面试之前以及面试中我们应该注意的事项

1 / 8 面试之前以及面试中我们应该注意的事项 （一）这些问题要事先准备 需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 道它目前的情况以及未来趋势等等。 基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。 你可以谈谈长期职业规划。 跟面试官说： “ 我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。 ” 这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。 做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。 然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。 / 8 它要被采纳并获得成功。如果该 建议与面试的工作相关，会大大加分。 供一个与面试职位相关的例子。 如 “ 我会被公司安排在哪里 ”“ 什么时候我可以开始为公司效劳 ” 。 （二）这些问题有陷阱 果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说： “ 这个问题太难回答了 ”“ 你能告诉我薪水范围吗 ” ，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会 给你一个范围。 要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。 力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。 是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与 前领导存在的问3 / 8 题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。 果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。 （三）这些问题要诚实回答 果你觉得各种位置都可以，说明这点。 不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。 现在有足够的钱，你会退休吗如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，无需刻意说是。 没有。如果有，诚实简要地回答，不要批评相关的人和公司。 个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有 “ 挑战 ”“ 成就 ” 。 是否愿意搬家如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意，不要为了得4 / 8 到工作说谎，以免后悔。 (四 )这些问题只能这样回答 住，别跟其他竞争者做比较。 果没有相关经验，尽量往这方面靠。 答你 “ 非常适合这个职位 ” 。 万不要批评前公司、前上司和前同事，这会让你看起来很糟！保持正面、积极的回答，微笑着谈论离职原因，比如你“ 想寻找做特别的 事情的机会 ” 。 这个工作！ ” 不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。 要过多考虑伦理道德，说 “ 愿意 ” 。 是 ” ，并简要解释，比如你设定了一些目标，已经达到一些，目前正努力达成剩下的目标。 友共同工作的规定。除 非你充分考虑过，否则不要提你的5 / 8 亲朋。 有 ” 。准备好例子，详细描述你总是为团队而不是为个人着想，这能很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。 “ 你是否有强烈的意愿要把工作完成？是的。 ” 这样回答最合适不过，简短，积极，对公司有益。 个对你更重要 “ 金钱很重要，但是工作才是最重要的。 ” 没有比这更好的回答。 要持负面态 度。安全的回答很少，比如 “ 没有挑战 ” 。 （五）这些问题要模糊回答 希望工作多久不能答得太具体，你可以说： “ 我希望是很长的时间。 ” 易说砸！如果你说理想职业就是面试的职业，面试官会怀疑你的诚实度；如果你说其他职业，面试官会怀疑你如果被录用，会对岗位不满意。最好的方式是保持中立。比如 “ 一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人，能做出贡献，并迫不及待想开始的工作 ” 。 8 容，那会让你看起来像个怨妇。好的回答包括 “ 对公司的不忠诚，暴 违法 ” 。 这些问题最好这样回答 如你为自己设立高标准并达到了标准；你做出的结果是成功的；老板告诉你 “ 你是成功的 ” 。 环境式管理 ” 是一个安全的回答，因为它表明你会根据不同环境进行管理。 则面试官会怀疑你的诚实。说一个微小、善 意、最后让你有积极收获的错误。 希望招什么样的人注意要提到这个职位所需要、而你也拥有这种特质的人。 果你有面试官不知道的经验，告诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。 全的回答是 “ 知识渊博，有幽默感，公平，对下属的忠诚，高要求 ” 所有老板都认为自己有这些特质。 点描述你的解决技巧，而不是争端本身。 的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。 7 / 8 现出接受的态度，不要有负面情绪。 括技能、经验和兴趣爱好。 多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。 怎样评价你的优点好的回答：忠诚，精力旺盛，态度积极，领导能力，团队精神，专业，创新，耐心，努力，主动等等。 （六）面试时求职者不能问的问题 这个问题，你第一轮就会出局。如果你喜欢这个职位，尽量争取。如果它真的不适合你，就等正确时机再提。几乎每个雇主都会让你在一个职位干上至少一年。 果你真的是大材小用了，最好用婉转方式问： “ 这个工作听起来很有趣，但是坦白说，我上一份工作职位和报酬要比你这一份高，你能帮我更好地进入现在的角色吗 ？ ” 另外：求职提示： 8 / 8 1、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生； 2、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；