市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告.doc

市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告年初以来，按照市委、市政府的工作部署和市纪委的要求，为进一步改善机关工作作风、严肃工作纪律，不断提高工作效率，市审计局党组在机关内部开展了“治浮”、“治庸”、“治懒”、“治慢”工作，上半年工作开展情况如下： 一、高度重视,周密部署 我局将治理“浮”、“庸”、“懒”、“慢”问题作为加强党风廉政建设的基本要求，作为加强作风纪律建设的突破口、作为推进重点工作的保障性措施，有组织有步骤地开展了工作，收到了初步成效。一是加强组织领导，明确责任目标。局党组高度重视。局党组分别召开党组会和全局职工大会，学习传达了有关“四治”工作文件精神，成立了“四治”工作领导小组，制定了XX市审计局开展“四治”工作实施方案，明确了目标任务、工作重点、时间进度、保障措施等。确定主要领导为“四治”工作第一责任人，各分管领导对分管科室的作风建设负责，对长期存在的工作作风问题、屡禁不止的科室和个人，要追究分管领导的责任。二是与各项工作有机结合。局党组把“四治”工作作为一项政治任务，列入了局党组重要议事日程，精心组织，协调运作，将“四治”工作与落实党风廉政建设责任制、创建“六型”机关建设、开展“创先争优”活动结合起来，与推进审计工作、提高行政效能等工作有机结合，总体规划，协调推进，相互促进，务求实效。 二、精心组织，措施有力，取得良好成效 开展“四治”工作中，采取自查自纠与督促检查、全面检查与重点督查、明查暗访与群众评议、公开通报与问责相结合的方式组织实施。一是加强宣传教育，提高认识。年初以来，局党组组织全体干部职工学习了中央、省、市领导关于作风建设和治理“浮”、“庸”、“懒”、“慢”问题讲话精神，尤其是学习了XX市监察局关于改进工作作风密切联系群众十项规定的要求，并按照要求把春节上班后严肃机关工作纪律、提高行政效能作为一项重要任务，在职工大会上反复讲，使全局干部职工强化了对“四治”工作必要性和重要性的认识。组织全局干部观看了生命的代价廉政教育片，纪检组长讲廉政党课，学习传达了市委市政府廉洁过“两节”精神和市纠风办通报的破坏经济发展环境的案件，以案说纪，进行警示教育。切实增强了机关工作人员责任意识和效率意识，为开展“四治”工作奠定了思想基础。二是自查自纠，查找问题。按照方案要求，各领导和各科室在4月1日至10日间进行了自查自纠，对照“四治”工作重点治理内容, 认真查找本科室及本人在工作中是否有办事拖拉、服务态度差、工作纪律松弛、管理不严等影响工作绩效、违反工作纪律等作风建设方面存在的突出问题。同时开展了科室间的批评与自我批评，提交不记名意见表，对各科室和审计人员的不良现象提建议。对查找出的问题，由纪检监察室进行了归纳总结，局党组对有关问题在大会上进行了通报，并进一步提出了治理和整改要求。在4月中旬在全局范围内开展了“提高审计形象，争创文明高效机关”大讨论，深入剖析根源，从思想上行动上认真解决各领导和各科室及个别人存在的“浮”、“庸”、“懒”、“慢”等问题。三是督促检查，扎实推进。纪检组和与监察室将“四治”工作作为实现纪检监察职能的一项重要工作来抓，成立由监察室、总支、人事组成“四治”联合检查组采取定期检查、不定期抽查相结合方式对纪律涣散、擅离职守、工作时间做与工作无关的事情的情况进行了检查。针对检查出的问题和涉及的人员，纪检监察部门在全局职工大会上进行了通报批评和相关处理，教育警醒了其他同志，使全局干部职工进一步增强了开展“四治”工作的重要性，有效地避免出现浮、庸、懒、散等问题，推进了“四治”工作的开展。 三、整章建制、巩固提高 局党组利用开展“四治”活动这个契机，把建立和完善制度，建立加强和改进作风的长效机制作为活动中的重点，巩固治理整改成果。一是强化制度建设。纪检监察机构对现有关于加强纪律、提高工作效能的各项制度进行了认真梳理，进一步完善了工作作风考核评价机制，在“四治”检查中发现问题的科室和个人，在年末考评中取消评优资格。同时加强总结和信息宣传工作，及时将治理“浮”、“庸”、“懒”、“慢”的措施、经验、成果，以工作信息、工作简报、网络信息等形式进行公开、强化宣传，自觉接受群众监督。建立和完善“四治”和“问责”相结合的长效机制，将“四治”工作与加强作风建设、提升政府执行力和问责工作等有机结合起来，修订完善相关机制并严格执行各项工作制度，真正做到了以制度管人、以制度管事、以制度管权，形成办事高效、运转协调、行为规范的管理体系。二是巩固提高。监察室认真梳理整改情况，对虽已整改，但效果不明显的问题及未整改的问题，制定了有效的整改措施，明确整改期限、责任科室和责任人，并提报