 ” 6 谈谈你在学校的学习、生活经历 （这个大家都准备过） 7 / 8 第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的 “ 流水账 ” 式的叙述。 第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。 7、谈谈你对该岗位的认识 1、如何处理与同事 (领导 )的分歧 ? 第一，尊重和理解对方。双方在人格 上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。 (另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 ) 第二，反思。 “ 横看成岭侧成峰，远近高低各不同 ” ，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，沟通。根据对方的性格，选择合适 的时间地点方式进行真诚的沟通。