社保代理解决方案.docx

广州华路卓企业管理咨询有限公司广州深圳劳务派遣首选品牌广州华路卓企业管理咨询有限公司社保代理解决方案地址： 广州市黄埔东路3529号金山纸业商务中心二楼215号 联系电话： +8620-66699698 66699686 61013358传真： +8620-6101 3358 公司网址： 公司邮箱： 邮政编码： 5107601. 什么是社保代理社会保险法的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。那企业为员工购买社保，怎样才科学，省钱呢？社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 广东省劳动保障事务代理暂行办法第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。 2. 企业为什么要社保代理1. 背景：社会保险法劳动合同法用工成本增加员工维权意识政府监督力度大高额罚金 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。 2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。 3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高； 4、公司小，人员专业性不够，人员成本高； 5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高 6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。 8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。 3. 华路卓社保代理方案1） 企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给华路卓，为您节省50到90的社保支出。2）社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高；3）新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，必须要挂靠公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。4）我司可以购买广州、深圳、长沙、湛江等地社保。（一）代理广州社保 查看详细方案代理深圳社保 查看详细方案5）广州国营、事业单位、外资、合资、港澳台等性质的公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，每人每月最低节约160元（按照最低基数购买）。年审事务由我们这边出具参保证明就可以。6）广州私营，民营企业可选择在深圳投保，选择社保较低，享受也方便的地方投保。节约近425元每人每月成本（非深圳户籍人员）。深圳社保卡在广州使用，有10家定点医院，同样很方便快捷。7）广州企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险，企业社保成本降低422元586元每人每月。8）通过客户人数综合安排残疾人就业，可节约残疾人保障金的费用20元每人每月，比企业自行安排或交残保金要节约费用。9）将社保建立在深圳的企业，残保金节约40元每人每月。4. 使用华路卓社保代理前后对比规避风险传统管理-风险高选择华路卓后-风险低1、意外收到劳动稽查部门的检查单2、意外收到社会保险各部门的检查单3、劳动年检需要企业提供准确用工规范等依据。4、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门的警告、批评、罚款，甚至法律诉讼。1、借助华路卓与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速获得最佳人事运作渠道。2、获得资深HR专家经验组合，保证高效人事操作顺利进行。3、利用华路卓全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问题。节省时间传统管理-费时低效选择华路卓后-省时高效人事专员每月需要：1、处理社保帐目核算1天2、税务局报税，银行缴费1天3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动2天4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等1天5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训1天人事服务专员上门服务：1、与上门服务的华路卓人事服务专员确认服务需求、服务总结报告。2、华路卓每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析。3、通过华路卓全国服务网络，迅速获得全国最新政策。流程管控传统管理-流程复杂选择华路卓后-流程简化企业和员工需要面对的部门：1、劳动局 2、人事局 3、教育局 4、人才中心 5、社保中心6、商业保险公司 7、派出所 8、其他办事机构企业和员工需要面对的部门：1、 华路卓节省时间传统管理-费时低效选择华路卓后-省时高效一名人事助理处理一件事需外出一天。专职的华路卓人事服务专员上门为您服务，您只需5分钟递交需求情况，并足不出户。管理成本传统管理-高费用选择华路卓后-省成本一名人事助理的费用：1、月薪： 2000 X 13月 / 12月 = 2167 2、社保： 40% X 月薪 = 8003、办公室（6平米）： 6X 5 X 30 =9004、电脑（6000/3年）： 6000 / 36月 = 1675、交通、加班、通讯、福利： 5006、办公杂费： 100总计：4634国内平均30名员工 / 1名人事 人均成本：155元/月/人公司人数增加 人事管理成本增加选择标准服务人均成本 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防