村居干部考勤制度

1 / 8 村居干部考勤制度 1、实行每周一至周五上班制和双休日值班制。作息时间为上午 8:000，下午 14:300。由村书记负责对村干部实行严格考勤登记。每月考勤表应在次月 5 日前上报镇党委党政办。每日值班人员不少于 2 名，并做好值班记录。节假日值班人员轮流表应在节假日前两天报镇党政办。 2、村干部实行上班、值班日请销假制度。村干部请假 3 天以内的必须征得村主要领导同意， 3 天以上的必须有书面请假条，并经村书记同意，报镇党政办备案；村书记、村主任请假经镇党委书记、镇长同意，并报镇党政 办备案。 3、实行去向公示。村干部上班、值班时间外出开会、办事或请假等，应在村干部去向表上登记公示。 4、镇党委、政府召开的会议，由镇党政办公室对村干部的到会情况进行点名、签到，定期公布并纳入年终村干部考核。 为了规范村级干部工作机制，树立村干部良好形象，现结合本村实际，特制定村干部考勤制度如下： 一、上下班制度 1、严格遵守上班时间，做到按时上下班。 2、对于经常无故迟到早退的村干部，给予教育，情节严重者，年终将进行经济处罚。 二、请销假制度 2 / 8 1、村干部因事因病请假的，应提前履行请假手续。 2、请假一天以内的，需得到村委主任批准；一天以上的需向村党支部书记说明情况，得到书记批准。 3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假。 三、会议制度 1、村内召开的所有会议，参加会议人员都必须按会议通知时间准时参加，做好签到登记工作，并做好会议纪录。 2、如有特殊情况不能按时参加会议的，需向书记说明情况，得到同意后方可请假。 四、值班制度 1、所有村干部手机都必须全 天候开机，保持通讯畅通。 2、值班人员必须做好值班记录，遇到问题及时处置，必要时及时向主管领导汇报。 3、值班人员从上午 8:30 到 11:00，下午 1:00 到 4:00，严格按照规定时间进行值班，如有特殊情况需要提前向书记汇报，并自行完成调整代班人员。 太平桥党支部、村委会 2015 年 2 月 为加强我村效能和作风建设，充分调动两委成员的工作积极性，确保按质按量完成镇党委、政府部署的各项中心工作任务，特制定本考核制度（实行百分制）。 3 / 8 一、经济工作（ 10 分） 1、企业安全生产工作（分） 对包片范围内的非规模企业以及小型加工业、个体户等列入管理，按要求建立健全台账的得 2 分。 每发现一家企业或小型加工业、个体户未列入管理的扣 2 分，有列入但未规范管理的扣 1 分。 对包片范围内每发生一起企业安全事故的，该项目不得分，并倒扣 2 分，属重大事故的倒扣 5 分。 每月对包片范围内生产经营单位进行检查不少于 2次，并做好检查、整改、复查记录，每少一次扣 1 分。 2、交通安全工作（ 3 分） 宣传道路交通安 全法，确保辖区没有安全事故。有落实的得 2 分，没有落实的不得分。 3、环保工作（ 2 分） 对辖区内的企业的环保自查工作进行督促落实，有督促的得 1 分，没督促不得分。 二、党建工作（分） 1、村务公开栏整洁美观得 1 分 ; 、村务公开按时按要求公开的得 2 分； 3、公开内容规范完整的得 2 分； 4、内业记录规范完整的得 2 分； 5、世纪之村信息发布按时规范得 3 分，每少一项扣 14 / 8 分。 三、计生工作（分） 1、杜绝政策外生 育（ 8 分）。 2015 年 7 月份后出现一例政策外生育扣 3 分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、镇计生部门查出的每例扣 8 分。 2、抓好 “ 双查 ” 到位（ 10 分）。 “ 两查 ” 当月到位率达到 99%的得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1个百分点扣 2 分。第二个月 “ 两查 ” 到位率达到 村得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1 个百分点扣 3 分。第三个月 “ 两查 ” 到位率达到南安市平均水平的村得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1 个百分点扣 5 分。若被市、镇计生部门查出 1 张虚假外单或 1 例已回境 未参查的扣 10 分。 3、抓好节育措施落实（ 10 分）。当月结扎未拖欠的得10 分，当月落实 1 例期限内结扎的 “ 二女 ” 户奖 5 分，落实1 例超期的 “ 二女 ” 户奖 3 分。当月出现 1 例结扎超期未落实的扣 2 分，若是二女或多孩的加扣 3 分。计划外怀孕发现后 1 个月内未落实补救措施的每例扣 3 分。若被市、镇计生部门查出 1 张虚假结扎单或人流引产单的扣 10 分。 4、出生性别比专项治理（ 4 分）。 在两查中发现孕情异常的（含孕 情消失或前后两轮孕情差 5 个月的）每 1 例扣 4 分，经核实前一轮外寄单为真单5 / 8 的，每例扣 2 分。若配合镇计生办查出 1 例非法胎儿性别鉴定擅自终止妊娠的，得到上级认定的奖 10 分。 5、独生子女父母光荣证的办理（ 3 分）。独生子女父母光荣证逾期三个月未办理到位的，每例扣 1 分。 四、社会稳定工作（分） 1、综治测评群众对治安工作满意率 92%，对平安建设知晓率 75%，认为党委、政府对治安工作重视率 85%以上为参考，三项指标均达到得 10 分，一项指标未达到扣 5 分；综治宣传不到位扣 5 分，入户访 视不到位扣 5 分。 2、发生越级上访（或集体上访超 5 人的） 1 起扣 3 分，发生群体性事件 1 起扣 3 分。 3、治安巡逻队一次未巡逻的扣 3 分。 五、森林防火（ 5 分） 1、做好森林防火宣传工作（ 3 分） 有宣传、记录和个人绩效考评工作日记，同时参照查问辖区内群众（果林场业主、耕作林缘农田户主），每少一处扣一分，落实的得 3 分。 2、督促检查护林员开展巡山护林工作的得 3 分，每查一次没到位扣 1 分。 3、辖区内每发生一起森林火灾扣分。 六、家园清洁行 动（ 15 分） 1、辖区内日常保洁好，垃圾日产日清，垃圾围（箱）6 / 8 以外没有堆积得 15 分； 3、每自查发现辖区内一处垃圾堆积扣 5 分； 4、辖区内因环境卫生整治不到位被上级曝光或通报一次扣 15 分。 七、土地工作（ 5 分） 辖区内没出现 “ 两违 ” 行为的得 5 分；出现 1 宗两违行为，无发现或者接报后 24 小时内没给予有效制止，扣 2分；当月累计出现 2 宗两违行为，无发现或在接报后 24 小时内没有给予有效制止的扣 5 分。 八、日常考勤（ 10 分） 、按时做好值班签到、记 录，参加集中学习、开会得 10 分； 、集中学习、开会缺一次扣 3 分，值班缺一次扣 6分。 赤岭村党支部 赤岭村委会 2012 年 1 月 1 日 1、村干部每月上班不少于 22 天，遇事必须请假。 2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。 3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，7 / 8 全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工 1 天处理。 4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。 5、非值班时间离开本村并在 2 小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后 2 小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。 6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。 7、节假日、农忙假日必须有人值班， 排出轮值表，并报乡党政办，值班人员记好值班请况。 . 为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据乡党委、政府关于在全乡村级组织中开展效能建设的实施意见精神，结合本村实际，特制定本制度。 一、工作日内实行村两委值班制度（每天有一名村主干带班），值班时间上午 8： 00 12： 00；下午 2： 30 5：30，主要负责上级来人和到村办事的群众，及时办理群众需求，并做好值班记录。 二、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊8 / 8 情况原则上不予请假 。 三、村干部出勤情况纳入年终考核，并作为评先选优重要依据。 四、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向乡党委书记、乡长请假，并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假，必须事先向