严以用权第二次交流发言材料(推荐).docVIP

严以用权第二次交流发言材料(范文一)按照学习安排，我结合前一阶段的学习和自身思想、工作实际，围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一研讨主题，谈谈自己的认识和思考，与大家共同交流学习。严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为“三严”之一，严以用权在“三严”的内在逻辑中，具有承上启下的重要作用。一方面，严以用权要求领导干部必须修身要严，只有不断加强党性修养，坚定理想信念，谨修官德，在灵魂深处真正树立为民意识，才能做到“权为民所用”;另一方面，对领导干部来说，严以用权又是严以律己的基础和关键所在，只有在行使权力的过程中，树立强烈的规则意识，真正做到按规则办事，才能心有所畏、行有所止、遵纪守法、为政清廉。因此，要做到严以用权，我认为要把握好以下三个方面：一、坚定信念，牢固树立正确的权力观。贯彻落实习近平总书记严以修身、严以用权、严以律己的要求，首先是解决好领导干部的权力观问题，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。正确的权力观是什么，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。这是领导干部建立正确权力观的核心所在。正确的权力观是党员领导干部世界观、人生观、价值观的重要组成部分和有力支撑。现在，一些领导干部的权力观出现了偏差，忘记了手中的权力是谁给的，是用来干什么的，有的不但不为民谋利，反而与民争利，中央、自治区给的涉农专项资金，这些都是群众的“救命钱”，有的人却千方百计地贪占;有的不仅不以百姓之心为心，反而站在了群众对立面上;有的自以为给群众办了许多实事好事，但并没有在群众所需上，群众有怨言、不领情，就反过来埋怨群众不好。作为领导干部，不但要从社会主义法规制度层面深刻把握权力的民主性和人民性，而且必须从内心深处真正认识到权力的根本来源和基础来自于人民群众，而自身也是人民群众中的普通一员，是代表广大人民群众在行使人民赋予的权力。要坚持为民用权。宪法规定，“一切权力属于人民”。在人民面前，权力只有服务。作为党员领导干部，无论职位高低，必须树立用权为民的正确权力观，把人民赋予的权力用来为人民服务，多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑、帮民之所需，着力解决好群众最直接、最关心的现实的利益问题，下大气力解决好群众不满意的问题。要坚持尽责担当。职务就是服务，权力就是责任。党员领导干部是各项事业组织者和推动者，身负重担，身负重权，要敢于担当、善于担当。当前，面对经济下行压力和繁重的改革任务，我们要继续发扬钉钉子精神，不断完善领导包抓帮扶机制，统筹抓好项目建设、产业转型、民生维稳等各项工作，使勇于负责、敢于担当成为常态。要坚持甘于奉献。为民用权办事是领导干部的天职，个人不能有任何奢望，更不得奢求什么奖励、报酬。只要是群众的合理要求，群众要做什么，我们就要给予方便和周到的服务，不能寻找各种理由推辞。因此，领导干部要多深入基层群众中听诉接访，了解群众的诉求需要，切实履行好人民公仆的职责。二、突出重点，正确行使手中的权力。习近平总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用。领导干部必须明白，手中的一切权力都来自于人民。领导干部与群众最大的区别，主要体现在一个“权”字上，能不能正确用权，是对各级领导干部最经常、最现实的考验。在当前工作中，一些干部以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系;有的部门在审批项目的时候习惯当裁判员，让企业报这报那，最后还是这个办不了那个不符合规定;有的利用职务上的便利，插手项目、工程，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推，等等。所以，作为领导干部要抓住关键环节，正确行使手中的权力，为群众和经济社会发展做出自己应有的贡献。要依法用权。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。规矩之外无特权，法无授权不可为，权力运行要以规矩和法律为边界。作为领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。要做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。要做到“虑必及法”，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福人民。要谨慎用权。权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。领导干部要时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，对权力始终心存敬畏。要牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意使用的“私器”，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力，任何任性用权、以权谋私都等同于违法犯罪。要谨记权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具，只有把手中的权力用当其时、用得其所，才能为官一任，造福一方。要增强党性修养，内省于思，外化于行，始终保持自重、自省、自警、自励，始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，始终做到淡泊名利、廉洁自律。要阳光用权。“绝对的权力导致绝对的腐败”，要始终让权力在阳光下运行。要加快建立“三个清单”，进一步深化改革，依法界定每个部门、每个岗位的职责与权限，规范权力运行，并发挥市场调节的作用，政府不能越俎代庖，真正让市场在资源配置中起决定性作用。要认真贯彻民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，坚持用制度管权、管钱、管人，防范权力滥用。主动接受群众监督，失去监督的权力最容易产生腐败，有力的监督是对党员干部最好的保护，领导干部要把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，真正为人民掌好权、用好权。第三、加强约束，让权力在制度轨道上运行。党的十八大以来，中央的自治区聚焦严以用权问题，不断规范领导干部用权行为，开展了领导干部违规兼职、“三超两乱”等多个专项整治，制定出台了一系列加强干部管理监督的措施，使从严管理、从紧约束成为新常态。当前和今后一个时期，强化对领导干部严以用权的管理监督，就是要按照“三严三实”要求，进一步加强教育管理，完善制度体系，加大问责力度，让权力在制度轨道上运行。完善教育制度体系。监督的过程，同时也是教育干部的过程。教育工作做得好，队伍的精神境界提高了，思想防线牢固了，就可以防患于未然。因此，干部监督工作要把爱护和关心干部放在重要位置，通过加固干部思想“大堤”来增强自身“免疫力”。推进干部党纪政纪和法律法规培训常态化，组织党员干部到警示教育基地参观学习，开展案例分析、法制讲座等活动，对一些“苗头性”、“倾向性”问题进行诫勉谈话，及时敲响警钟;以开展“三严三实”专题教育为抓手强化党的宗旨教育，切实增强干部的群众观念、公仆观念、服务观念，牢固树立全心全意为人民服务意识，形成干部规范用权的“大气候”。领导干部要结合年终述职述廉工作，向所在单位干部群众公开报告自己的思想活动和廉洁自律情况，同时要加强干部的“工作圈”、“朋友圈”的教育引导，在干部周围形成规范用权的“微环境”，督促干部不断进行自我约束、自我提高和自我完善。完善预防制度体系。坚持干部监督预防为先，就是变事后被动监督为事前积极主动监督，发挥从源头上规范权力运行的重要作用。针对干部在人、财、项目三个最易出现问题的环节，建立坚强有力的防控制度，做实干部监督体系中最基础的工作。注重防控“用人”领域风险，要严格执行干部选拔任用条例，按照民主推荐、任前考察、延伸考察、征求纪检监察机关意见和个人有关事项报告、“五人小组”会、常委会、任前公示等，该走的程序一个都不能少，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通，提高选人用人公信度。注重防控“用钱”领域风险，多方采取任中审计、离任审计、离任经济事项交接、授权审计相结合的方式分类进行审计，确保每一笔财务支出合理、合法、合规。注重防控“项目”领域风险，严格执行党政主要领导“五不直接分管”制度，将手中的权力合理的分配出去，这样才不会有人“围猎”你。完善监督问责体系。干部监督工作是一项系统工程，只有建立完善的问责体系，才能兜牢干部问责“网底”，发挥强大震慑力，促进领导干部主动、正确履行岗位职责。要围绕项目建设、工程招投标、涉农资金拨付等关键环节，把党内监督与人大监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督结合起来，推行纪检、组织、信访和基层党组织联动机制，对举报问题实行限时办结制和责任追究制，做到快速反应、快速查处、快速通报。要结合正在开展的大干实干一百天活动，对照各项任务目标，采取随时督查、明察暗访等形式，一周一督查，一月一通报，紧盯不落实的事，追究不落实的人，对执行不力、落实不到位、成效不明显的要在全县通报批评、公开曝光，努力提高督查实效。要启动问责机制，对不作为、慢作为、不落实和不敢担当、不在状态的干部，该处理的处理、该调整的调整，通过通报反面典型、约谈责任单位、问责责任人员，着力解决“为官不为”现象，确保各项措施落到实处、各项目标按时完成。严以用权第二次交流发言材料(范文二)同志们：按照专题教育总体安排，今天我们围绕“如何谋事创业，敢于担责、为官有为”，进行 “严以用权”第二次专题研讨。下面，结合近阶段的学习思考，我先发个言。“三严三实”中，“严以修身”、“严以律己”，根本目的是为了实现“严以用权”;谋事、 创业、做人实不实，很大程度也体现在如何行使权力。领导干部和普通群众的最大不同莫过 于手中有权、肩上有责，但权力就是责任、责任意味着担当。既然组织把我们放在领导岗位 上，我们就要担得起责任、扛得起担子、对得起职位，做到守土负责、守土尽责，否则就是 失职、不称职。就我的理解，“如何让谋事创业，敢于担责、为官有为”，关键是要勇于担 当作为，具体可以从三个方面来把握。一、勇于担当作为，要强化发展责任。发展是第一要务，是硬指标、硬任务。对领导干部来 说，推动区域发展是职责所在、使命所在，也是最大的政治担当。近两年，*的发展速度放 缓、增长后劲乏力，这其中既有国内外复杂多变的宏观大环境影响，但根本在于发展意识不 足，缺乏加快发展的责任和执行力。比如说，海洋生物食品产业，这两年我们一直说加快转 型升级，但有时为了追求短期效益，还是上了一些层次不高的小冷藏、小加工项目，造成了 低水平重复建设。再比如说，石岛海洋高新产业园开发，去年以来就开始运作，平时也比较 关注，但是对项目专业招商、园区管理运营、投融资新机制等方面认识不够、研究不深，看 起来项目招商、园区开发搞得轰轰烈烈，但实际上是“新瓶装旧酒”，省级农高区“有名少 实”。这些问题，说到底还是科学发展观树得不牢、产业转调创意识不强，我作为市委、市 政府主要负责人，有不可推卸的责任。当前，*的发展正处在爬坡过坎的关键时期，能不能 适应引领经济新常态、推动创新突破，能不能抓住经济下行的重要机遇、加快产业结构升级， 将关系到今后的长远发展。如果让机遇在等待迟疑中丧失、让发展在埋怨畏难中放慢、让差 距在纵比自满中拉大,不仅组织上不会满意、群众们不会认可，就连我们自己都会感到羞愧。大家要按照全市重点工作推进落实会议上的部署，以解放思想为引领，以经济发展为核心， 以作风建设为保障，自觉把发展的责任担起来、该干的工作促上去，通过重招商、抓项目、 促转型，加快转换发展动力，增创发展新优势，为*长远发展负责。二、勇于担当作为，要强化执行落实。习近平总书记曾反复强调崇尚实干、狠抓落实，并指 出“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”这几年， *的各项工作能够在全市、全省走在前列，关键就在于按照既定的目标思路，持之以恒抓落 实。但大家也要静下心来反思一下，有的项目推进迟缓一拖再拖，部分信访案件迟迟得不到 解决、有些政策难以落地见效，是什么原因?关键就差在执行落实上。就我个人来说，在工 作推进落实上，一向很较真，对下要求也很严，感觉落实上不会有问题，但是通过走访调研 发现，有些工作还没有一竿子插到底，抓得不深不细不透。比如，涉外渔船管理、海上安全 生产、污染治理等工作，虽然文件制度一大堆，几乎逢会必讲，但不少环节还有“挂空挡” 的地方，导致这些领域问题多发。今年*市机关作风建设年的主题是“强化执行力、全面抓 落实”，这方面，我们已经建立了月度例会、台账管理、观摩评议“三位一体”的督导考核 机制，大家要坚持好、执行好。特别对领导干部来说，一个是，要带好头、以上率下。无论 是重点项目建设招商、园区开发、信访维稳等急难险重的工作，还是“两个全覆盖”大走访、 社会管理信息研判等常规性工作，只要市里定下来的，都要带头抓督导、抓协调、抓推进， 树立起狠抓落实的鲜明导向。另一个，要抓统筹、形成合力。