年度XXX镇卫生工作总结.doc

高桥镇卫生院二OO七年度卫生工 作 总 结光阴荏苒！二OO七年已经过去，在这一年里，高桥镇卫生院在党的十六大精神指引下，认真贯彻落实十七大和年初全县卫生工作会议精神，围绕全县卫生工作计划重点的要求，按照“全面树立和落实科学的发展观，坚持以四创为主线，以农村工作为重点，以新型农村合作医疗和降消项目为抓手，以县、乡、村三级卫生网为支撑”的工作思路，依靠镇党委、政府的重视与支持，通过全院干部职工的共同努力，发扬团结拼搏，务实进取的优良作风，逐步完善了五套网络管理系统（药品管理系统、计免信息系统、财务统计直报、传染病网络直报和合作医疗管理系统），实现了社会效益和经济效益的同步增长，为保护人民群众的身体健康，促进我镇经济建设和社会发展作出了应有的贡献。在此期间，我院作为全县农村卫生工作的一面红旗，还迎接了省、市、县的各种检查，受到了一致好评。一年来，我院主要取得了以下工作成绩：一、新型农村合作医疗的健康实施和稳步推进1、全面动员、精心部署，认真筹措了新型农村合作医疗基金。我院积极争取了镇党委、政府的重视与支持，对全镇新型农村合作医疗工作进行了广泛的宣传和动员，共制作宣传横幅5条，宣传标语500余条，上墙横幅100余条，宣传车深入到每一个村组进行巡回宣传。通过周密细致安排部署和组织动员，全镇参加2008年新型农村合作医疗的农民共47951人，比去年同期增长了3922人，增长比率8.91%。2、严密操作、用心服务，严格执行新农合工作制度。在实施新农合工作中，为了切实解决农民看病难、看病贵的问题，我们着重加强了农村卫生网点的建设。一是规范了医疗服务行为和药品价格，通过公示栏、公示牌等方式将医疗服务和药品价格进行了公示有效地减轻了参合农民的医药费负担，真正给参合农民带来了的“大病大实惠，小病小实惠，无病保平安”的好处。截止到07年12月31日，高桥镇参加新农合农民患者累计报销医疗费用53.5万元，其中门诊总报销费用36万元，共补偿8479人次；住院总报销费用27.5万元，共补偿229人次；产妇定补133人次。；二是改善了服务态度，提高了服务质量，严格规范运行新农合的工作制度，卫生院制订了高桥镇卫生院工作人员行为规范、服务纪律、服务守则，开展服务承诺制，为广大患者提供优质、高效的医疗服务。3、大力加强了对参合农民的体检工作。卫生院组织了合医体检专班，历时两个多月，对全镇90%以上的参合农民定时和不定时进行了健康体检。掌握了参合农民的第一手资料，对发现的病人及时指导他们就医。通过实施新农合医疗制度，取得了农民广泛参入，群众真正得实惠，党和政府得民心、卫生事业得发展的三赢局面。二、预防保健工作不断加强，全面落实了各项工作目标任务1卫生防疫工作。一是继续加大了传染病防治工作力度，严格执行传染病登记报告制度，保持了网络直报工作的通畅及时准确。全年共发生甲乙类传染病58例，发病率为10.4/万，无迟报、缺报和漏报现象。二是加大了计划免疫工作力度，加强了冷链系统各个环节的管理，保障了冷链工作正常运转，全年全镇共出生新生儿367人，建卡、建证、建册率均达100%，“五苗”单苗接种率分别为：卡介苗100%，计免乙肝100%，百白破98%，麻疹96%，脊髓灰质炎疫苗98%。同时，严格执行了新生儿免费乙肝疫苗接种项目，保持了帐卡册三统一，各种资料完整齐全，并严格执行收费标准。三是加强了结核病的归口管理，落实结核病的转诊制度，努力完成结核病防治工作任务。全年应完成转诊57例，实完成63例，完成了任务的110.5%，并对在治疗的免费病人，按要求开展了全程督导管理，进行了督导访视，保证了病人规范用药。四是开展了艾滋病的防治工作，加强了艾滋病的宣传教育工作，开展了孕产妇初筛和高危人群主动监测工作，共筛查孕产妇429人次，高危人群主动监测167人次。五是加大了卫生监督工作，认真贯彻落实国务院办公厅2007年全国食品安全专项整治方案（国办发200728号）和省政府办公厅2007年全省食品安全专项整治实施方案（鄂政办发200754号）文件精神，积极配合公安、工商等部门对我镇食品市场、农贸市场、学校、建筑工地、单位食堂、餐饮点、中小型餐馆、畜牧和商场超市等进行全面执法检查，对农业、水产、种植、养殖、残留、环境污染、产品源头污染等进行安全专项整治，加大监督查处力度，切实保证人民群众饮食安全和身体健康。全年登记食品和公共场所企业103户，从业人员206名，卫生监督覆盖率达98%，体检从业人员106人，发放健康证103个，卫生许可证62个，从业人员体检率达98%，卫生许可证发放率达98%。“五病”调查率100%，餐具消毒普及率98%，合格率78%，同时坚持了农药中毒病人调查登记、报告制度。2妇幼保健工作。继续加强了以“母婴安全”项目为主线的妇幼保健工作，认真落实“降消”项目，与基层妇幼保健人员分别签订了“母婴安全”项目综合目标责任书，强化各级保健人员的职责，落实各项保健工作任务，加强了基层保健人员的培训，提高了保健人员的知识水平，加大了宣传力度，严格执行国家“降消”项目产妇补助政策，极大地提高了住院分娩率。全年共对444名孕产妇进行了系统管理，孕产妇系管率达100%，产前检查率100%，产后访视率100%，全镇共住院分娩454例，住院分娩率达100%，高危孕产妇住院分娩率达100%，无孕产妇死亡、新生儿破伤风病例发生，婴儿死亡率控制在8.92，“母婴安全”知识知晓率逐步得到了提高。同时，加大了儿童系管力度，共体检儿童344人次，散居儿童系管率达55%，集体儿童系管率达70%。三、努力加强乡村卫生组织的改革和管理，大力开展一村一室建设1、我院继续围绕“三定六统一”的要求，认真落实了一体化管理工作综合目标责任书，加强了对各所（室）的建设与管理。全年各所（室）共完成了药品从院药库调拨79.2万余元，同比去年增长了4.99%。在财务管理上，我们继续严格执行统一财务管理，下达各所（室）经济目标任务，分配到人，坚持每月定期下乡做帐制度，做到帐物相符，帐帐相符，保证了一体化管理工作正常运转。全年我镇一体化业务收入达116.6万余元，卫生院提取卫生事业发展基金9.7万元。2、按照局党委的要求，抢抓了省级“村卫生室建设项目”的机遇，多方酬资新建了5个村卫生室（余家边村卫生室、六家边卫生室、长丰村卫生室、大塘湾卫生室、夕阳寨卫生室），并不断加强其硬件和软件建设，实行了“五有”、“五统一”的管理模式，使之达到了甲级村卫生室的标准。四、不断深入推进卫生改革，增强了卫生院的发展后劲1 加强了人事制度的改革。今年年初，我院继续科学定编定岗，精减岗位，推行全员聘用制，实行了“自主择岗，竞争上岗；择优聘用，双向选择”的用人机制，做到了“单位选择个人，个人自主择岗”的双向选择机制，对落聘人员实行了转岗分流，转岗人员工资下滑10%，并且认真贯彻落实了红卫200730号红安县卫生局人事管理暂行规定的文件精神，结合我院实际，科学定编定岗54个。2加强了分配制度的改革，我院继续实行效益优先的经济管理和分配机制，实行档案工资与实际工资分离，以成本核算和质量考核结果与绩效挂钩。实现了“能者多劳，能者多得”的分配机制，在工资发放上实行“上宏观调控，下不保底，适度调节”的机制。通过深化分配制度改革，科室和职工的积极性和创造性明显调动起来，增收节支意识普遍增强，水电、办公用品、招待费非业务性支出明显下降，效益显著上升。全年共实现院内业务收入176.6万余元，较去年同期增长27.58%，职工工资月人平达801元，同比去年增长12%。3加强了人员技术的培养。我院已选派了3名医务人员到县级医院进修学习，与之签订了进修合同。全年共投入人力培养经费达2万余元。去年3名进修人员已全部到岗，并担当起我院技术骨干，极大地充实了我院的医疗技术力量。五、深入开展医院管理年活动，努力打造平安医院，促进了两个效益的不断增长1、以医院管理年活动为契机，努力打造平安医院，并以院长为安全总责任人，分管院长为分工管线责任人，各科室负责人为科室安全责任人，落实了 “首诊医生负责制”、 “三级医师查房制度”等十三项医疗质量核心制度，严格加强了医疗质量的管理，认真执行各项医疗操作规程。各科室每月进行一次工作自查自纠和小节，发现工作问题，做好记录，并有整改意见。院质控办召集相关人员每季度对各科室进行一次督导检查，并将督导检查情况向全院公布，将工作中发现的问题督办整改到位，不断提高医疗服务质量。病历书写甲级病历达95%以上，无丙级病历，病历书写合格率达100%，入院诊断与出院诊断符合率达90%以上，手术前后诊断符合率达98%，住院病人转诊率为3%，无菌手术切口感染率为零。2、严把专业人员的准入制度。专业人员严格实行了持证上岗，坚决杜绝无证人员上岗，所有专业人员注册证院办收集统一管理。3、加强了医德医风的建设。我们继续以“三个代表”重要思想为指导，在全院干部职工中深入开展了向桂希恩、张应天同志学习教育活动，大力开展了保持党员先进性教育活动，充分发扬了党员的先锋模范作用，提高了全院职工的思想政治和医德医风的水平，狠抓了岗位责任制的落实，加大了岗位纪律的检查力度，端正了医务人员的服务态度和工作作风，促进了我院的行业形象的不断提升，两个效益的不断增长。全年共接诊病人3.5万余人次，收治住院病人556人，完成手术237例。4、大力改善医疗服务条件，开展了“以病人为中心”的医疗服务活动。一是年初购置的半自动血球计数仪运行情况良好，取得了满意的社会效益和经济效益。为了适应医疗需求，年底计划投资购置一台半自动电脑控制程序的生化分析仪，使我院的医疗设备再上新台阶。二是改善了医疗后勤服务。为病人及家属免费供应冷热水，在住院部二楼为病人建了病号食堂，提供满意实惠的餐饮服务。三是开展了三条绿色通道：孕产妇绿色通道、急诊病人绿色通道、公安干警公伤绿色通道，对绿色通道患者缩短了就诊程序，简化手续，尽快实行了有效抢救，对孕产妇24小时免费车辆接送。四是实行了城镇职工低保医疗保险专用窗口、免挂号费等优惠政策。五是不断开展新技术，拓宽医疗服务领域，今年我院与武汉同济医院协作开展了胃癌根治术，极大地提高了我院的医疗综合水平，通过一系列措施，使我院的医疗条件得到了进一步改善，扩大了服务功能，拓宽了业务范围，提高了服务质量，为打造平安医院打下了坚实的基础。5、加强了药政、药品管理工作。药品工作在药品监督部门的监督下，认真贯彻落实“药品管理法”、“药品管理经营条例”、中华人民共和国政府采购法等法律法规，遵纪守法，合法经营，根据有关法律法规，坚持了在经国家批准的GSP认真的正规合法经营企业购进。增强了透明度，坚持双人以上作业，手续健全，特别从十月份以来，在县卫生局的领导下，在县纪委纠风办监察局的监督下，由招标管理办公室负责组织药品集中招标采购，杜绝了商品贿赂非法购进现象发生，同时建立了药品安全监管领导小组及农村药品两网建设的实施，保证了药品质量，坚持各项审核制度，严把入库验收，出库验发，在库养护等，各种软件资料齐全，保持了环境干燥、整洁、有防火防盗、防电、防鼠、防霉变等安全措施，中药炮制规范。麻毒精神贵细药品，严格落实三专五专制度，严格操作规范，坚持定期不定期核对手续，逐月上报，杜绝了假、伪、劣三无过期失效，霉烂变质的药品经营和销售，发药时严格执行三查十对制度，无任何差错事故发生，确保了人民群众用药及时，准确安全有效。为了进一步加强药政工作的规范管理，挤出资金添制了空调、药架、电脑，实行了电脑化管理，规范了各种操作规程，同时达到了减员增收的目的。依照国家及物价等部门的有关规定，下调药品价格，规范了药品收费标准，实现了顺价销售，同时制订了院所室药品价格公示栏，品种齐全、价格合理，保证了药品质量，促进了药品销售额的增长，全年药库共调拨药品1253860元，比去年同期增长5.46%。6、财务管理加大了财经制度、财经纪律的管理力度，坚持一支笔审批制度，严格把握好成本效益核算制，做好“算好帐，过好日子”的思想，严格控制非业务性支出，压缩招待费的增长。总之，通过全院干部职工的共同努力，各方面的工作取得了一定成绩，我们的主要作法是：一、统一思想，全盘规划，认真落实今年初，我们就迅速统一了思想，认真传达贯彻全县卫生工作会议精神，深入讨论，周密部署，对今年的工作进行了全盘规划，促使全院上下形成“心往一处想，劲往一处使”的良好工作格局。结合本镇本院情况，先后制订了高桥镇二OO七年卫生工作计划高桥镇二OO七年一体化管理工作计划和高桥镇二OO七年防保工作要点，落实了各项综合目标责任制管理，签订了责任书，将一体化工作与防保、医疗、药品等工作进行了有机结合，促进了院内院外工作统一协调发展。二、强化责任，明确任务，真抓实干为了有效地促进全院工作平衡协调发展，保证各项工作任务目标圆满落实，我们严格加强了内部管理，实行院领导班子分工负责制，落实了院长值周制度，强化了各自职责，明确了各自任务，形成了一级对一级负责，一级抓一级的工作管理机制。有效的促进了各级能够抓、敢抓、真抓实干的良好工作格局。同时，加强了对岗位纪律的检查力度，严格执行院纪院规，维护院内工作秩序，对各级人员德、能、勤、绩四个方面进行考核，实行奖优罚劣，奖勤惩懒，有效促进了全院工作有条正常开展。三、加强学习，提高认识，共同进步为了深入推进卫生改革，有效促进各项工作目标任务的落实，我们以医院管理年活动为契机，在全院干部职工中广泛开展了创建“四型医院”学习教育活动，深入讨论学习了年初县卫生工作会议精神，改革的方向、办法和措施。通过开会、讲课、读报、开办宣传栏等多种形式，开展了