乡镇2017年度工作总结.doc

乡镇2017年度工作总结 一、目标完成情况（一）共性目标1、脱贫攻坚工作扎实开展。针对农场贫困户7户15人贫困人口，统筹利用上级扶贫政策和农场资源优势，对建档立卡贫困户因户施策，针对性帮扶。进一步落实优惠政策，实现“产业+金融”、“危房改造”、“低保”、医疗等优惠政策全覆盖。帮扶成效显著，贫困户人均收入明显提升，确保我场贫困户高标准脱贫。2、环保攻坚工作强力推进。按照县委、政府关于环保整治要求，农场党委高度重视，成立黄湖农场环境整治领导小组，实行网格化管理，一是对全场39家养殖场（户）进行集中整治，限期整改。目前，已建成4家，有19家正在建设，对无环保设施的2家养殖户强行取缔。二是实行河长制对春河、白露河及场区沟渠水域进行清理整治，清理河道5.5公里，并定期巡河，使该项工作常态化开展。三是秸秆禁烧实行网格化管理，全天候值班，充分利用“蓝天卫士”监控和日常巡查相结合，农场无一例秸秆焚烧现象发生。四是农村垃圾集中治理工作有序开展，制定了农村垃圾治理方案，购买垃圾清运车一辆，聘请环卫工8人，农场辖区内陈旧性垃圾已全部集中清理。3、信访工作机制健全完善。为确保党的“十九”大召开期间农场社会稳定，农场党委、管委积极研究新形势下信访工作出现的新动态、新问题，坚持问题导向，及时制定措施，进一步明确党政一把手负总责和分管（新文秘网省略901字，正式会员可完整阅读）员会”机构，现待批复。四是农场改革实施意见报告已上报县政府，待县常务会讨论通过实施。7、干部作风建设成效显著。按照县委的统一部署和要求，以深入开展“两学一做”教育实践活动为契机，认真学习贯彻党的十九大会议精神，大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，严格遵照“十个不准，五条禁令”的要求和党政领导干部廉洁从政准则的各项规定，通过“标本兼治、以案促改”警示教育，增强领导干部拒腐防变能力。提高作风建设的执行力和查处力，建立和完善了机关管理考核制度，加强机关作风和效能建设，以制度管人、以制度管事，切实解决责任心和执行力不强，要求不严，标准不高，不办实事，不求实效的问题。通过树立正确的用人导向，坚持让善于科学发展的能者上、不善于科学发展的平者退、阻碍科学发展的庸者下，大胆启用了一批想干事、能干事、干成事、不出事、务实清廉的干部，形成了风清气正的局面，以良好的党风带政风促民风。8、计划生育工作扎实开展。一是紧绷思想之弦，明确目标任务，认真落实计划生育各项措施，召开春季计划生育服务月活动动员会，在全场掀起计划生育工作的高潮。二是实行总场领导及机关科室干部包队办法，制定了严格的工作纪律和奖惩意见；三是严格执行单月康检制度；四是充实和完善河南省人口与计划生育管理信息系统MIS库建设任务，完善了微机台帐和各种档案资料。五是严格落实“四项手术”。9、社会保障体系日趋完善。一是养老保险、医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险有序开展。2017年，全场共参加职工基本养老保险310人，共缴纳养老金102万元；参加城镇居民医疗保险2130人，缴纳保险金383400元。参加城乡居民养老保险485人，缴纳保险金15.15万元。二是为符合退休条件的25名职工办理了退休手续，使其及时领取了退休金。四是对全场低保户进行了全面入户排查和整治，实行动态管理，做到“应保尽保、应退则退”。共取消不符合低保资格58人。此外，纪检监察、财务管理、农田水利基本建设、民政救灾、老干部、统计、残疾人事业等各项工作均取得了一定成效。10、人文旅游开发取得实质性进展。认真贯彻落实县委、县政府关于黄湖人文开发的重要指示精神，以建设综合试验区为契机，因地制宜结合实际，依据得天独厚的人文资源优势打造文化建设引领区。一是聘请清华大学建筑学院罗德胤教授对干校旧址（含路、渠、堰、水井、胡耀邦旧居房屋、水库、仓库、电厂、亚非疗养院）进行勘察设计，文本已报省文物局，厂里也与省文物局领导进行了汇报，预计今年底旧址保护资金可下达。二是县纪委、县委组织部将“五七”干校打造为潢川县“廉政教育基地”和“党员党性教育基地”。三是积极向县委县政府汇报黄湖农场人文和旅游资源保护和开发的整体思路和设想，积极争取县委县政府的大力支持，为黄湖农场文化旅游资源保护和开发奠定基础。（二）业务目标1、实现国民生产总值6980万元，完成年度目标任务的109.8%。2、花卉种植面积65公顷，完成年度目标任务的103.1%。生态林建设54亩，完成年度目标任务的108%。3、粮食总产量实现4720吨，完成年度目标任务的100.4%，油料310吨，完成年度目标任务的103.4%。4、年产水产品1050吨，完成年度目标任务的100.5%。5、年出栏生猪2.9万头，完成年度目标任务的102.3%。6、全场人均纯收入6890元，完成年度目标任务的101%。二、存在的主要问题在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到当前工作中存在的一些问题。突出表现在以下四个方面：一是农场党政班子成员配备不齐全，许多工作无主抓的分管领导。二是因农场的力量薄弱、资金短缺，文化旅游资源保护和开发进展缓慢。三是农场产业结构调整力度整体推进不大，抵御市场风险和自然灾害的能力不强，职工群众生产生活水平有待于进一步提高。四是全场干部职工思想依然守旧不够解放，一些党员干部仍存在作风问题，具体表现在：在工作中不能深入实际，真抓实干精神有待于进一步加强；工作主动性不强，信心不足，畏难情绪大，等靠要思想十分严重等。这些存在的诸多问题都是在以后的工作中着力改进。三、下一年工作重点通过总结经验，发扬成绩，查找差距，以求真务实的良好作风，在不断创新中改进工作方法，全面贯彻落实十九大精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和签订目标责任任务，稳步推进，扎实完成好2018年工作。1、加强党性教育，推进党风廉政建设。不断推进“两学一做”活动深入开展，狠抓各项制度的建设和工作落实，提高党员干部的思想政治素质，通过“标本兼治、以案促改”警示教育，增强领导干部拒腐防变能力。2、全力抓好脱贫攻坚工作。以实效帮扶为重点，注重自主脱贫引导，充分利用国家扶贫优惠政策和灵活抓好党的十九大学习教育。继续以党员活动日为载体，旗帜鲜明的开展特色红色活动，提升党员干部干事创业的热情，热心服务群众，充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用。推进“党建+”活动，以党建引领，建立干部“权力清单”和“履职清单”， 开展“党建+项目建设”、“党建+精准扶贫”、 “党建+清洁工程”等活动，确保各项工作同步推进。抓好村级换届工作。建立领导