广东省教师请假制度

1 / 4 广东省教师请假制度 为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和工作纪律性，进一步深化教育改革，特拟定以下教师请假制度，望各位教师遵照执行。 一、事假： 1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师，所有假期均应报批后方可执行。 2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。 二、病假： 1、教师因病不能出勤的，可以请 病假，病假 3 天以上 7 天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责（特殊重病住院除外）。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。 7 天以上的由县级医院证明。 2、教师病假期间的待遇执行绩效工资评价办法。 3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。 4、休息治疗病假，代课金由本人负责。 5、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理2 / 4 有关手续。 三、旷课： 教师连续旷工 3 天，全年累计旷工 15 天，当年年度考核为不称职（不合格）；教师矿工 期间的待遇执行绩效工资评价办法。 四、其他法定假期规定： 1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。 2、产假：正常分娩的假期为 56 天 3、婚假：正常婚假教师 7 天 4、丧假： 教师直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予 7 天的丧假。旁系丧假 2 天假期。 5、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。 6、假毕应由学校负责及 时办理销假手续。 说明： 1、以上计算请假时间，不扣除节假日。 2、本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。 3、事病假审批办法及长假的处理，依据中心校事病假的补充规定执行。 3 / 4 一、请假制度 1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。 2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。 3、请事假一次一般不得超过 1 天。 4、请病假连续 超过 2 天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。 5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。 6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。 7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。 8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。 二、奖惩办法： 1、每月设全勤奖 40 元。 （ 1）一个工作日为 6 节课，请假一节为 1 个小假， 3个小假为 ， 6 个小假为 1 天。 （ 2）请假累计 以内扣 5 元；累计 1 天以内扣4 / 4 15 元；累计 2 天以内扣除当月全部考勤奖。 （ 3）旷工 1 节扣除当月全部考勤奖。 2、期末设学期全勤奖 100 元。 （ 1）请假累计 1 天以内扣 20 元；累计 3 天以内扣 50元；累计 3 天以上学期全勤奖全部扣除。 （