党委组织部2008-2010年度工作总结.doc

党委组织部2008-2010年度工作总结三年来，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体人员认真学习实践“三个代表”重要思想，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习干部选拔任用工作有关规章制度、全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）等重要内容，贯彻落实党建工作会议精神，深入扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，较好地完成了各项工作任务。现将三年来工作总结如下：一、切实加强领导班子和干部队伍建设 1、积极推进领导班子建设。党委组织部认真落实中央关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，加强对党员领导干部的党性修养、理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质、廉洁从政和优良作风教育，积极推进领导班子和领导干部思想政治建设。坚持民主生活会制度，正确开展批评与自我批评，努力做好民主评议党员、干部述职述廉等工作，坚持领导干部收入申报制度、个人有关事项报告制度等，加强民主监督，努力提高各级领导班子的战斗力和凝聚力。通过竞争上岗方式，2008年对全校处级领导班子和科级干部进行了换届，干部队伍职称结构得到优化，学历层次明显提高，干部队伍趋于年轻化。按照组织程序，围绕学校学科发展需要，为新成立的学科建设办公室、国际学院、航空工程系配备了领导班子，为高教研究所选派了干部，调整了部分科级岗位，补充完善各级干部队伍，为学校跨越式发展提供组织保障和人才支持。2010年3月份，按照省委要求，根据干部选拔工作程序，配合省委组织部考察组完成我校6位副校级后备干部人选调整工作，及时上报有关请示和报告，形成考察材料和任免审批表，协调有关部门出具相关证明材料，保证了后备干部调整工作及时顺利完成。2010年10月、11月，配合省委组织部先后两次对学校领导班子进行调整、充实，班子力量得到加强，结构更加合理。 2、稳步推进干部人事制度改革，积极探索科学的干部选拔任用和管理机制。在积极调研的基础上，出台了郑州航院处级干部选拔任用工作办法、郑州航院科级干部选拔任用工作办法、郑州航院处级干部竞争上岗工作实施意见等，逐步建立完善的干部选拔任用工作机制。认真贯彻党要管党、从严治党的方针，加强干部日常教育、管理和监督。修订完善了郑州航院院系（部）党政联席会议制度；按照干部选拔任用工作四项监督制度要求，坚持执行领导干部收入申报、个人重大事项报告、述职述廉等制度；积极探索体现科学发展观要求的干部考核评价工作的新机制，出台了郑州航院处级领导班子和处级干部年度考核办法（试行）等，促使干部管理工作更加科学化、规范化、制度化。 3、进一步加大干部培训工作力度，努力提高干部领导能力。认真贯彻落实中共中央干部教育培训工作条例（试行），加强干部培训，切实提高干部队伍素质。制定下发了郑州航院2009-2013年党员教育培训工作规划，下拨了党员教育培训专项经费，明确工作目标和工作任务，加强各级党员领导干部培训学习，推动学校各项事业科学发展。三年来，举办科级以上干部校内培训班5期，共培训处级干部400余人次，各类科级干部350余人次。在做好校内培训的同时，积极推荐干部参加省委和省高工委组织的干部培训和挂职锻炼，三年来，推荐2名校级领导干部参加国外培训，3名校级领导干部参加省委党校培训；选派了1名处级干部到国外做访问学习，13名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，9名处级干部到省直机关、国内著名高校等进行挂职锻炼；选派3名博士参加博士服务团服务工作，到地市挂职锻炼。二、大力加强基层党组织和党员队伍建设1、大力加强基层组织建设。制定下发了关于推进学习型党组织建设的实施意见，扎实推进学习型党组织建设。加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持“三会一课”制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力。配合学校党委圆满完成三次党代会工作，选举产生了新一届党委和纪委，极大地调动了全校党员干部推动改革发展的积极性。积极指导基层党总支和党支部进行换届。坚持开展民主评议党员活动，认真开展先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动。三年来，全校18个先进基层党组织、82名教职工优秀共产党员、26名学生优秀共产党员、17名优秀党务工作者受到学校表彰。8个基层党组织被中共河南省委高校工委授予“全省高校先进基层党组织”荣誉称号，11人被评为全省高校优秀共产党员，6人被评为全省高校优秀党务工作者。2、积极推进党务信息化建设。认真做好党内统计工作，做好党内统计报表半年报和年报工作。根据省高工委通知精神，在全校22个党总支、直属党支部中推广使用了党务信息管理系统，明确主管领导和信息员，拨付专项经费为各党总支升级电脑硬件设备，配备外部存储设备，积极开展信息员培训和研讨交流，确保了党务信息管理系统的正常运行。配合省高工委，主办了在郑部分高校党务信息管理研讨会。3、高度重视党员发展工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的十六字方针，努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。进一步总结大学生党建工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至2010年12月底，我校共有党员4293名（其中在职教工党员845名，离退休党员425名，学生党员3023名），教职工党员占教职工的比例为59%，学生党员占学生的比例为14%，毕业班党员比例达到30%。三年来，共发展党员4549名，已经形成了一支稳定的党员队伍。4、积极发挥党校作用，加大党员培训力度。根据党员培训工作规划，结合学习实际，及时成立了学校党校校务委员会，在教学院系成立了党校分校，进一步完善了党校各项规章制度，积极发挥党校作用，加大培训力度，确保各种培训工作顺利开展。三年来，共举办入党积极分子培训班6期，6716名入党积极分子接受了党的基本知识培训。2009年7月，举办了一期党总支书记、党支部书记培训班，全校138名党务工作者参加了培训学习。注重大学生党员的教育。会同学工部在全校学生党员中开展了“树当代大学生党员形象，展当代大学生党员风采”主题教育活动，组织了“我心中的党员风采”主题征文、“大学生党员素质教育”专题讲座，设立了“学生党员服务日”，开展了学生党员结对帮扶等。通过开展主题教育活动，树立了学生党员积极向上、乐观进取的形象，有效促进了学生党员先锋模范作用的发挥，有效推动了和谐校园建设。5、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定和省委组织部关于党费收缴、管理和使用的实施细则，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。三年来，共收缴党费285858.5元，为基层党组织下拨党费92194元，有力保证了基层组织活动的开展。6、认真做好党建评估迎评促建工作。根据省高工委安排，于2011年3月启动学校党建评估工作。及时制定下发了评估方案，明确任务，精心组织，科学安排，狠抓落实，扎实开展党建评估工作。认真完成了每年毕业生党员和日常的组织关系接转工作。三、深入开展科学发展观和创先争优活动按照中央和省委的统一部署，根据学校党委具体工作安排，2009年3月-8月，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入开展了学习实践科学发展观活动。5个多月来，围绕活动主题，周密安排，精心组织，认真组织学习，深入开展调研，深刻查摆问题，完善整改措施，积极整改提高，学习实践活动各项工作积极推进，取得了阶段性成果，基本达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，推动了学校各项事业的科学发展，取得了良好效果。扎实开展创先争优活动。及时制定创先争优活动方案，召开动员大会，严格按照规定程序，精心组织，强化措施，开展了以“做科学发展先锋队，当实现学校新跨越排头兵”为主题的创先争优活动，目前活动正在有序开展。四、坚持“从严治部”，加强自身建设 按照省委组织部要求，认真开展了深化和拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。五、廉洁自律认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员组织发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生