2015年武强县事业单位公开选聘工作人员实施方案.docx

为了进一步规范我县事业单位人员流动工作，优化事业单位工作人员队伍结构，建立公平、公正、公开的事业单位选人用人机制，经县政府研究，决定面向社会公开选聘事业单位工作人员。一、选聘计划本次两家事业单位选聘工作人员7名。具体的选聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见2015年武强县事业单位公开选聘事业单位工作人员计划二、选聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，公开招考，择优聘用,严格按照报名、资格审查、面试、体检和考核的程序公开选聘。三、选聘范围、对象和条件(一)选聘范围和对象截止到2014年底，2012、2013、2014年在县人社局已报到的全日制硕士研究生毕业生。(二)选聘条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行和职业道德;3、年龄要求在30周岁以下(1985年9月1日后出生);4、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;5、符合选聘岗位所要求的专业、学历和岗位要求等具体条件。详见附件1计划;6、报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则取消报考资格。7、报教师岗位的须在一年内取得教师资格证。凡有下列情形之一的不得报考参加选聘：(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;(2)在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的人员;(3)正在接受立案审查的;(4)其他不符合报考资格条件的。四、选聘程序和方法(一)成立领导小组，负责对选聘工作的监督和领导，确保公平、公开、公正。(二)报名及资格审查1、报名方法。一律采用现场报名的方式。2、报名时间：2015年9月22日-9月24日。(上午8:30-11:30，下午2：30-5：00)3、报名地点：武强县体育场内青少年活动中心4、报名要求：报名者者需提供的证件：本人二代有效身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;就业报到证;小2寸同版近期免冠证件照4张;报名者持以上证件，报考人员只允许报考一个职位，不得重复报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。5、资格审查及缴费县人社局负责对招聘人员相关材料的确认审查，通过资格审查的考生每人缴纳考务费100元，准予参加面试。6、准考证发放：报名考生务于2015年9月29日(上午8:30-11:30，下午1:30-5：00)持本人身份证至县人社局二楼干部股领取面试准考证，逾期不领者视为自动放弃。(三)考试、体检、考核、聘用考试采取面试的方式进行。1、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。2、面试时间和地点：2015年10月17日 武强县实验中学3、面试满分为100分，合格分数线为60分(分数保留小数点后两位)。4、面试组织。面试评委小组由7-9人组成，委托专门考试机构承担。5、体检人员确定：根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。末位出现并列时，由用人单位通过考核确定。6、体检考试结束后，本着公平、公正、择优的原则，对拟聘人员进行体检。如果体检不合格则从面试落聘人员中从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。7、考核体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核合格人员作为拟聘用人选进行公示。由主管部门提出聘用意见，报县人社局审批后，按照有关规定，办理相关手续。8、公示体检、考核和资格复查合格的考生确定为拟聘用人员，在武强县公众信息网站公示，公示期为7个工作日。9、聘用对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。凡考生未在规定时间内按要求参