骨科护理新进展学习汇报ppt演示课件_第1页
骨科护理新进展学习汇报ppt演示课件_第2页
骨科护理新进展学习汇报ppt演示课件_第3页
骨科护理新进展学习汇报ppt演示课件_第4页
骨科护理新进展学习汇报ppt演示课件_第5页
已阅读5页,还剩47页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.,1,骨科护理与技术学习汇报,.,2,学习心得,护理的发展: 纵向:发现患者的需求,并解决的过程 横向:依从与医疗技术的发展,尤其是外科手术的发展。,.,3,学习心得,护理管理中评估的重要性 打破 惯性思维 打破 简单的遵医嘱 提高护士评估诊断能力, 以评判性思维、询证思维 敢于挑战、创新,.,4,学习心得,坚持做一件事,最终会得到意想不到的结果 临床护士心理咨询师-护理心理学专家,.,5,主要内容,大手术后静脉血栓栓塞症预防管理策略 骨科高危患者安全管理 创伤患者的心理护理 颈椎手术围手术期护理新进展 骨科护士岗位管理 新知识的分享,.,6,大手术后静脉血栓栓塞症 预防管理策略,.,7,他们有一个共同之处 开国大将国防部长 罗瑞卿 1978年死于骨科术后VTE 北大医学教授 熊卓为 2006年死于骨科术后VTE 优秀的八一女篮队员 王凡 25岁 2010年死于VTE 波兰奥运链球冠军 索科利莫维斯卡 2009年死于VTE 韩国前总统 金大中 2009年死于VTE 美国网球名将 小威廉姆斯 2011年因术后VTE导致职业生涯提前结束,.,8,基本概念,静脉血栓栓塞症(VTE) 深静脉血栓形成(DVT) 肺动脉栓塞(PE) DVT 和 PE为同种疾病在不同部位、不同阶段的两种表现形式,共属于VTE,.,9,静脉血栓-无声杀手,70%的致死性PE死后才能被发现,80%的DVT临床上无症状,.,10,SMART研究证明:,骨科大手术后VTE发生率高 内科 10-20% 普外手术、大的妇科、泌尿手术、神外手术 1540% 中风 2050% 髋膝关节置换术、骨盆骨折 4060% 脊髓损伤 6080%,.,11,指南中骨科大手术:特指髋、膝关节置换术、髋部周围的骨折手术 其他:重视风险评估、预防,.,12,静脉血栓危险因素评估,血 流 异 常,年龄40岁 充血性心衰 制动 腹腔镜手术 下肢骨折 恶性肿瘤 肥胖 瘫痪 妊娠 既往DVT.,静脉壁损伤,凝血功能改变,中心静脉血管通路 感染相关内皮损伤 骨折 低氧 静脉用刺激性药物 静脉用药 起搏器导线 手术 创伤 静脉扩张,麻醉 脱水 弥散性血管内凝血 使用肝素 血小板减少 激素治疗 高纤维蛋白原血症 高凝状态 产后,.,13,静脉血栓危险因素评估,危险因素的评价分级,高危,髋部下肢骨折 髋膝关节置换术 大型普外科手术 多发创伤 中风 脊髓损伤、瘫痪,中危,关节镜手术 中心静脉化疗 充血性心衰 恶性肿瘤 瘫痪中风 产后 静脉血栓病史,低危,卧床3天 长期坐姿 年龄增长 腹腔镜手术 产前 静脉曲张,.,14,中国骨科大手术后静脉血栓栓塞症预防指南 VTE预防措施,早期下床活动、有效抬高患肢、早起功能锻炼 操作轻、柔、正 病情观察与判断 改善生活方式 减少出血并发症 尽早进入预防流程,弥补药物预防空窗期 降低危险因素(三角公式) 知晓VTE预防指南内涵、药物的适应证、禁忌症,保证正确用药 药物预防空窗期,基本预防,物理预防,药物预防,.,15,Nicolaides血栓病理分析显示近50%血栓发生在手术当日? 术后药物预防存在“时间差”,也叫“空窗期”,如脊柱手术、膝髋关节置换术的患者,因术中、术后伤口出血、腰麻穿刺点血肿、伤口感染愈合延迟等因素,术后24h内不易使用药物预防,然而50%的VTE开始于术中、70%的VTE形成于术后48h。这个时间差里是患者发生静脉栓塞风险最高的时间段,却不能使用药物预防。只能物理预防是最好的办法。,药物预防空窗期,.,16,物理预防 弹力袜 间歇充气压力装置 足底动静脉泵:,.,17,三种预防措施比较 药物预防疗效优于非药物预防 有高出血危险的患者慎用药物预防,应 以物理预防为主,辅以基本预防措施。,.,18,共识 VTE术后常规管理以及物理预防主要由护士进行的。因此全院VTE预防中护理部统筹管理至关重要。,防大与治,.,19,分享长征医院成果,VTE护理质量控制,.,20,VTE全院预防深静脉血栓项目,建立全院VTE防治管理小组 不同科室临床路径VTE相关危险因素分级系统、各级危险因素及临床路径下的预防措施、医护人员定期培训和执行情况的考核。 职责:定期根据现状进行评估及更新,有效降低发生率,减少医疗风险,.,21,全院血栓预防管理的操作模式 静脉血栓预防与护理质控网络 完善学组建设 质量督导及骨干培训 建立系统的VTE危险因素评估临床路径、及评估方法量表,.,22,VTE危险因素评估临床路径,患者入院,VTE危险因素评估,出血风险评估 如果需要,提供VTE预防。如果出血风险 大于VTE风险是,禁止使用药物抗凝。,内科病人入院12h内 外科病人术后6h内 或者当病人发生病情变化时, 重新评估VTE和出血风险,.,23,高危病人,1.分值 危险因素评分在34分 2.措施 基本预防+物理预防+药物预防 告知 宣教(戒烟、增加活动量) 弹力袜和充气压力泵 低剂量肝素(q8h) 低分子肝素,.,24,护理安全的认识及实践,.,25,护理安全面临严峻的局面 美国1999年相关调查表明:医疗纠纷原因中 医生占38% 护士占38% 药师占11%,.,26,差错如何发生,环境、制度、流程、执行者,.,27,病人安全文化,个人或机构行为的一种整体模式,以共同的信仰和价值为基础,不断努力,将服务过程中可能引起的病人伤害将到最低。,.,28,安全文化四要素,安全的文化,通报的 文化,公平正义 文化,弹性 的 文化,学习的 文化,.,29,安全文化的演进,信任,新生期 安全是组织的一部分,员工主动参与,活化期 安全是我的责任,主动处理问题,管理期 具备危害管理的机制,反应期 安全很重要,只要出问题一定处理,病态期 只要不被抓到谁在乎,.,30,将负面事件的报告作为病人安全文化指针, 造成危害的不良事件 已发生的差错,但未造成危害 可能发生 的差错 报告的差距: 不良事件的发生率10% , 不良事件的报告率5%,.,31,安全文化的改变,异常事件的报告是机构发掘错误的最根本的措施。 机构借一线人员对与自己个人的错误的通报来发现系统的问题。 通报事件的多寡不代表机构的安全程度,但呈现该机构安全文化的简接表征。 完全无责罚的通报制度及不可行,也不可取。,.,32,自愿报告系统,成功的关键是非惩罚性的环境、简洁的报告方式、及时有效的反馈处理 鼓励一线人员暴露自己的错误,警示大家,形成人人关心安全的安全文化氛围。 设“护理安全特别奖”。 主要收集那些没造成病人损伤或只造成很小伤害的事件,.,33,自愿报告系统,特点: 1.建立一线人员对管理系统的信任 2.匿名、非惩罚、资源上报、真实情况 3.经网上、电话、书面途径均可 4.按严重程度分级、明确上报实限 5.报告内容:一般资料、时间、地点、项目分类、主要原因、及改进措施或建议,.,34,病人安全文化在护理时间中的应用,我院:患者身份识别-反向查对、腕带 护理风险评估表应用 突发事件应急预案 定期组织安全教育 急救技术的培训 引流管标识,.,35,安全细则,危险因素的认知与发掘:完善风险评估制度;建全护理表格(入院评估单、疼痛评估单、末梢血运观察记录单、床边微量血糖监测记录单、高危监控随访记录、护理措施风险告知等)、 防范预案 处理流程:持续不断优化、细化(轮椅应用、输血流程、尚未规范的常用操作),.,36,强化护理安全的教育和培训,制定专科疾病护理观察及记录重点 为护士观察病情提供了一定的指导和参考 切实提高临床护士观察病情的预见能力 开展丰富多彩的教育培训活动: 1.团队协作课程培训,改善团队协作行为,提供对团队的态度及对制度的支持 2.管理者走访临床护士对安全气氛起到积极作用,.,37,案例: 1998年深圳市某医院因医务人员失误将1%戊二醛当做20%戊二醛稀释200倍、在临床科室使用半年,导致56.85%的产妇发生术后切口分歧杆菌感染,造成直接经济损失3亿元。 医务人员不仔细常用的表象分析,应追查更细节的真正的原因,戊二醛浓度标识、定期检测浓度制度、质量监管,.,38,创伤患者的心理护理,第二军医大学护理学院 刘晓红教授,.,39,心理护理的最大目标 患者达到身体能达到的最大限度,回归社会,能自食其力,心态平和、自尊形成。,.,40,意外创伤的心理反应,情绪休克期 情绪休克复苏期 创伤结果所致心理反应 创伤后适应与成长 他伤所致心理反应(赔偿神经症),早期,康复期,漫长的,.,41,临床护士是最重要的心理援助力量,临床心理护理非护士莫属 心理护理? 护理专业知识 心理护理技能 爱与关怀的能力 赢得伤者的信任 沟通能力,.,42,分享: 1.一个中国专家在美国的住院经历,一碗面条 2.一个因转科抑郁的伤者 3.生命体征监护的结果分析:血压高、血糖高 信赖护士是心理康复的前提,必须尽快建立良好的护患关系。 首要关注患者的安全、 疼痛、舒适等需求,.,43,伦理学三原则 沟通技巧 观察法 调查法(访谈) 共性规律 个性特征 良、中、差 性质、强度,心 理 护 理 的 实 施 程 序,建立良好护患关系,全方位采集信息,客观心理评定,确定患者基本心态,.,44,外因 内因 控制外来危害 调动内在潜力 客观指标 规范标准 疗效总结,分析主要影响因素,选择适宜对策,评估预于效果,确定新方案,调整对策,.,45,奉行心理护理的伦理学三原则,无损于患者的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论