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文档简介

1 / 3 员工红线管理制度 近日学习了中国联合水泥集团有限公司员工行为红线规定，颇有感悟，思绪万千 。 婴儿时我们学走路的时候，爸爸妈妈总是提醒我们“ 别急，慢点，小心摔跤 ” ，因为如果我们心急了，就一定会跌倒 这是我们走路的红线！长大后在过马路的时候，交通警 一停、二看、三通过 ” ，因为如果我们直接闯过去，就一定会有危险 这是我们过马路的红线！在公司里上班的时候，领导、同事们总是提醒 “ 要按操作规程去做，不能蛮干 ” ，因为如果我们投机取巧的话，就一定会出事故 红线是高压线，也是底线，碰不得，伤不起。现在我们中联水泥集团公司出台了员工行为红线规定 21条。它既是对员工履职生活的保护，是对员工个人生活的爱护。通过学习，让我明白了远离从业 “ 红线 ” 和 “ 禁区 ” 的必要性和重要性。 企业是一个集契约性、市场性、学习性、家教性的组织，我们生活工作在这样一个大家庭下，应该走好每一步。有很多人都曾经这样问过自己： “ 人生之路到底该如何去走？ ” 记得一位哲人说过： “ 走好每一天，这就是你的人生 ” ，是啊！人生之路说长也长，因为他是你一生意义的诠释；人生之路说短也短， 因为你生活过的每一天都是你的人2 / 3 生。每个人都在设计自己的人生，都在实现着自己的梦想，作为中联人的我们更应该在以后严峻的考验中对经济环境、市场压力、文化环境，对自己素质能力都应该有更清醒的认识，只有这样才能更好的适应社会，为社会和企业做出自己的贡献，更好的实现自己的人生价值。 员工行为红线规定可以看出在制度上、管理上、操作上的规范性，严肃性，要想不被企业所淘汰，要想成为一名优秀的企业工作人员，就必须认清自己，了解自己，调整好自己的心态，积极主动，勤奋向上的去做自己该做的事情。从小 事做起，从小处着手，对存在的问题采取措施进行纠正和处理，有效扼制事故发生的隐患，彻底根除操作上的不当行为。把事情认认真真的做好，努力把工作做得更加出色，不断增加企业这个集体的凝聚力和战斗力，为打造一支素质过硬，发展和 满生机和活力的队伍做出应有的贡献。 员工行为红线规定是员工必须遵守，合规操作，廉洁自律的 “ 明镜 ” 。一是对照 21 条行为红线积极工作，凡涉及到违规行为的事情坚决不做，二是遵守岗位职责和规章制度，既要做到岗位之间的相互监督，相互制约，又要做到同事之间的相互关爱，协调配合，形成良好 的工作氛围，脚踏实地的走好每一步，做久旱后的甘霖和大雪后的炭火，滋润和温暖
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