英语面试常见问题集锦(含答案)面试全攻略

1 / 24 英语面试常见问题集锦 (含答案 )面试全攻略 Q： do (你通常如何处理别人的批评？ ) A： is t I (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。 ) A： we we it (我会等大家冷静下来再讨论。 ) Q： do in a (在工作中，什么事令你不高兴？ ) A： me (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。 ) A： to (不能接受新思想的那些取。 ) Q： do in (你如何处理与同事在工作中的意见不和？ ) A： I to my in a in to my (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我2 / 24 的观点。 ) Q： do (你怎样对待自己的失败？ ) A： of us I am be a to my 我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 ) Q： a of 什么会让你 有成就感？） A： my (为贵公司竭力效劳。 ) A： a to of my (尽我所能，完成一个项目。 ) Q： If a of to it (假如 你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？ ) A： I it to to do to (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。 ) A ： I to it to (我乐意捐给教育机构。 ) Q： is in 眼下你生活中最重要的是什么？ ) A： To a in / 24 is to (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。 ) A： To (希望能在贵公司任职对我来说最重要。 ) Q： (目前什么事是你最关心的？ ) A： of TO on ( 目前中国经济的总体情况以及中国入世对我们行业的影响。 ) Q： to (你会在本公司服务多久呢？ ) A： I as to to in my (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。 ) Q： to be (你能预料五年后你会做什么吗？ ) A： in my I my in (我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。 ) A： I to my in my / 24 (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。 ) A： an at a be 也许有机会，我将会从事管理工作。） 如果不愿正面回答，也可以说： It be me to 现在对此问题的预测，尚嫌过早。） 甚至还可以打趣的说： I be to do as a 或 (说不定，我也能做你现在主任的工作呢！ ) Q： of 你喜欢那一种薪水层次标准？ ) A： is is me (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。 ) A：假如你有家眷，可以说： To be I a to (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。 ) 英文面试一方面考察求职者的能力，另一方 面，求职者的英语口语表达能力也是考察的内容，如果口语说不好，5 / 24 也不可能条理清楚地回答问题，势必影响面试成绩，因而，本文提供的英文面试常见问题回答汇总只能在内容上提供参考，良好的表达还要凭借求职者的英语口语水平。 Id to 我想了解一下，你期望的薪水是多少？ My be my be ,000. I am an be a I s I if a is to a a it in be 我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于 4000元。首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生，虽然刚到企业需要一段过渡期，但很快我就能为企业创造价值。而且，我也认为 ,一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业对这个职位的重视度。在这样的情况下，我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。 / 24 Id to w 我想了解一下，你期望的薪水是多少？ am a be a So at be t to be to me to be my 因为我是一个刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期，一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求。但人总是要生存的，所以，我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母。 面试：如何回答工作期望问题 工作期望是面试中一个必问问题之一。通常面试官都会问你想从工作中的到什么，或是你三到五年内的计划。那么，该如何回答这样的问题呢？下面两个案例会给你一点启示。 do 你最希望从工作中得到什么 ? I to a of / 24 my in 6 I In I no to t to a in an 我最希望得到的是一种学习，能让 我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快 16 年 ,但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。 你为什么选择到我们公司来应聘 ? As “is is a in t he a I to as of my I a my as 俗话说 ” 良好的开端是成功的一半 ” 。贵公司是行业内的知名公司，享有很高的声誉。我希望选择贵公司作为事业的开端，不仅可以 学到新东西，而且为我将来的发展打下良好的基础。 8 / 24 do 你最希望这份工作给予你什么 ? I me a to In of as a I in or a I by on I me to 我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。在过去十几年的学习生涯中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上 承担过责任，为一个企业盈利。我认为，人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的，我希望这份工作能够给予我发展的机会。 以上例子从学习和承担职责的角度出发，都十分注重能力的培养，这会让面试官觉得求职者不是一个功利心很强的人，给面试官留下好印象。 面试：如何应对角色扮演的问题 角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角9 / 24 色中的人物。另外，基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度，所以在角色扮演时，要把自己想象成该角 色，也要站在全公司的角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手，方能立于不败之地。 a of in of a in to is at a At as a do to If do 如果你已经成为我公司的一名主管，由你负责管理一个项目。在该项目的团队中一共有六个人。在一次会议上，由于观点不同，团队分成两派， ,进行了激烈的争论，这时，你作为领导者该如何协调？如果两方 不能达成共识，你又会怎么办？ I to my I to If my is I to my 0 / 24 is on If I to my to In my is be on to I my to on I my as a 首先我会仔细聆听双方的观点和理由，并作出我的判断。如果我倾向于其中一方的观点，我会拿出数据和事实来说服另一方；如果我的观点是介于两者之间，我同样会基于数 据和事实来证明我的立场。如果最后大家能够达成共识自然最好。如果不能，我会坚持我的观点，但允 许持保留意见的同事拿出更多的数据来和我沟通。总之，我的原则是，用数据和事实说话，每一位同事都有权表达他的观点，我会尽量让大家达成共识。如果不行，那作为领导者，我会做出一个决定。 点评：该求职者能够基于数据和事实说话，既不是独断专行，也不做和事老，这充分表现了他处理问题的成熟程度。 1 / 24 a if a t t 如果你现在是一个项目的团队成员，如果你的领导已经作出了一个决定，但你个人对这个决定不十分赞同，而其他的成员没有表达特别的意见，那你会怎么做？ If my a t a t I my If t I my If t as a I to If is a I to my to my 如果我的领导已经做出了一个决定，但我个人对这个决定不十分赞同，而其他的成员没有表达特别的意见，这时候问我仍然会提出我的意见。如果领导不同意，那我会做出自己的判断。如果我们这个决定并不是十分重要的，那么作为团队成 员，我会遵照领导的决定来执行；如果是一个关键的决定，我会搜集相关的材料为我自己的观点寻找支持，力12 / 24 求说服领导。 点评：虽然只是一个团队成员，但该求职者仍然能够大胆地提出自己地意见，并且能够就问题做出理性的判断，能够让面试官觉得该求职者是真正站在公司的立场上看待问题，并且体现了他处理问题的成熟性。 面试对策：通用类问题 是不是为即将到来的英语面试发愁呢？不知道考官会出什么为题？不知道该怎样应对？小编这里为你收集了一些面试中常常问到的各方面、各领域的问题，归纳成五类、供大家参考。下面 我们来看看通用类问题。 1. me 对策： to or t as a to 2. do 对策： Do or at as as an 13 / 24 3. do to 对策： t to be of a to a a to 4. do do us t? 对策： ve in s) be to of 5. do 对策： or 6. we 对策： of 7. do in a 对策： An to to be 8. me of a . (4 / 24 对策 ： it - an 9. it to a to 对策： at - a of to 10. 对策： As as we m 面试对策：管理类问题 应聘管理人员职务的时候，面试官肯定会问到你的管理经验和方法，该如何回答这类问题呢？下面就给大家提供一些对策。 1. be we to 对策 ： A is to in a a on 15 / 24 2. is 对策： (If ve its “is . on or 3. a an do 对策： - 4. do 对策： 5. If 对策： a of a it 6. do as in a 对策： on 7. do of 对策： Be 6 / 24 8. is as a 对策： Be on a “I t to 面试对策：离职和跳槽 春节后刮起了 “ 跳槽风 ” ，既然是换工作，那面试的时候不可避免要被问到为什么会离职以及关于以前公司的一些事情，这时该如何回答才合适呢？下面就给您提供一些对策 。 1. 对策： on a “if or 2. do of 对策： 3. to be an 对策： in as as 4. 17 / 24 对策： Its an me 面试对策：经验与业绩 对于换工作的人士来说，面试时几乎不可避免都会被问到工作经验与业绩。对于这类问题的回答，下面给您一些 1. 对策： in 2. 对策： in 3. 对策： as to in s p 4. on 对策： of as 5. Do 对策： Be 6. In or 对策： Be a on 18 / 24 7. In or or 对策： in if t 面试对策：针对简历的问题 面试的时候，面试官都会针对你的简历提出一些问题。下面就为大家提供一些应对此类问题的对策。 1. t a 对策： a is is 2. of If do 对策： is no 3. do of 对策： Be as as if t 4. a in 19 / 24 对策： Be as as 5. of or 对策： to s t 面试对策：工作习惯与方式 工作习惯 与方式方面的问题也是面试中常常会问到的，比如问你能否在压力下工作、能否接受加班等等。对于这类问题的回答，下面给大家提供一些 1. he 对策： t be Its to a of a as an a 2. 对策： its a of in Be to of 3. of 对 策 ： 20 / 24 4. Do or 对策： It on 5. In 对策： it t 6. Do be in a 对策： It on - 7. do on a 对策： is 8. to 对策： to to 面试对策：薪资问题 薪资问题是个比较棘手的问题，说得多了恐怕公司不能支付、也不会雇用你，说得少了又离实现自己的目标太远。因此建议各位在求职之前要好好研究一下该行业和职位的工资水平。现在网上晒工资的人很多，你会找到你想要的数据的，以此作为谈判的基础，就会容易的多。 21 / 24 1. 对策： a “is in If t a of in 2. do if we to 对此： Be of be “My is a re be in _.” 3. of 对策： a in . t be 面试对策：性格问题 关于性格的问题是面试中可能会被问到的问题之一。下面是一些如何回答此类问题的对策。 1. Do to to 对策： It on 2. 对策： 22 / 24 or to in 3. is of a 对策： Be do 4. 对策： to 5. 对