《工作制服管理制度》(第1版).doc

页次： 4/4名称：工作制服管理制度（第1版）制定部门人事行政部保管部门人事行政部分类：制度茂骏昇行章字A-00号分类生效日期2011.04.18A修订日期2011.05.01茂名市大昌行骏昇汽车销售服务有限公司茂名市大昌行骏昇汽车销售服务有限公司Maoming City, Gemstar DCH Auto Sales & Service Co., Ltd. 制作 审核 核准 FACTURE CHECK AUTHORIZE人事行政部 公司经营会议成员 一、目的： 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 2.1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2.2、 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 2.3、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。2.4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。, + c$ i6 q x三三、制服配备/ 3.1、当员工新入职或调岗时，由部门经理开具领用制服单到人事行政部按配装标准领取制服，并办理登记手续，若无合体的备用制服时，由信息员报人力资源部，经总经理批准后方可通知供货单位制作；3.! k) o, E, j- d+ T% p2、批量员工制服由部门经理统计人员名单，部门经理签字后上报人力资源部，经总经理批准后，由人力资源部统一申购，并通知信息员到人事行政部领取并发放给员工 3.3、制服在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特殊情况，一般不予修改.凡私自对制服进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。四、制服制作标准公司制服按照各部门岗位，级别及服务性质的差异来制定其款式，面料，规格等有关细节4.1、按规定的制服费用标准，分一线，二线工作人员，领班及部门主管级(含)以上管理人 员制作制服； 4.2、制服的制装式样，选料，定价由人事行政部寻找合适的供应商，并经公司经营层管理人员审定，由人事行政部具体实施。五、人员变动：调出，辞职，开除者的制服管理规定：四、工作服的使用及发放1. 工作服在使用期限内如有遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回服装款，并由仓库重新发放工作服。2. 无使用期限的工作服，员工如有离职，必须交还给仓库。有使用期限的工作服，期满后归员工本人使用，离职后不必归还。3. 有使用期限的服装，须在员工试用期满后方可配备。未满半年离职者，收取服装70%费用；，从离职当月工资内扣除。半年以上一年以下离职者，收取服装50%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。4. 员工上班，必须按规定统一着装、佩戴胸牌。未按规定着装者，一经发现按员工手册相关规定处罚。5. 未能及时领取工作服和工作服不合身者，人事行政部应在三个工作日内更换，否则扣除相关人员绩效工资。. 管理人员在公司内须按规定穿着工作服，外出办事可更换。5.1、制服外套的使用年限为1年，衬衫的使用年限为8个月；5.2、一线服务人员辞职，除名或开除，配发制服一律交回人事行政部，由人事行政部验收合格后，在员工离职工作移交表上签字，方可办理有关手续.如员工离职未交还者，应按原价赔偿；6 h4 W& f& P9 R/ v # w3、二线工作人员及各级管理人员辞职，除名或开除，配发制服一律不交回，穿用不满一年者，按其剩余使用时限扣除服装标准费用，(如在公司工作满8个月辞职的，扣除服装标准费用标准的40%);穿用满一年者，新制服又未领，则原制服归个人所有，免扣服装费用；0 G. u& M4 q1 f/ x/ Wj4、凡经公司确定内部调整工作岗位人员，一线调二线，本人一线服装应全部交回，并配备二线工作岗位制服.二线调一线原有制服不交回，只给其配备一线服装；& N. r0 d1 $ T- R+ 5、新招一线服务人员，尽可能穿用库存交回服装，若穿着不合体者，由部门经理提出申请意见并上报人事行政部，待公司总经理批准后，方能重新领用制作。六、制服购置安6.1、公司每年统一为员工采购制作冬，夏各两套制服一次； 6.# 8 r4 ?: M. I2、特殊情况，需要新购置新制服时，需求部门可按照对制服的要求向人事行政部提出 制服购置的书面申请； 6 S! D5 0 G/ K7 L+ k# w% p6 g 6.3、新制服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内由部门统计并提出修改，一周 后自行解决； 6.4、配发服装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用；.16.5、制服配装标准，款式，数量及尺寸：; 7 t! x% K8 k# g(1) 配装标准：由公司经营管理人员根据具体岗位服务性质制作款式；(2) 数量：春秋，冬服装各2套/人。 |! r7 C; M/ Q3 3 i, c(3) 尺寸：由承制商根据员工套量尺寸制作制服；6.$ P* p7 R: b$ Z+ _) e2 r+ v6、制服换季： 7 r% c H3 Q% Q(1) 夏装：5月1日至9月31日 (2) 冬装：10月1日至次年4月30日 1 O9 X# c3 / O# K% 9 (具体由人事行政部根据季节变换另行通知)七、制服修改 - P7 I3 _ M9 S , _7 & 7.1、工作服有掉扣、错扣、脱线现象，由使用人自行缝补。% k# J/ s/ ( % Z! ?+ : T! f7 J9 D% h八八、制服报损处理 8.! b$ r! O9 p5 u1、领取的新制服在半年内无法使用的，按原价格70%赔偿；8.2、领取的新制服在一年内无法使用的，按原价格50%赔偿；8.3、制服丢失者，按原价格赔偿； 8.Y2 H8 . E- h, R$ h. H6 Q4、其余未尽事宜由人事行政部根据制服破损原因，程度等情况上报总经办，由酌 情处理。2 l, N2 o9 z. I: V) y# x- Y Io u2 # D R九九、员工上班，必须按规定统一着装.未按规定着装者，按员工日常扣分制度执行。5 R+ R- A/ : g4