




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 娱乐场所安全生产工作制度 第一条 为了加强安全生产监督管理,提高文化娱乐场所经营单位安全生产水平,防止和减少生产安全事故,保联人民群众生命和财产安全,根据中华人民工共和国安全生产法和北京市安全生产条例及有关法律、规定,制定本规定。 第二条 本市行政区域内文化娱乐场所经营单位安全生,适用本规定;有关法律、法规、规章对消防安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。 本规定所称的文化娱乐场所经营单位包括依法设立的电影放映单位、互联网上网服务营业场所经营 单位、演出场所经营单位、娱乐场所场所经营单位。 第三条 安全生管理,坚持安全第一、与防为主、综合治理的方针。 第四条 市和区、肥文化行政主管部门对文化娱乐场所经营单位的安全生产工作实施行业监督;公安消防、质量技术落后监督等部门佃别对文化娱乐场所经营单位的消防用水安全、特种设备安全设备的消防安全、特种设备安全等实施专工面监督管理;安全生产监督管理部门对文化娱乐场所经营单位2 / 5 的安全生产工作实施综合监督管理,指导、协调和监督政府有关部门必有行安全生产监督管理职责。 行业协会协助政府有关部门指导会员单位做好安全生产工作,制定安全生产制度、规程、,提供相关服务。 第五条 文化娱乐志气经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 第六条 文化娱乐志气经营单位应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章。加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第七条 文化娱乐场所经营单位从业人员超过 300 人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在 300 人以下的,应 当配备专职或兼职的安全生产管理工作人员,或孝委托珍有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 第八条 文化娱乐场所经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。末经安全生产教育和培训全格的从业人员,不得上岗作业。 文化娱乐场所经营单位应当对安全生关教育和培训3 / 5 的情况进行记录。记录至少保存 2 年。 第九条 文化娱乐场所经营单位的特种作业人员应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,主可上岗作业。 第十条 文化娱乐场所经营单位应当建立安全生产例会制度,定期研究本单位安全生产工作;制定有效的安全生产措施,并对措施的落实情况进行检查。 第十一条 文化娱乐场所经营单位应当建立生产安全事故隐患排查制度,对本单位容易发生事故部位、设施,明确责任人员,制定关落实防范和应急措施。 第十二条 电影放映单位演出场所经营单位应当在每日营为一始前和结束后以及各场次之间,对营业区域进行全面安全检查;其他文化娱乐场所经营单位应当在每日营业开始前和 结束后对营业区域进行全面检查,营业期间每 2 小时至少进行1 次安全巡查。检查和巡查应当做好记录。 第十三条 文化娱乐场所经营单位的京戏配电室总额定容量在630 千伏安以上且电压等级为 10 千伏的,应当安排专人 244 / 5 小时值班。值班应当做好记录。 变电室不得存放危险物品和杂物 第十四条 变配电室应当配务用电设备和配电线路平面分布图等安全技术落后资料,以及必要的作业工具和劳动防护用品,并在明显位置设置变配电系统操作模拟力板。 变配电室的门窗电缆沟应当设置防水设施和 挡鼠板。 第十五条 文化娱乐场所经营单位设置的电源结球莴苣路应当符合国家标准或都不得行业标准;临时有电线路应当采取有效防护措施;电气设置应当安装漏电和过载保护装置。 第十六条 文化娱乐场所场所经营单位应当保证安全出口的畅通;不得封闭、雾害安全出口;安全出口处不各设置门槛。 疏散门各通道的宽度应当符合国家标准或都不得行业标准。 第十七条 营业区域内的安全出口数目、安全跳高各通道貌岸然的宽度应当符合国家标准或者行业标准。 第十八条 营业区域内的安全出吕和通道及其转动角处应当设置发光批示标志。批示标志应当能够在屡电且无自然光照明5 / 5 时,指引方向。 指示标志应当设置障碍在安全出的顶部和通道及其转角处距地面高度 1 米经下的墙面上;设置在通道上的标志的间距不各大于 10 米。 第十九条 营业区域内的安全出中通道和和点部位应当设置应急照明灯。应急照明灯的边续
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医疗招聘考试题库医疗信息员笔试预测题
- 2025年传媒行业招聘考试模拟试题及答案解析
- 2025年旅游景区开发运营项目发展计划
- 护理领导力培训知识课件
- 2025年1,6-己二醇项目合作计划书
- 2025年航天器热控系统组件及零部件项目合作计划书
- 2025年机械化农业及园艺机具项目合作计划书
- 2025年抗精神病药品项目建议书
- 辽宁省抚顺市新抚区2024-2025学年八年级下学期期末教学质量检测英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 抗菌药物合理使用课件
- 专科护理建设体系构建与实施路径
- 直销团队文化课件
- 广西南宁市三中2025届高三第二次模拟考试英语试卷含解析
- 五年级体育课教案全集
- 2025外研版英语八年级上册多元化教学计划
- 新审计法知识讲解课件
- 幼儿教育幼儿园安全知识教育试题
- 哮喘患儿自我管理指导
- 2022学年上海复旦附中高一(上)期末信息技术试题及答案
- 数学思维与问题解决能力-深度研究
- 2025年防范电信网络诈骗知识竞赛题库及答案
评论
0/150
提交评论