工作面试中的问题

1 / 4 工作面试中的问题 一般问题 1、对自己做个简单的介绍及总结。 2、你为什么想要到我们公司来 3、谈谈你对未来有什么计划及规划和展望（工作事业方面）； 4、你对我公司有什么看法及要求； 6、谈谈你以前的公司业绩及做个 3 分钟总结 7、介绍一下你的家庭状况 8、你是否适宜的了公司的轮换制度，异地工作等的安排 专业问题 1、你如何对成本来进行控制； 2、你独立完成的工程一般是多少方，估计金额是多少，单方 造价是多少； 3、高层商务楼，在十万方工程中，工程造价指数是多少？每平米建筑面积的砼、钢筋、模板和砌体的数量是多少？钢筋单价是多少？ 4、你计算十五万高层住宅全部工程量大概需要多长时间； 5、你如何掌握的本地的人工机械等的价格？ 6、关于钢筋的计算规则与施工现场有一定的差距，2 / 4 你如何来进行实际怎么布筋，怎么来控制成本； 7、什么位置、何种情况下的脚手架适用于定额内脚手架、里脚手架，或者内脚手架、里脚手架如何定义、子目如何套用； 8、楼梯模板、 挑檐模板怎样计算； 9、梁柱相交处模板是否扣除； 10、门窗洞口尺寸的预留等。 11、关于塔吊，在 100 内时如何取费，在 100 米时候是如何取费的超过 100 米后又如何进行取费。 一、你是如何看待加班的？ 从这个面试问题的可以看出面试者的敬业精神及对工作态度如何。因此，在回答 “ 你如何看待加班 ” 这个面试问题时，自然是要说 “ 可以加班 ” 了。不过有一点要当心，不要说得过度了，否则弄巧成拙，以后真的来上班的时候却又做不到，就反为不美了。 二、你对团队合作 精神怎么看？ 合作精神是每个职场人在工作上必须具备一项工作态度，所以面试官在面试时，肯定会考察这一方面。其实这个面试问题主要就是要求解释你在公司是如何发挥集体中的一员的作用。 面试回答时，不妨这样描述：团队合作精神是指一个人为了保证部门达到工作目标，在必要的时候具有牺牲个人3 / 4 愿望和信仰能力，它痛死也指一个人成为群体中一份子的欲望，通过其努力工作机具有良好愿望是部门这个群体比其各个成员之和更加强大。 三、你希望工作后多久能够得到晋升？ 有的 人喜欢在面试官面前，提到自己将来的发展目标，在几年内要到达一个怎样的职位。这可能导致面试官认为你是个夸夸其他的人。所以，如果面试官问及你希望何时能得到晋升的时候，必须要晋升回答，说明自己在工作中一贯踏踏实实。 面试回答的时候，不妨这样说：那要取决于一些条件。当然，如果我没有指的被提升的业绩，我就不会希望有这样的机会，我也想加盟能提供晋升机会的公司。为此我希望我的经历能从公司内部提升工作人员，并且帮助我发展。当机会来临的时候，我就能够具备相关的能力。 这类问题一般会根据企业招聘的重点来选 择，因此，在回答这些问题的时候，一定要弄懂了面试官的意图，才能有针对性的去回答。 1、说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？ 2、请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。 3、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创4 / 4 造性的事情？ 4、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？ 5、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。 6、工作中使你最满 意的地方是什么？ 7、在你前任工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？ 8、你认为工作中什么被视为是危险的情况？ 9、你最后一次违反规定是什么时候？ 10、若你干这个工作的话，你怎