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文档简介

1 / 3 培训学校考勤管理制度 为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定： 一、总则： 1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记 录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到 (退 )，签到时间上午 7： 5530 签到 ;11： 1005 签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工 (无课 )扣 302 / 3 元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣 5 元 ，无故缺课一节扣 30 元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节。 6、请假 3 天以内 (包括 3 天 )自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费 ;无顶替的倒扣一节。 7、请假在 3 天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 培训学校教师考勤管理制度 三、请假： 室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 室主任 (包括副主任 )请假由分管校长签字，报校长批准。 3 / 3 隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。 天扣 10 元 ;一个月累计请假 7 天以上者每天扣 15 元 (从第 8 天开始算 )。病假住院期间 (以住院和交费单据为准 )不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。 任课应由教务处安排教师上课。 在享受学校任何奖励和福利。 在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。 天，直系亲属婚 事假 3 天 ;直系亲属丧假 5 天，近 至 3 天 ;生育
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