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中国民营企业发展问题研究 【摘 要】 中国民营企业近几年来发展迅速,已在我国经济发展中起着不可替代的重要作用。尽管民营企业发展趋势总体呈现繁荣景象,但其中也不乏缺点和问题。因此,及时发现问题并提出相关对策和建议,让中国民营企业茁壮成长,是我们值得思考的首要任务。 【关键词】 民营企业 现状 问题 对策 一、引言 中国民营企业自发展以来,经历了坎坷的道路;现如今,中国民企发展迅速,带动了不少地区的经济发展,国家也越发重视民企的发展情况,如何高效发展民企已成为国家关注的重要问题之一,也是我们所不得不面对的问题。 二、发展现状 随着我国对民营企业相关政策的不断完善和优化,民营企业经济总量不断增长,已成为我国经济增长的强劲动力。目前,民营企业创造了我国60%以上的GDP、50%以上的税收、80%以上的就业,是我国经济发展的主力军。同时,我国民企的企业规模和竞争力也在不断增强。根据“2016中国民营企业500强”榜单,华为以3950.09亿元的营业收入总额稳居中国最大民营企业的位置,且民企500强入围门槛首次突破百亿元大关,各企业之间相互合作,积极拓展海外市场,在国内外都取得了不错的成绩。 三、存在问题 尽管我国民企发展水平不断呈现上升水平,但也有很多民企因为各种原因而纷纷倒闭、破产,这说明我国民营企业还是有问题存在。我国民企存在的问题本质上是资本问题,但可以从内外两个角度进行分析。 (一)内在因素 1、大多民企规模小、寿命周期短 由于民营企业大多为作坊式企业,所以企业规模并不大,这就难以形成市场竞争力,发展前景大大缩水。据统计,我国民营企业的平均寿命只有2.9年。由于企业规模小、经营管理不规范,导致企业的目标不明确,缺乏创新,只追求短期效益,不考虑企业未来的发展方向,这就使企业的寿命不长,只能是昙花一现。 2、科技创新精神不足 我国民企大多为劳动密集型企业,所以对进入企业的员工要求低,只要能从事简单的操作即可上任,无需多少科学技术。这样一来,就限制了企业的发展和创新,使企业不能形成自己独有的特点,很容易被踢出行业。同时,现在社会是一个“互联网+”时代,结合现代科技,不断更新自我技术,才能不断提高企业生产效率,打造出品牌,才能在行业中站得住脚。因此,科技创新是企业持续发展的内在动力。 (二)外在因素 1、缺乏公平的竞争环境 人们都说,良好的开始是成功的一半,那么,企业从一开始所处的竞争环境也对其有着重要的影响。当前,我国民企的竞争环境还处在一个不公平的阶段,民企的发展很多时候都会受到政府政策和法律法规的干预,从而出现融资渠道不畅通、社会信誉低下等问题,极大的限制了企业的发展。再加上我国东西部经济发展不平衡,使得西部地区资源相对较少,所接触的信息不及时,从而发展壮大企业就显得比较困难。 2、政府不能精准优惠 由于国家对民企的支持力度较大,各级政府都会制定一些优惠政策,而政府规定的优惠政策常常会由于企业的错误理解、政府的宣传力度不够而发挥不了应有的作用,使企业不能得到政府给予的优惠支持,这在一定程度上对企业是不利的。 四、发展建议 (一)企业 1、不断改进现有的管理模式 企业要运用现代化的科学的经营管理体系,进行分散管理,讲究团队合作。要进行分散管理,企业就要多吸收有经验、有素质的人才,并花费一定的成本对现有员工进行相关培训,给予他们足够的发展空间,适当下放权力,利用激励机制鼓励管理者和员工积极工作,感受到企业给予的温暖,使企?I整体素质得到提高。这样既能够促进企业的科技创新,又有利于形成自己独有的闪光点,就能够在市场中站住的脚,才能与时俱进,不断得到发展。 2、不断进行科技创新。 当代社会是一个机会和挑战并存的时代,企业要敢于抓住机遇,迎接挑战,不断进行科技创新,调整和优化产业结构,发挥出最大潜能。同时,企业也要多多借鉴国内外优秀企业的科学技术,通过对比找出自己的竞争力,不断发挥自我优势。再者,企业应在经营业绩稳定的情况下安排充足的研发经费,在保质的前提下保量,这样企业才会不断发展壮大。 (二)政府 对于各级政府来说,应该规范对民企的优惠政策,除了鼓励和引导企业正确认识到相关优惠政策外,政府也应加大这方面的宣传力度,多去关注刚成立的企业,给予相应的扶持优惠,帮助其度过困难时期。同时,政府也应多去走访企业,考察企业的运作情况和普遍存在的问题,以此能及时调整相关优惠政策和向国家反映一些限制企业发展的相关法律法规,使企业能够真正得到国家的恩惠。 五、总结 中国民企肩负着国家经济发展的重任,这些年国家一直在积极探索民企发展道路,不断推出优惠政策,为民企开通绿色车道,尽量为其解决相关问题;而我国民企也不断寻求新道路,借鉴国外企业经验,探索属于自己的路子。相信中国民企的明天会更加辉煌,为祖国更添颜色! 【参考文献】 王依军、王一民,中国民营企业发展的现状与对策,山东农业工程学院学报,2015年第1期。 张立军,中国民营企业发展的问题和对策,北京工业职业
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