人力资源法规与案例模拟试卷四.doc

人力资源政策与法规2013年1月考试模拟试卷四第一部分 选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（ ）P247 A.外国人在中国就业管理规定 B.境外就业中介管理规定 C.外商投资企业劳动管理规定 D.台港澳居民在内地就业管理规定2.当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（ ）内向人民法院起诉，超过期限起诉的，一般不予受理 P244 A.15日 B.30日 C.45日 D.60日3.从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（ ） P232 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 C.发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议 D.因履行劳动合同发生的争议4.企业实行民主管理的基本形式是（ ） P209 A.工会 B.职工俱乐部 C.职工代表大会 D.商会 5.工会法中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 向工会拨缴经费（ ） P207 A.8% B.6% C.4% D.2%6.我国职工退休必须具备两个条件，一是法定的退休年龄，二是（ ）P183 A.个人贡献大小 B.个人缴费年限 C.个人身体状况 D.个人工资上涨至上限7.失业保险所需资金的主要来源是（ ） P142 A.单位和个人分别缴纳的失业保险费 B.财政补贴 C.基金利息 D.征收的滞纳金8.醉酒导致死亡的情况认定为（ ） P132 A.工伤 B.视同工伤 C.不得认定为工伤或者视同工伤 D.自然死亡 9.在人们生病或者受到伤害的时候，由国家或社会向病人或者受害人提供医疗服务、经济补偿的一种社会保险制度是指（ ） P125 A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.失业保险10.主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（ ） P111 A.职工福利费 B.公益金 C.工资 D.奖金11.按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（ ） P111 A.10% B.15% C.14% D.18%12.某人本月工资总额为10000元、本月其他收入为2000元、物价补贴为500元、子保费为200元、电话补贴为300元、房租补贴为500元、住房基金为500元。个人所得税起征额为1600元。其月应纳所得额为（ ）P107 A.8000元 B.8100元 C.8200元 D.8400元13.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（ ）P74 A.标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度14.针对社会经济市场的需求，帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指（ ） P50 A.就业前培训 B.学徒培训 C.转业培训 D.在岗培训15.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）P32 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月16.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）P38 A.劳动者 B.劳动仲裁机构 C.工会 D.法院17.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的（ ） P44 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同18.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的 （ ）级劳动强度的劳动P7 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级19.对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为（ ） P10 A.国务院民政部 B.国务院人力资源与社会保障部 C.地方残疾协会 D.地方民政部门20.内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是（ ） A.劳动法 B.妇女权益保护法 C.残疾人保障法 D.兵役法二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1.根据劳动法和企业劳动争议处理条例的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（ ） P234 A.企业职工代表大会 B.社区居民委员会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院2.属于工业卫生设施的内容有（ ） P167 A.噪声、噪音的防范措施 B.强光的防范措施 C.饮水设施 D.防辐射措施 E.防暑、抗低温措施3.领取失业保险金时应出具的证明材料包括（ ） P144 A.本人身份证明 B.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明 C.失业登记及求职证明 D.省级劳动保障行政部门规定的其他材料 E.本人的收入证明4.同工同酬必须具备的条件包括（ ） P88 A.劳动者的学历相同 B.劳动者的年龄相同 C.劳动者的工作岗位、工作内容相同 D.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量 E.同样的工作量取得了相同的工作业绩5.关于工资总额组成的规定第4条指出，工资总额包括（ ）P89 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金、津贴、补贴 D.加班加点工资 E.特殊情况下支付的工资6.缩短工作时间的保护对象包括（ ）P82 A.从事第四级体力劳动强度的劳动者 B.从事夜班工作的员工 C.哺乳期内的女工 D.怀孕的女工 E.未成年工7.工作时间包括（ ） P70 A.劳动作业时间 B.准备工作时间 C.结束工作时间 D.法定非劳动消耗时间 E.法规或单位行政安排的离岗从是其他活动时间8.工人考核的内容包括（ ）P62 A.工人思想政治表现 B.生产工作成绩 C.技术业务水平 D.国家相关政策法规的了解程度 E.对企业的贡献程度9.集体合同的内容包括（ ）P39 A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全与卫生 E.职业技能培训10.劳动力市场准入管理的内容包括（ ） P12 A.劳动者准入管理 B.用人单位准入管理 C.职业介绍机构准入管理 D.校园招聘管理 E.劳动力流动就业管理第二部分 非选择题(共60分)三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)1、劳动就业 P12、最低工资 P943、失业保险 P1414、职业安全卫生 P152四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)1、简述劳动合同无效或者部分无效的条件P332、职业学校的设立，必须符合哪些基本条件？P583、简述确定计时工资的步骤P904、简述基本养老保险的发放条件P121五、论述题(本大题共1小题, 12分)论述订立劳动合同的基本规定六、案例分析题(本大题共l小题,12分)某公司于1992年参加了当地的社会基本养老保险并按时进行了足额交费。1999年8月，公司与当地劳动局将一些工种签订为特别繁重体力劳动工种。根据国务院有关规定，在这些岗位工种上工作的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁均可办理退休，享受社会基本养老金待遇。但是，当地社会保险经办机构于2000年6月要求该公司按上述规定办理