学生会新生面试的问题

1 / 4 学生会新生面试的问题 1、自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等，一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了 ! 2、谈谈你心目中的大学生活 ?你设想的如何度过你的大学生涯 ?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来 ! 3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人 ?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么 ?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识 !如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么 ?那么真假自辩了 ! 4、你是否有过失败 ?你是怎么看待这些问题 ?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5、谈谈你自己的性格，优点和缺点 ?考察他是否对自己有真实而客观 的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个2 / 4 问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己 !也是考察责任心的 6、你进入学生会后会怎么做 ?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确 !正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己 ! 7、找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力 ! 8、你对团组织的了解 ?这个问题其实也 是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨 !不光是面试他，也让他对团组织有个认识， 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多） 2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力） 4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备） 5、假如让你进入了 学生会，你会从那方面发挥？（了3 / 4 解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力） 7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力） 8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术） 10、假如这次失败了，你会怎 么做？（有无自我检讨的心态） 一：如何处理好学习很工作的关系？ 二：如何处理好和同事之间的关系？ 三：在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 四 :以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 五：如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 六：你了解这个协会或者这个部门吗 4 / 4 1、自我简介一分钟 ! (如用三个词形容一下自己 ) 2、你高中阶段有没有 担任什么职务，这些工作对你影响 ?(测定其工作能力 ) 3、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的 “ 对手 ”? 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做 ? 6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系 ? 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 ! 8、你怎么协调各个部之间的关系 ? 9、你哪方面比较擅长 ?你觉得你在这个部门，可