关于加强企业基层宣传思想工作的思考.docx

关于加强企业基层宣传思想工作的思考 目前，公司正处于改革创新、转型升级的关键时期，在“二次创业、再铸辉煌”中，直面存在的问题，不断改进，发挥作用，是当前宣传思想工作的重要课题。笔者结合自身宣传思想工作经历，走访多位企业基层党支部书记、党务、宣传委员，整理出企业基层宣传思想工作存在的主要问题，并在分析思考问题的基础上提出对策浅析。 下载 当前企业基层宣传思想工作的主要问题 作用认识不足 宣传思想工作的作用是什么，答案可能会因人而异，不可否认的是有相当一部分的领导干部和员工，特别是企业基层生产管理者和操作者，他们认为：宣传思想工作既费神费力费时，又不能提高产品质量和生产效率，不能为企业创造经济效益。他们并没有意识到宣传思想工作对员工思维观念潜移默化的影响，也没有认识到宣传思想工作在生产经营工作项目的实施过程中起到的纽带促进作用。 队伍建设不足 任何工作的开展，都需要有一支强有力的队伍，队伍组织健全、成员占位有序，工作分配合理，执行有力。宣传思想工作自是如此。但是，在企业实际运行工作中，宣传思想工作队伍更多的是兼职工作，分散工作。基层组织的宣传工作人员多为支部书记、宣传委员和党务工作人员兼职组合，他们身兼数职，分散在不同的岗位，导致工作队伍出现涉及范围广、人员不集中难集中、沟通不及时、培训教育不全面等队伍建设不足的显现现象。 工作内容不足 宣传思想工作的目标任务、重点项目和阶段内容是什么，持续性或者是特定时间范围内宣传些什么，引导员工关注些什么，我们应该有明确清晰的认知，有序推进。但在基层组织中，更多的是上级组织什么要求什么就做什么，别的组织做什么就跟风做什么，出现情况再去做宣传思想工作，没有情况就不做。作为一个工作主体，这些基层组织工作内容不足，被动而为，等待任务或者接受安排。 工作方法不足 宣传思想工作方法，有拉横幅、办宣传专栏、发放报纸期刊等，这些传统的方法有它的可行性和优越性，也有它的时代性和局限性。在企业，自动化高的地方人员少，人员集中的地方多是手工操作忙计件，这样的实际情况，一方面造成传统宣传方法效果不佳，员工接受面和接受度低，另一方面更是?传思想工作人员提出了具体的、不断更新的要求。但事实上，因为兼职工作、个人心态、工作难度大、工作方法保守等原因，宣传思想工作常常处于被动应付状态，工作方法传统、单一、受限、自我局限等。 创新拓展不足 随着大环境的变迁和企业的发展，企业组织结构、人员结构不断变化，随着工作项目内容的更新、青年员工的增多，多元活跃的思想、不同层次的精神追求、个性化和情绪化的现象随之增多，这是宣传思想工作的新挑战。适应环境，接受新事物，创新拓展思维和方式，提前跨出一步，先进的、适用的开展宣传思想工作是形势所趋。在实际工作中，有的工作人员保守陈旧、观念落后、不想拓展、畏难情绪严重、缺乏突破精神，造成宣传思想工作创新拓展不足。 针对上述问题的思考和对策浅析 正确认知、更加重视宣传思想工作 工作的执行效果，重点在于领导者的认知和执行者的行为。加强企业基层宣传思想工作的首要点，是引导基层生产管理者和宣传思想工作人员，正确认知和领会到宣传思想工作的重要性和积极作用，重视宣传思想工作。各级领导者和执行者，特别是基层直接管理和面对员工群众的领导者和执行者，从思想上和行动上一致认知和重视宣传思想工作，有目标、有责任、有行动，才可以保障和推动加强企业基层宣传思想工作。 不断充实、努力完善队伍建设 不断充实宣传思想工作队伍，完善队伍建设是加强企业基层宣传思想工作的基础。有条件的单位可设置专职人员，全面系统的规划整理工作内容，不足以设置专职人员的单位，要努力做到党、行政、团、工会众筹力量，联合服务。同时，要鼓励积极性高、具有心理学知识和运用经验的人员、员工群众信赖的人员、岗位班组的牵头人等加入到宣传思想工作队伍中，从数量、类型等方面充实丰富宣传思想工作队伍。在此基础上，由支部书记带头，组织好队伍培训，提升工作人员的服务能力，以点带面，贴近员工需求，做好宣传思想工作。 不断进步、树立积极的工作理念 工作理念是决定一个人能否做好工作的关键。只有具备积极的工作理念，才能有足够的责任心去开展工作，才会主动创新、寻找和运用行之有效、员工喜闻乐见的工作方法，才会以端正阳光的心态传递组织思想中心，答疑解惑，做好组织和员工的沟通桥梁。不断进步、树立积极的工作理念，一是要组织带动，二是要工作人员主动学习。在实际工作中，基层组织带头人和宣传思想工作人员，要主动、务实、平等、关心员工、关爱同事、互帮互助，树立将宣传思想工作融入服务中、将关爱体现到行动中、以实效性为导向的理念，持续改进，积极上进。 创新思路、拓展新的工作格局 创新拓展不能一蹴而就，每项工作做得更好一点、多与员工走进一点、多运用一点新手段，便是踏上创新拓展之路。组织在向我们传递什么声音，企业需要宣传哪些内容，职工在想些什么、职工需要什么，职工的创造力在哪方面，我们可以放弃哪些陈旧的东西，接受和运用哪些新的观念和方法，我们可以团结哪些力量互相支持和帮助，现在的工作重点什么，未来的工作格局怎么实现这些，都是宣传思想工作需要去勇敢面对的问题。勇于接受，敢于创新，在信息时代，运用新兴技术手段开展宣传思想工作，在多元需求下，运用差异化的宣传方法，满足不同员工群体的思想需求，创新思路，拓展途径，顺应企业发展格局，构建合理的、有用的、全新的格局。 宣传思想工作作为企业软实力建设的重要组成部分，在企业推进发展的过程中，占有十分重要的地位。在公司抢抓机遇，创新驱动的进程中，宣传