立足本职岗位争创一流业绩.doc

立足本职岗位 争创一流业绩 确保创先争优活动取得扎实成效*市住房和城乡建设局创先争优活动取侧记 “创先争优”活动开展以来，*市住房和城乡建设局党委紧紧围绕创先争优活动的总体要求，精心组织，周密部署，潜心谋划活动形式，精心设计活动载体，不断引导广大干部职工在服务城乡建设发展中学先进、赶先进、争先进，在全局形成了开拓奋进，争创一流的良好风气，有力促进了创先争优活动深入开展。一、抓班子、带队伍，铸造坚强的战斗堡垒局党委以创先争优活动为契机，狠抓班子和队伍建设。在班子内部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，坚持民主集中制原则，积极推进党内民主制度建设，充分发挥班子的整体效能，不断增强局党委的执政能力和执政水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，相互交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。对重点项目、重大财务支出、干部推荐、任免和奖惩等重大问题，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，作到了集体领导和分工负责相结合，责任明确、权责统一，不搞家长制。并成立了十个专家咨询委员会, 明确决策范围，参与重大事项和重大项目的决策，为了进一步提高领导班子决策的科学化、民主化水平提供了参考。同时，局党委根据自身的实际，按照每年初制定的党委工作要点，与各基层签订党建目标责任书，党委书记亲自抓，各基层组织负责人具体抓，层层狠抓落实。为了调动干部工作积极性，在用人上，局党委一班人本着有利于干部队伍发展的原则，严格按照党政干部选拔任用条例、*市市直机关科级领导干部竞争上岗试行办法（试行）的规定，按程序推荐提拔任用干部。在考虑岗位职责和干部特长等因素的基础上，严格标准程序，优先选拔成绩突出的优秀干部到项目建设单位或政务大厅窗口锻炼，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。以服务项目建设为载体，优化服务质量、严格落实责任制，扎实推进干部队伍建设上台阶、上水平。2007年4月以来，局党委共研究8批科级干部、28人/次（含平职调整交流）。根据单位性质、工作需要和党员队伍现状，及时对支部进行了整合换届选举,对党员人数少的单位成立了联合支部,使党组织覆盖所有单位。2008年3月以来,全局对两个基层党总支配备了专职书记，充实调整班子成员6名, 共成立了七个党支部，还为9个局属企事业单位配备了19名班子副职和中层领导干部。同时完成了市设计院、市供热公司、市自来水公司党组织的换届改选和调整工作，选举产生了新一届支部班子。在发展党员工作中，着重做了四方面的工作：一是继续做好在高学历的职工中发展党员工作；二是积极做好在35岁以下青年职工中发展党员工作，2011年, 发展党员21人。其中35岁以下的党员16人，占76%；三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，发展一线职工党员14名，把一些能力强的技术骨干吸收到党组织中；四是注重做好在女职工中发展党员工作，发展了9名女党员。可以说，班子成员以高度的责任感和事业心，从全社会经济发展的大局出发，通过抓班子、带队伍，局党委在全局的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。 二、抓组织、强制度，确保工作的深入开展为了进一步深入推进创先争优活动的开展，按照创先争优活动的要求，根据班子成员的实际，我局建立了局党委成员创先争优活动联系点，不断加强对基层党建工作的指导。各级党组织书记作为党建工作的第一责任人，认真履行职责，作到了思想认识到位，工作措施到位和组织领导到位，真正做到了党建工作与业务工作一起部署，一起检查，一起落实。进一步形成了党委抓党建，书记带头抓党建，一级抓一级，一级对一级负责的格局。在开展建设行政工作的过程中，局党委提出了“在加强思想建设上，要解决好一个新字；在干部队伍建设上，要解决好一个老字；在制度建设上，要解决好一个实字；在作风建设上，要解决好一个和字；在党风廉政建设上，要解决好一个严字”的工作思路。始终坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作理念，注重用好的作风带出好的队伍，用好的队伍建设好的作风，加强了机关效能建设和绩效管理，城市建设面貌随之焕然一新。在创先争优活动开展过程中，结合实际，局党委以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，与开展个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋“三个一”主题实践活动有机结合起来，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩的“四比四创”主题实践活动；通过设立党员创业先锋岗、党员责任区活动，做到关键时刻有党员、重要岗位有党员、业务攻关有党员，不断为城市的发展注入新的活力。为了丰富活动形式，增强基层党组织的生机与活力，局党委为全局搭建了干事的平台。一是在各项党建工作中，党政一把手亲自挂帅，为基层党组织开展工作创造条件。二是按照开展活动项目的需要，高度重视群团工作，建立联系点制度。三是给予必要的经费支持。通过开展创建节约型机关活动，挖掘资金潜力，确保各项活动正常开展。 配合行政工作,组织推动办实事工作，组织推动工、青、妇等群众团体工作，充分发挥桥梁纽带作用。通过创先争优活动的深入开展，我局在全省首次创新工程安全质量监管模式。开通建设工程远程监控系统，提高了服务能力，提升了监管力度，实行24小时对重点工程进行全方位监控，提高了工作效率。它标志着我市建设工程安全生产、工程质量监督管理工作进入了数字化、信息化管理时代，改变了传统监管模式，实现了监管模式的突破和创新。在活动过程中，我局还先后组织修订了“机关管理、党务政务、党风廉政、机关事务”等工作制度43个。 三、抓思想、促作风，树立坚定的理想信念自开展创先争优活动以来，局党委特别注重党员干部和职工的学习，着力完善以“局党委中心组为龙头、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，精心制订学习计划，每月安排一次全局集中学习，定期听取基层党建工作汇报，及时讨论、研究解决基层党组织在思想、组织、作风、廉政建设中的重要问题。 每逢市委、市政府召开重要会议，部署重要工作，局党委及时传达,班子成员带头学,并及时要求基层党组织和广大党员干部认真学习，传达贯彻，不断提升全局干职工的思想意识水平。为了进一步加强和改进工作作风，局党委紧密结合创先争优活动，坚持把党务和政务公开，致力于提高机关效能、改进服务水平，不断提高自身服务基层的能力和水平，以服务和效率展示形象。使局系统干部职工牢固树立“急项目之所急、想项目之所想、办项目之所需”的理念，切实搞好协调服务，全力推动项目建设；着力转变服务方式，变“要我服务”为“我要服务”、“坐等服务”为“上门服务”、“事后服务”为“事前事中”服务，办事效率明显提高。今年入夏以来，*市*区再次面临供水紧张局面，5月6日*市委、市政府为缓解供水紧张局面，决定组织实施*城区紧急调水工程，工程全线铺设dn350mmPE管道20公里，分两级加压，要求必须于6月15日实现全线通水任务。面对工期紧，任务重的情况，党支部书记*连夜召集施工人员，商量施工方案，安排施工人员、调集施工机械，共有8名党员身先士卒，奋战在施工第一线，起到了先锋模范作用。该工程共投入挖掘机9台，PE管热熔焊机10台，施工人员共计近300人，24小时加班加点赶工期，最终于6月11日下午实现全线通水，缓解了*城区供水形势。 在抓好日常党建工作的同时，我们还组织开展了各种健康有益的文体活动。“五一”期间组织110名职工参与野外登