安全生产罚款制度

1 / 5 安全生产罚款制度 第一章 为控制生产过程中人的不安全行为的发生，督促员工在生产过程中自觉消除人的不安全行为，达到 “ 预防为主 ”的目的。进而杜绝或减少事故发生，使生产工作顺利进行。结合安全生产实际情况，制定本制度。 第二章 根据中华人民共和国安全生产法、企业职工奖惩条例和有关法律、法规，制定本条例。 第三章 违章及事故处罚范围：本公司范围内所有员工。 违章及事故处罚对象：生产过程中，不注意安全、 冒险作业、违章操作行为以及违章指挥行为。 第四章 1、采取教育与惩罚相结合的原则。根据违章性质采取制止、纠正、教育、警告、罚款手段。 2、安全科根据安全生产检察制度规定，对生产现场进行巡查。发现违章行为安全管理人员将对违章人员进行相应处理，并作日常安全检查记录，以备日后查阅，相关人员必须配合。 3、违章罚款单开出后，须告知行为人，由行为人签名确认，并交行政人事部执行。如行为人无故拒不签名，可2 / 5 按不服从管理论处。 4、对违章作业人员，安 全管理人员及各级管理人员必须根据事实为依据，公正处理。 5、受处罚人认为处罚不当，可以书面形式向公司工业安全小组进行申述，由工业安全小组进行最终裁定。 第五章 造成不良后果，安全管理人员、班长及以上管理人员、有义务制止、教育、纠正，有权进行教育、警告。 （ 1）施工现场穿拖鞋，进入场地要不穿上工作服。 （ 2）在施工现场，相互嬉戏、打闹而影响安全生产。 （ 3）将手动叉车当滑板车用。 （ 4）作业时，注意力不集中， 左顾右盼。 （ 5）产生颗粒物飞溅作业，而未戴防护眼镜。 （ 6）有毒有害作业未按规定佩戴防护用品。 （ 7）一般违反所从事作业安全操作规程行为。 警告、教育敷衍了事，不积极改正，安全管理人员、班长及以上管理人员皆获授权对行为人罚款人民币 10 元。 现一次，安全管理人员、班长及以上管理人员皆获授权直接对行为人罚款人民币 10 元。 （ 1）操作可导致重大伤害事故的大功率旋转机床时，3 / 5 戴手套、未 扣袖口、衣襟敞开、戴围巾、戴领带、长发披肩外露。 （ 2）操作特种设备（设施）超速、超温、超负荷运行。 （ 3）厂内机动车辆（电动、柴油叉车）行驶时违反规定载人或超载货物。 （ 4）未经直接上司同意私自开动非本工种、本岗位设备。 （ 5）调整、检修、清扫设备时未切开电源或测量工件时未停止设备运作。 （ 6）操作冲、剪、压设备，用脚踏开关控制时，手进入危险区域作业时，脚没离开脚踏开关。 （ 7）攀登吊运中的物体或在吊运物体下行走。 （ 8）检修电器设备（ 设施）时未停电、验电、接地及挂警示牌操作。 （ 9）发现隐患未及时排除或上报，冒险作业。 （ 10）危险作业未设置警戒区或未挂警示牌等安全措施不落实。 （ 11）高空作业时未系安全带，随意向下抛掷对象、工具，使用高空作业平台时，未将支撑脚打开支撑牢，设置安全警示牌。 （ 12）在易有坠落物体下方作业时，未戴安全帽。 4 / 5 （ 13）在情况不明时，开启或关闭动力源（电、气、油等）。 （ 14）机械运行时，不停机私自离开工作岗位。 （ 15）将危险物品随意摆放或 危险化学品不做任何标示和警示。 （ 16）违反吊机安全操作规程及 “ 十不吊 ” 。 （ 17）进行通天吊作业时，不及时关好护栏，冒险靠近平台边缘。 （ 18）身为管理人员，发现违章作业不制止、不采取措施。 未造成不良后果，发现一次，根据性质，安全管理人员、班长及以上管理人员皆获授权建议公司对其最低罚款人民币 20 元。 （ 1）不服从上司或安全管理人员之管理或经批评教育拒不改正。 （ 2）严重违反危险化学品使用管理制度。 （ 3）在禁火区 域未按规定办理动火作业证、违章明火作业、吸烟。 （ 4）违章指挥或强令他人冒险作业。 （ 5）故意拆除或破坏设备的安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆装置和各种警示装置。 （ 6）在接到安全