局机关请假离岗制度

1 / 7 局机关请假离岗制度 为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，强化服务意识，改进机关工作作风，提高工作效率，树立机关良好形象，特制定本制度。 一、严格考勤制度 1、局全体干部职工均要严格遵守上、下班制度。上下班均实行指纹考勤，日考勤 4 次。上午上班时间为8:0011:30；下午上班时间为 14:3017:30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。打卡时间为：上午上班 6:008:10，9:00 后打卡视为旷工，上午下班 11:2012:30；下午上班13:0014:40， 15:10 后打卡视为旷工，下午下班 17:2020:00（打卡时间与上班作息时间作相应调整）。无论是早退、迟到都需要进行指纹考勤，连续 2 次无指纹记录又没有请销假记录视为旷工。 2、考虑到工作性质和其它特殊性，每月 4 次以内（含4 次，不得连续）无指纹记录不予扣发考勤奖。 3、工作人员中途外出必须跟值周领导说明去向。 4、以下情况不能进行指纹考勤的，一律由相关科室做好登记，值周领导每周安排不少于 2 次的督查，一旦发现弄虚作假则视为旷工，并追究所在科室负责人的责任。 下乡工作人员根 据工作安排由所在科室负责人负责登记去向，并将每周登记表及时交局办公室汇总。 2 / 7 因公出差人员应由所在科室填写审批表格提前向值周领导审批，并交局办公室登记汇总。 参加会议人员由局办公室统一填写做好登记。会议一般来源为上级部门、政府公文交换阅办系统、各部门乡镇等单位会议通知。如有会议通知直接通知到各科室或工作人员本人的，需先到局办公室登记。 参加防汛值班人员要提前将防汛值班表交到局办公室。 有其他特殊或紧急情况不能进行指纹考勤的，由其本人或科室负责人通过电话等方式向值 周领导报告，相关手续在回来后的 2 个工作日内及时补上有效。 退休前 2 年内的同志打卡不作要求。 二、规范请销假制度 1、局班子成员请假，按审批权限批准；一般干部职工请假 1 日以内由科室负责人审批，请假 2 日以内（含 2 日），由分管领导审批； 2 日以上由局长审批。科室负责人请假 2日以内（含 2 日）由分管领导审批，请假 2 日以上由局长审批。请假条交局办公室登记汇总。 2、请假一律凭请假条，请假条经领导签字批准后于当天交局办公室，否则视为旷工；若有特殊情况来不及写请假条的，由本人或批准者 说明情况，审批手续在回来的 2 个工作日内及时补上，不补请假条者，视为旷工。 3 / 7 3、事假冲抵休假日数后，事假 1 日扣考勤奖 30 元；当月事假累计 2 日以上，扣除当月考勤奖。 4、病假、婚假、产假、探亲假、丧假、护理假、年休假按照有关规定办理，超出期限作旷工论处。年休假可以抵事假。 5、政治学习原则上不得请假，如有特殊情况无法参加的，须向分管学习的局领导请假，分管学习的局领导不在的，可向局办公室主任请假。未经请假，缺席一次视为旷工半天；经请假同意的，与上下班考勤迟到一次同等处理。 三、考勤统计 工作人员考勤情况由局办公室于每月 5日前将上月考勤情况予以公布，接受监督。如有异议自公布之日起 3 个工作日内将情况反馈到局办公室，逾期视为认可（出差人员自回来之日起顺延 3 个工作日）。局办公室财务部门根据考勤情况兑现考核依据。 四、奖惩办法 1、在扣除 4 次无指纹考勤的基础上，无故迟到或早退月累计在 5 次以内（含 5 次），每次扣考勤奖 10 元；月累计在 5 次以上的，扣考勤奖 100 元；月累计在 10（含 10 次）以上的，扣考勤奖 300 元。临时工减半执行。 2、连续 2 次无指纹考 勤记录和请销假记录的一律按旷工论处。旷工 10 日以内（含 1 日）的，每日扣工资 1004 / 7 元；旷工 10 日以上（含 10 日）的，扣工资 2000 元。临时工减半执行。 3、工作人员缺勤或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计缺勤超过 30 天的，依照中华人民共和国公务员法第八十三条规定和浙人才 199354 号文件规定予以辞退。 4、加班实行领导批准制，由分管领导核准，加班时间可以调休相等时间（以半天为单 位）。调休时间可以抵事假。 五、上级有关绩效考核规定出台后按上级规定执行。 六、局机关作风建设领导小组适时对考勤、请销假和人员外出情况进行督查。 七、本制度从 2015 年 5 月 1 日起执行，此前与本制度不一致的，以此为准。 1、全体工作人员必须忠于职守，勤奋工作，遵守机关劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或在公务时间内擅离职守。 2、工作人员出勤情况列入年度考核。 3、出勤实行点名制度（雨天实行签到制），按时做广播操。每月对出勤情况进行通报。 4、工作人员各类请假都要填写假条，履行审批手续，并按批准权限先经科室负责人签注意见，再由局长审批，假5 / 7 条交办公室后，方可离开工作岗位，（无假条视为旷工）假期结束后要即时办理销假手续。 (1)事假；一天以内由科长审批；二天 (含二天 )以上的由分管副局长审批；七天以上的由局长审批。 (2)病假：工作人员因病需要请假，须持医生填开的病休证明，由局长审批。 (3)探亲假、婚丧假；由科长审签，局长批准。 (4)生育假、晚婚、晚育假；按有关规定执行，由局长审批。 (5)如遇特殊情况未能在事先办理请假手续，应及时补办。 (6)假期结束需要续假，必须办理补假，否则，视为旷工。 5、 (1)凡每月迟到早退累计超过 5 次者，记一个旷工。 (2)旷工超假者按公务员条例有关规定执行。 6、病假期间的工资待遇，按有关规定执行。 一、局机关全体职工应自觉遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工。 二、局机关考勤实行签到制，办公室统一负责签到。 三、日常考勤工作由各科室负责，考勤工作应认真负责，不得弄虚作假。 四、局办公室根据各科室考勤表，每月汇总一次。 6 / 7 五、干部职工请病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，均应填写请假单，交办公室备案；假期结束后，请假人应及时到办公室销假。因特殊情况不能及时填写请假单，应说明情况，并补办请假手续，否则，按旷工对待。 六、科室负责人请假必须经分管局长签署意见后报局长批准。其他干部职工请病假、事假 1 天以内的，由所在科室负责人批准； 1 天以上， 3 天以内由所在科室负责人签署意见后报分管局长批准； 3 天以上， 7 天以内由所在科室负责人和分管局长签署意 见后报局长批准。探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，由所在科室负责人签署意见，送局办公室按有关规定审核后，报局长批准。 七、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等假期待遇问题，按国家有关文件规定执行。假期期满后，如需延长假期，按事假履行请假手