心理咨询师心理测量学知识冲刺串讲荀祖胜第一段.pps_第1页
心理咨询师心理测量学知识冲刺串讲荀祖胜第一段.pps_第2页
心理咨询师心理测量学知识冲刺串讲荀祖胜第一段.pps_第3页
心理咨询师心理测量学知识冲刺串讲荀祖胜第一段.pps_第4页
心理咨询师心理测量学知识冲刺串讲荀祖胜第一段.pps_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第五章 心理测量学,-冲刺串讲,主讲老师:荀祖胜,主要内容,一、心理测量主要概念和相关知识 二、常模和常模分数 三、信度和效度 四、心理测验的应用,一、心理测量主要概念和相关知识,1.测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。 三个主要元素:事物;数字;法则。 2.测量要素:参照点(绝对零点和相对零点)和 单位(好的单位要:有确定的意义,有相同的价值)。 3.量表是一个定有单位和参照点的连续体。,“数字”,是代表某一事物或事物某一属性的量。 这些数字指具有自然数的特点: (1)区分性,即1就是1,2就是2,没有任何数与1或2这个数字相同。 (2)等级性(序列性),如123 (3)等距性,1和2,2和3之间的差的绝对值总是相等的。 (4)可加性,某数与他数之和必得另一个独特的数。,一、心理测量主要概念和相关知识,4.根据量表的精确程度,可把量表从低级到高级分成四种水平: 命名量表(数字只用来做标记和分类) 顺序量表(无相等单位、无绝对零点,仅表示等级); 等距量表(可做加减,不能做乘除); 等比量表(可做加减乘除运算)。 心理测量是在顺序量表上进行。,一、心理测量主要概念和相关知识,5、心理测验的性质: (1).间接性; (2).相对性; (3).客观性。,一、心理测量主要概念和相关知识,6、心理测验的分类 (1).按测验的功能分:a智力测验b特殊能力测验c人格测验。 (2).按测验材料的性质分:a文字测验 b操作测验。 (3).按测验材料的严谨程度分:a客观测验b投射测验。 (4).按测验的方式分:a个别测验b团体测验。 (5).按测验的要求分:a最高作为测验b典型行为测验。,一、心理测量主要概念和相关知识,7.心理测验的发展史 记住三个人的名字: 首先倡导心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔顿。 1890年,美国心理学家卡特尔在心理杂志上发表心理测验与测量一文,这是心理测验第一次出现于心理学文献上。 比内主张用一种测验的方法去辨别和发现智力落后的儿童,与助手西蒙发表量表。,一、心理测量主要概念和相关知识,8、心理测验主要以下几个方面的发展: 操作测验的发展 团体智力测验的发展 能力倾向测验的发展 人格测验的发展。 近年来我国的心理学家正在致力于测验本土化,编制适合我国文化背景的智力测验、适应行为量表等。,模拟试题解析(单项选择题),1 、提出了可算作世界上最早的“分心测验” (C ) A.孔子 B.孟子 C.刘勰 D.颜之推 2、公认的世界上最早的心理测验的实践是(A ) A.我国始于汉代,兴于隋唐的科举取士制度 B.中世纪,欧洲的某些大学 C.古希腊 D.工业革命成功后的欧洲,模拟试题解析(单项选择题),3、下列 不是测量的定义所包括主要元素,( D ) A.事物 B.数字 C.法则 D.规律 4、MMPI、16PF、EPQ不属于( B ) A.问卷法测验 B.投射测验 C.文字测验 D.典型测验,模拟试题解析(单项选择题),5、测验的客观性不包括 的客观性。 (C ) A测验的刺激 B对反应的量化 C绝对的标准 D对结果的推论 6 、 编制了世界上第一个正式的心理测验。 ( B ) A高尔登(F. Galton) B比内(A.Binet) C卡特尔(J.M.Cattell) D奥蒂斯(A.S.Otis),模拟试题解析(多项选择题),7、按测试的方式分类,可将测验分为( CD ) A操作测验 B文字测验 C个别测验 D团体测验 8、测量所用数字具有自然数的特点,即具有(ABCD ) A区分性 B等级性 C等距性 D可加性,模拟试题解析(多项选择题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论