市教育局党风廉政建设责任制实施办法.doc

市教育局党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为了更好的落实党风廉政建设责任制规定，切实加强监督检查，督促各级领导干部认真执行党风廉政建设责任制，确保顺利完成党风廉政建设各项责任目标，依据XX市委关于对党风廉政建设责任制实行“二二一一”监督检查的暂行办法和XX市教育系统关于实行党风廉政建设责任制的规定（以下简称责任制的规定），特制定本实施办法。第二条本实施办法适用于全系统各级领导班子和党员领导干部。第三条本实施办法坚持实事求是、突出重点，定性与定量相结合，注重实绩、奖励先进的原则。第二章监督检查第四条党风廉政建设责任制的监督检查工作由局纪检委、监察室负责组织，局党风廉政建设责任制领导小组成员或办公室成员及有关方面的代表参加。第五条落实党风廉政建设责任制情况的监督检查结果，将作为全面掌握责任制的规定落实情况和考核领导班子、单位和个人评先的重要依据。第六条党风廉政建设责任制监督检查工作，实行平时抽查与年终检查相结合、通知检查与突击检查相结合的制度。第七条党风廉政建设责任制监督检查对象主要是领导班子及其成员。第八条检查的主要内容是：（一）领导班子贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，责任范围内的党风廉政建设工作部署以及领导干部履行党风廉政建设职责的情况。（二）领导班子党风廉政建设责任制目标落实情况。（三）完成局党委当年党风廉政建设和反腐败重点工作任务的情况。（四）对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定进行责任追究的情况。（五）局党委要求检查的其他情况。第九条检查的主要方法是：（一）听取被检查单位主要负责人的情况汇报，通过领导班子成员了解有关情况。（二）查阅有关会议记录和相关文字资料。（三）通过走访、座谈、发放调查问卷等形式，广泛听取群众意见。第十条每次检查结束后，检查组要写出专题报告，作为对被检查单位贯彻落实党风廉政建设责任制平时考核的依据。第十一条针对检查中发现被检查单位存在的突出问题，要提出整改建议，或者实行责任追究。第十二条党风廉政建设责任制工作情况年终检查在XX市纪检委检查之前进行，也可与中层领导班子和领导干部年终考核结合进行。第三章考核奖励第十三条党风廉政建设责任制考核是对领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。局党风廉政建设责任制领导小组负责全系统领导班子和领导干部个人的考核工作。 第十四条考核的主要内容是： （一）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合本单位实际研究制订党风廉政建设工作计划并组织实施的情况。 （二）组织党员、干部学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育的情况。 （三）结合实际制订本单位党风廉政建设相关制度，完善管理和监督机制，从源头上治理和预防腐败滋生，纠正行业不正之风的情况。 （四）严格按照规定选拔任用干部，反对和纠正用人上的不正之风；严格按照党员发展程序和标准发展党员的情况。 （五）执行廉洁从政有关规章制度，防止家庭成员和身边工作人员发生违法违纪问题和不廉洁行为的情况。第十五条党风廉政建设责任制考核每年进行一次。平时以自查为主，并将自查结果上报局党风廉政建设责任制领导小组办公室。第十六条局党风廉政建设责任制领导小组可依据自查和平时掌握的情况进行重点抽查或普查，对违反责任制的规定的行为，依照有关规定，实行责任追究。第十七条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用干部的重要依据。第十八条党风廉政建设责任制奖励机制实行平时考核与年终考核相结合、组织考核与民主评议相结合的办法，评定奖励对象。 第十九条党风廉政建设责任制奖励范围： （一）先进集体：各直属院校、机关各科室。 （二）先进个人：各级领导干部。第二十条党风廉政建设责任制先进集体和先进个人评选条件： （一）先进集体条件 在党风廉政建设责任制平时考核和年终考核中成绩突出，民主评议好的。 （二）先进个人条件 l、认真履行党风廉政建设责任制职责，分管范围内的党风廉政建设工作成绩显著。2、模范执行领导干部廉洁自律各项规定，并能管好配偶、子女和身边工作人员。3、经民主评议、群众公示满意。 奖励的数量由局党风廉政建设责任制领导小组确定。 第二十一条奖励两年进行一次，具体由局党风廉政建设责任制领导小组办公室负责，通过基层党委织推荐，最后由局党风廉政建设责任制领导小组提出意见，报局党委研究决定。第二十二条被评定为党风廉政建设责任制先进集体和先进个人的，要填写奖励登记表，归入廉政档案，并由局党委颁发荣誉证书和奖品。第四章附则第二十三条领导班子