员工编码管理制度 _第1页
员工编码管理制度 _第2页
员工编码管理制度 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 员工编码管理制度 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在职的所有门店员工，均按照本规则进行编号调整，以后入职的新进员工，均按照本规则进行编号编制。 第一部分：工号编制规则说明 员工编号由区域代码、店铺代码、个人信息识别码共7 位字母数字构成，其排列顺序为： 区域代码（字母） 店铺代码（字母） 个人信息识别码（数字） X 例：襄阳武商店铺 店员 、编码遵循的基本原则 1简单易用； 2编码本身不包含上下级关系 , 以适应组织结构变化； 3服务于企业内各类系统之间信息交换； 4员工在全系统内部调动时，编码不变； 2 / 3 二、区域代码 区域代码是全国各门店在各区域内唯一标识符，由 2位字母组成。基本取用现各店铺编号里的城市简写字母，编写规则是以各门店所在城市的开头字母为编码。（例：武汉 : 三 、店铺代码 店铺代码是各门店唯一标识码，由两位字母组成。一般取用各店铺所在商场简写字母，编写规则以所在商场的开头字母为编码。（例：武商购物中心： 三、个人信息识别码 “ 个人信息识别码 ” 是每个员工的编号码，由 3 位数字组 001成。 个人信息识别码 ” 由总部人力资源部统一按区域编排。 个人信息识别码 ” 里依次排列。 第二部分：工号管理 序号 工 作环节 任务 责任部门 责任岗位 完成时间 1 资料提供 及上报 新员工入职后 10 个工作日内须 3 / 3 提供增员表、并提交员工入职资 料给总部人事部 各门店 店长 员工入职 10 个工作日 2 编号编制 根据收集到的新增员工名单进行 编号编制，并将编制结果发给全 国门店及 门 总部人力资 源部 人事 工号编制事项发生的当天 第三部分：有关问题的说明 人员编号的编码对象是全国门店每一个正式职工，人员工号与全国门店 理系统里人员编号一致。 每一名正式职工在公司的信息系统中确定一个编号，并只有一个编号。为保证人员编号的惟一性，全国正式职工在
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论