




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 8 安全常规检查评比制度 为全面贯彻教育方针,深入推进素质教育,提高我场中小学校的办学质量与办学效益,办好人民满意的教育,特制订本细则。 一、班子作风建设。( 10 分) 1、班子团结和 风踏实,廉洁奉公。( 2 分) 2、学校管理实行校长负责制,管理民 校的重大事项均由班子集体研究后决定。( 3 分) 3、实行校务公开,并设有校务公开栏,主动接受教职工监督。( 2 分) 4、能深入教学一线,完成规定的任课、听课任务(以备课、听课记录和课表为依据)。( 3 分) 二、教师队伍建设。( 5 分) 1、有培养学科带头人、教坛新秀的计划和措施,每月按计划开展相应的活动。( 1 分) 2、按时参加教育科或分局以上教育部门组织的教师培训活动。( 1 分,有一人次不参加的扣 1 分) 3、全面实施教职工全员考核制,考核结果与工资挂钩。( 1 分) 4、有教师档案( 1 分),将教师的师德表现、教学成绩和出勤情况记录在档,并作为教师评先评优和 “ 职称评聘 ” 的重要依据。 2 / 8 5、教师实行坐班制,并有考勤记录。( 1 分) 6、不得未经教育 行政部门和农场的批准自主向社会聘请代课教师或临时工。(每查实一例扣 3 分) 三、德育工作及师德师风建设。( 5 分) 1、教师不得进行任何形式的有偿家教,不得接受家长的馈赠。(每查实一例扣 2 分) 2、教师不得体罚或变相体罚学生,不得歧视有生理缺陷或智力缺陷的学生。(每查实一例扣 2 分) 3、上课期间,教师不得在教室内吸烟,接电话,不得在校园内进行任何形式的赌博活动。(每查实一例扣 2 分) 4、教师衣着得体(不化浓妆,穿着不暴露),语言文明。工作期间穿校服。( 1 分,每查 实一例扣 1 分) 5、学校不向学生收取规定以外的任何费用。(每查实一例扣 2 分) 6、正常开展升旗仪式、班会、传统纪念日、社会实践等德育常规活动。( 1 分) 7、有学校、家长定期联系制度,能与社区、各队做好校外协调工作。( 1 分) 8、能坚持进行文明班级、文明处室、文明学生的评选活动,有创建规划和创建档案。( 1 分) 9、全面落实教育局德育系列化活动方案,工作有创新,突出北大荒特色。(没有教育活动方案 1 分) 3 / 8 四、教学教研管理。( 10 分) 1、学 校不违反规定办兴趣班、特长班、重点班。(每查实一例扣 2 分) 2、严格按规定编排班级人数。( 1 分) 3、有教育教学工作计划日,目标明确,措施得力。( 1分) 4、按规定开齐、开足各门课程。( 1 分) 5、因地制宜开设选修课(中学),活动课,开展多种兴趣小组活动。( 1 分) 6、课表、作息时间表、活动时间表制订合理、科学并严格执行。( 1 分) 7、定期进行教学常规(备课、听课、上课、作业批改、考试活动等)检查,检查每月 1 次且有文字记录。( 2 分) 8、 节假日不擅自组织补课。(每查实一例扣 1 分) 9、按要求定期开展教研活动且有文字记录。( 1 分) 10、积极参与上级业务部门组织的教研活动。(每查实一次不参加的扣 2 分) 11、积极开展课题研究工作,有总局以上立项课题。( 1 分) 12、全面落实教育局教学质量监测评价实施方案,学校正式实施。(没有实施扣 1 分) 五、体艺教育与卫生保健。( 5 分) 4 / 8 1、认真实施体育健康标准,落实 “ 两课 ” 、 “ 两操 ” ,保证学生每天 1 小时体育活动时间。( 2 分) 2、每年 举办一次田径运动会,并经常开展群众性体育竞赛活动。 3、定期举行校园艺术节活动。 4、学生当年的科技艺术作品获省级三等奖以上。 上述三项学年末考核,如果没有完成每一项扣 3 分 5、有完善的卫生管理制度,每天进行卫生检查且有文字记录,学校卫生环境良好。( 3 分) 六、学校发展与校园文化建设。( 3 分) 1、全面贯彻教育方针,有推进素质教育的计划和办法,有学校发展的总体规划和长远规划。 2、学校有适合本校实际的校训,班级有墙报(板报),有学习宣传栏,能及时更新内容。( 1 分) 3、学校设有校园广播站,能坚持对学生进行思想、文化、安全、卫生等方面的教育宣传,及时报导师生中的好人好事。( 1 分) 4、注重学校基础设施建设,在教学楼、实验室、阅览室、办公室等处张贴名言画像和中小学生守则、中小学行为规范等有关制度,能经常展示学生自己创作的优秀作品。( 1 分) 5、校园网站建设规范,突出本校和垦区特色。 5 / 8 七、安全、综治工作( 4 分) 1、 落实分局校园管理办法成立安全综治工作领导机构,有完善的安全、综治工作管理制度。 2、签订责任书,落实责任追究制,有安全应急预案,教育及防范整改措施到位。( 2 分)。 3、能充分利用广播、宣传栏等对学生进行安全、法制教育,且有一定效果。( 1 分) 4、配合街道、社区及有关部门积极整治周边环境,组织学生开展告别 ” 三厅一吧 ” 活动。( 1 分) 八、行政管理( 8 分) 1、学校章程和各项管理制度健全,有严格的教师管理、学生管理、后勤管理、财务管理、物品采购、保管制度和 财务审批等制度。( 1 分) 2、严格履行工资的审批制度。( 1 分) 3、学校领导值日、教师和学生干部值周效果好,学生管理有序,讲文明、有礼貌。( 1 分) 4、按时上交学校的各种计划、总结、报表等材料。不能按时上交的一次扣 2 分。 5、认真落实教育科和农场布置的各项工作,按时并保质保量完成。不能如期完成的一次 2 分。 6、按时参加教育科组织的学习和工作会议,遵守会议的纪律,认真做好记录,及时进行传达落实。不能按时参6 / 8 加会议和学习或违纪的一人次扣 1 分。 7、抓好宿 舍的学生管理和卫生管理,做好安全工作,开展文体活动,保持良好的卫生环境及创建和 2 分) 8、抓好食堂卫生管理和伙食管理,健全严格的卫生管理制度和采购验收制度,桌椅干净,排列整齐,器皿整洁,餐具定期消毒,地面、洗碗池及其它地方无乱倒饭菜,饮水安全卫生。学生就餐有序,伙食营养搭配合理,无家长上访事件和卫生安全事故。( 2 分) 9、学籍管理规范,转入转出手续齐全和及时调整上报,有控辍方案和办法,确保适龄少年儿童接受完整的九年义务教育。 10、教室、实验室、办公室、会议室 、学生宿舍等门窗玻璃齐全,窗明几净,桌椅排列整齐,各类物件安置有序。图书馆 (阅览室 )、实验室安静整洁,图书资料、报刊杂志、实验用品、音像器材摆放整齐,方便使用。有严格的借阅和使用登记制度。( 2 分) 11、住宿生达到应住宿生的 80%,每低于 5 个百分点扣 3 分。 十、考核加分。 学校当年被评为由各级教育行政部门组织评比或参与评比的省、垦区、分局综合先进、单项先进(含文明、绿7 / 8 色学校等)的,经考核领导小组确认,综合先进分别加( 10分、 8 分、 6 分);单项先进分别加( 8 分、 6 分、 4 分)。就高 不就低,不累计。省、垦区、分局(党委、政府)组织评选的先进,加分办法同前,农场级先进(党委)加 4 分,工会、团委评选的先进比同等级降 2 分,其他不予认可加分。(学校当年各类先进评比通过后,但考核前未收到评比结果公布文件的或获取证书的,当年不予加分,来年文件公布或证书下发后再加分。) 十一、考核扣分 (一)凡有下列有效投诉(经调查,违规违纪事实存在的),考核总分分别扣 10 分。 1、教师违反职业道德行为。 2、招生、中考中发生重大差错或有违规操作的,每件扣 10。 (二)有下列行为之一者,考核总分分别扣 10 分。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度电力施工合同争议解决条款模板
- 2025版时尚潮流品牌门面租赁及转售合同
- 2025版城市道路排水工程劳务分包合同规范范本
- 2025版煤矿承包合作经营合同样本
- 二零二五年度智能机房设备维护及应急抢修服务合同
- 2025年节能技术咨询与服务合同范本
- 入学心理健康教育
- 2025版服装销售代理合同
- 2025版房地产担保合作合同协议书范本21
- 二零二五版航空航天临时用电安全合同范本
- 2025年民族文化宫事业单位招聘5人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年-浙江省安全员《B证》考试题库及答案
- 规培与住院医师管理制度
- 中等职业学校社团管理规定
- 2023年重庆市南岸区天文街道办事处公益性岗位招聘笔试真题
- 幼儿园除四害安全培训
- GB/T 31771-2024家政服务母婴护理服务质量规范
- 光传送网(OTN)专线洞察报告(2023年)
- 脊髓电刺激术术后护理
- CRRT应急处置预案
- 实验室合作共建协议样本
评论
0/150
提交评论