幼儿员工宿舍管理制度

1 / 9 幼儿员工宿舍管理制度 目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。 经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。 得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守员工宿舍管理制度，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。 企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的 2 天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。 2： 00 准时锁公司大门。 22： 00 后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必2 / 9 须在警卫室的外出人员登记 表登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。 二、宿舍规定 1严禁在休息时间 22:000 宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上 22： 30前所有宿舍必须关灯。 改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。 衅、起哄闹 存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 者视为偷窃行为。 窗关好。 三、卫生值日 宿舍长由住宿舍的员3 / 9 工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表 ,监督卫生值日员工作，检查房 间设施 ,申报日常维修 ,检查排除安全隐患，安排入职人员床位 ,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。 四、物品管理 ,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认 ,确认文档一式两份 ,公司存档一份 ,宿舍张贴一份。 工不得私自拆换、占用、损坏。 非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。 未经宿舍长批准 ,不准私自搬离宿舍 ,否则从工资中作价扣出。 4 / 9 重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保 管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。 日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50 /人次。 六、本制度自公布之日 2015执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。 的 为使本公司宿舍管理有据可依，维护良好的住宿秩序，保证员工宿舍的安全、卫生和公共设施的完好、齐备，为员工提供良好的住宿环境，让员工得到良好的休息，特制定本条例。 用范围 本管理办法适用于惠州市 密部件有限公司全体员工。 责 5 / 9 人事部负责对公司宿舍进行规划管理，监督、执行宿舍管理。负责宿舍纪律、安全、卫生等的事务管理及安排。所有员工必须遵守宿舍纪律，保持卫生，维护公共秩序，爱护公共财物和设施。 理规定 宿安排 人事部对公司内所有宿舍统一安排管理，任何员工不得私自变动宿舍或更换床位，本公司宿舍员工为标准 5 /间，标准上下床铺，另外办公室职员男女各安排一间。 舍 5S 卫生方面检查 廊、楼梯等公共区域卫生由清洁工负责，宿舍内部所有区域卫生由员工自己负责，禁止员工将室内垃圾直接扫出门外。个人生活垃圾（烟头、食品、包装袋等）要及时清理至每层楼大垃圾桶， 不得随手乱丢。 事部每周不定时根据员工宿舍 5S 检查表相关检查项目对宿舍卫生情况进行检查评分，根据员工宿舍 5S 检查标准及奖惩制度进行管理。 检查项目：整体状况、地面与门窗、鞋子摆放及状况、床上物品、床头、水桶、脸盆、阳台和墙壁、电器设备、物品放置、杂物等。 奖惩说明： 6 / 9 奖励：按宿舍检查标准，每周检查结果在 75 分 的宿舍奖励 20 元 /人 /次；连续一个月（四周）获得 75 分 给予通报表扬及一定物质奖励。 处罚：检查结果在 60 分 为及格不获奖励， 60 分 为不及格，宿舍成员罚款 20 元 /人 /次，连续一个月（四周）60 分 该宿舍成员罚款 100 元 /人。 舍设备维护 护公物，对宿舍设备、设施要轻拿轻放，人员离开时及时关闭门窗，人为损坏的设备按原价赔偿，其它原因根据实际情况分责任处理。 有设备，员工入住宿舍后自行检查，发现异常及时报人事部，所有设备（含厕所堵塞等）由人为的损坏（或堵塞），维修或更换费用（或疏通堵塞费用）由责任人支付，若互相推诿以致找不到责任人时，由宿舍平摊。 舍设备 维修（含厕所堵塞方面）申请请员工自行报部门文员处，由部门文员填好维修单报至人事部，人事部根据缓急情况统一安排处理。 舍钥匙管理 事部按实际情况发放宿舍钥匙，人事部留好原配钥匙，宿舍员工可相互协调谁人保管钥匙，若因需要，宿舍钥匙可由员工自配，员工自配钥匙需到人事部登记，经批准后用人事部原配钥匙进行配取，严禁互相私配钥匙，配7 / 9 钥匙时应仔细比对，在试用宿舍门时在无法插入时勿强行插入，配好钥匙后及时将钥匙交还至人事部。人事部亦可根据钥匙数量对配钥匙进行拒绝。 有住宿员工离职时务必将钥匙（含自配）交还至人事部，否则不予办理离职手续或扣除相应费用。 舍用电、用水及安全管理 舍无人时及时关闭宿舍的水、电、门、窗，宿舍内严禁各类非公司配备的大功率电器，严禁收藏、携带管制刀具及违法物品，严禁使用明火，严禁攀爬阳台围栏，花盆杂物严禁摆放在阳台围栏上，以防坠落伤人。 从公司作息安排，按时熄灯休息，保持宿舍安静，不大声喧哗，不干扰他人，严禁在宿舍内赌博、酗酒、吸毒、滋事。宿舍熄灯时间最迟为 23:30 分。 现金、手机等贵重物品妥善保管存放，发现可疑对象及时上报或报警处理，发生任何财产丢失自行负责。 舍里面注意防火，任何人不得在床上吸烟及做可能引起火灾的事，宿舍走廊处消防设施不允许随意乱动。 班时间未经批准不可私自返回宿舍，未经允许严禁带车间的生产工具、物料、成品、桶装纯净水进入宿舍。 8 / 9 他人宿舍时，未征得同意或宿舍无人时严禁进入，严禁在异性楼层及房间逗留及闲聊，严禁上除 4、 5层楼（我司宿舍）以外楼层，上下楼时尽量走我司专用员工楼梯道 。 何人不得带非本厂人员（或未经人事部安排住宿的员工）进入宿舍或留宿厂舍，若确有需要，需提前一天申请员工申请宿舍居住表并得到批准方可。 已辞工、开除、自离等人员不得在留宿宿舍，一经发现，移交派出所处理。 经同意不得私用别人物品、以免造成误会 ,引起不必要的纠纷。宿舍入住人员要相互团结，相互帮助。相互督促，为营造一个舒适、健康的住宿环境而努力。 宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处，根据情况报派出 所处理。 服从人事部的监督、指挥者； 宿舍赌博（打麻将等）斗殴及酗酒； 意破坏公用物品或设施等； 自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 常妨碍宿舍安静、屡劝不改者； 反宿舍安全规定者