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航帆网大理事业单位2014年经济类专业知识经典习练习题五十九1某行业所面临的劳动力供给弹性为06，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （）。 A增加3%B减少3% C增加l2%D减少12% 2附加的工人效应体现了（）特点。 A劳动力供给的经济周期B劳动力供给的生命周期 C劳动力需求的经济周期D劳动力需求的生命周期 3如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降05%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 A总互补关系B总替代关系 C互补关系D替代关系 4某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2008年的失业率为（）。 A5%B4% C3%D2% 5关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（）。 A最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作 D最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平 6小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为75万元，则小张的（）是75万元。 A上大学的成本B不上大学的成本 C上大学的机会成本D上大学的心理成本 7由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（）的一个基本观点。 A劳动力供给理论B劳动力需求理论 C高等教育的信号模型理沦D收入分配理论 82009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是（）。 A这些人不去上大学一定是错误的 B这些人本来就不应该去上大学 C如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学 D上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策，可能会是错误的 9在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（）。 A适用特别规定B适用一般规定 C适用下位法的规定D适用地方政府规定 10关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（）。 A用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C劳务派迅
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