信电学院二级教代会建设自查总结报告.doc

信电学院二级教代会建设自查总结报告 信电学院分工会三年多来，我们在学校工会和学院党总支的领导下，在广大教职工的大力支持下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，求实创新，开拓进取，突出维护职能，团结广大教职工，努力完成了工作任务。我们坚持教代会制度，增强教职工民主意识，推进学院政治文明。紧紧围绕学校中心工作，积极探索新时期学院教代会工作、工会工作。在学院的民主政治建设、教职工队伍建设、精神文明建设、工会自身建设等方面取得了一定的成绩，圆满完成了历届“双代会”确定的目标和任务，得到了领导和广大教职工的赞扬和肯定。十六大报告指出，发展社会主义民主政治最根本的是要把党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。广大教职工科学文化素质较高，参与意识较强，对一些热点问题比较敏感，加强民主管理是落实科学发展观的必然需要。我们召开分工会干部和教代会代表会议统一思想认识，民主评议干部、反映真实情况和师情民意，为学校干部聘任和年度考核提供了重要参考资料，取得了较好的效果。教职工参加民主评议干部，对我校完善领导干部监督机制，加强党风和廉政建设起到一定的推动作用。加强基层组织队伍建设，提升教代会影响和作用。根据浙江省教育厅、省教育工会及学校工会的有关规定，结合当前学院发展要求，突出教学主旋律，加强工会在教学科研、青年教职工等方面的工作，设立第一届教职工代表大会教学科研、青年教职工、宣传、提案工作、女教职工、文体等专门委员，并确定了人员和工作职责。进一步规范了教代会工作，为今后更好发挥教代会作用奠定了坚实基础。学校工会、学院党总支重视教代会和工会建设，经常听取工会工作汇报，召开会议研究涉及教职工切身利益的问题。经常召开情况通报会，就学院的有关情况、基本政策、大事要事，向教职工通报。我们通过设立意见箱、发放征求意见表、召开各种座谈会和开展谈心活动，听取广大教职工的意见。保证了学院教职工民主监督制度的有效实施。我们建立了院务公开工作制度,向二级教代会报告.二级教代会一般听取和审议院长工作报告、上届工会委员会的工作报告、学院财务运行报告和上届工会委员会的经费报告，选举产生下一届教代会执委会暨工会委员会。二级教代会对涉及本单位改革发展的重大问题和教职工切身利益的事项,如学院经济分配办法进行审议, 审议通过的表决方式采用无记名投票。我们建立召开二级教代会预报告制度, 在召开“双代会”预备会前两周送学校工会审批,批准后再召开.执行预报告制度的效果好目前我们已建立的二级教代会制度有:二级教代会预报告制度; 信息电子学院经济分配办法;二级教代会年会制度; 院务公开工作向二级教代会报告制度; 教职工教学、科研成果奖励制度.学院领导干部民主考核、评议制度。积极开好教代会，统一思想认识，努力加强自身建设。基层教代会是教代会工作的基础，广大教职工是教代会工作的主体，教代会的各项职能和任务都要通过基层教代会完成。把教代会、工会建成温馨、民主、和谐、团结向上深受广大教职工拥护和信赖的职工之家是学院党总支、行政和工会的共同责任，也是我们的奋斗目标。积极开展教代会活动，不断加强自身建设，提高工会干部的理论和工作水平是建设好基层工会、教代会的重要途径。为全面提升工会的整体水平和工作能力，多次组织各种形式的研讨、学习。还请学校的党、政、工会领导来学院指导工作。学校党委副书记马毅松、副校长朱泽飞、学校工会主席胡莹就工会的性质、工会的职能、教代会的任务、教代会代表的权利和义务、如何维护职工的合法权益、如何发挥教代会以及工会在学校管理中的协调监督作用等方面作了详细指导。学院领导也大力支持和参加工会活动，积极为教职工办实事，进一步推进了教代会的民主政治建设，逐步建立和健全密切联系群众的各项制度，推进民主管理和民主建设进程，更好的发挥教代会的作用。加强理论学习，抓好调研工作，及时了解教职工关心的热点问题。提高调研水平，为学院决策提供建设性意见。继续贯彻“健康工程”思路，加强健康教育，强化健康意识，努力搭建多层次，群众性的文体活动新平台，吸引尽可能多的教职工参加文体活动，增进教职工身心健康。充分发挥教代会的作用，维护广大教职工的利益，进一步推进学院教职工民主监督制度的有效实施，进一步推进学院制定定职定岗、福利分配等涉及广大教职工切身利益的政策的公平、公正、公