2009年纪检监察工作总结.doc

农六师芳草湖农场医院2009年纪检监察工作总结二九年医院纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会，中纪委十七届四次全会和师市党委九届四次及农场党委七届四次全委（扩大）会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动。紧紧围绕农场纪检监察工作的总体部署，进一步加大工作力度，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力弘扬求真务实精神，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，根据2009年农场纪检监察工作要点的要求，全面贯彻一个规划及两个条例，在开展效能监察及加强行风建设中认真履行纪检监察职能，较好地完成了各项工作，全年无违纪案件发生，现将2009年纪检监察工作总结如下。 一、深入开展党纪政纪条规教育，增强党员干部的拒腐防变能力推进党风廉政建设和反腐败工作，必须持之以恒地抓好对党员干部的廉政教育，把“四大纪律，八项要求”、“四个严格、四个不准、四个禁止”和中纪委提出的“六条新规定”等各项廉洁自律规定纳入中心组学习，把党风廉政建设有关内容纳入基层党支部政治学习。认真组织广大党员干部特别是领导干部学习了建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划及科学发展观，全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际，把学习贯彻规划与学习贯彻胡锦涛同志的重要讲话相结合，与学习贯彻十七届三中、四中全会精神相结合，学以致用，推动工作。把学习规划、中国共产党巡视工作条例（试行）、关于实行党政领导干部问责的暂行规定纳入支部学习计划。结合学习实践科学发展观活动，开展了党风廉政教育月活动，认真开展以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的党风廉政教育月活动，通过学习、培训，广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步增强党风廉政建设的责任感和自觉性。二、落实两个条例，切实加强对领导干部的监督以贯彻执行中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例为重点，进一步加强了对领导干部行使权力的监督和约束。一是严格执行四大纪律八项要求，促进党员干部廉洁自律工作。党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。严格遵守八项要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。同时，认真开展了卫生系统治理商业贿赂、纠正行业不正之风和“小金库”专项治理工作，成立了领导小组，制订了实施方案，通过自查至今没有发现有违纪违规行为。进一步规范和完善了领导干部廉洁自律责任考核体系。二是按照两个条例的要求，切实加强党内监督。健全和完善重要情况通报、领导干部报告个人重大事项、述职述廉等规定，认真落实民主生活会等制度，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。三、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管合力按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。加强对执行党风廉政建设责任制情况的检查和考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对职责范围内的党风廉政建设工作不力，造成不良后果的实行责任追究。建立健全组织协调制度和机制，完善领导班子议事规则，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。四、加强行风建设、维护职工群众利益行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗服务水平，改善硬件设施，增强综合服务能力的同时，医院成立了行风评议领导小组，医德医风考核小组，始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓，医院在年初制定了先后制订了芳草湖农场医院医德医风建设实施办法、芳草湖农场医院医德医风考评实施方案，印发了农六师芳草湖农场医院医德医风考评内容表和农六师芳草湖农场医院医德医风考评表，对医院各科室医德医风建设工作进行了考评，并把考评结果纳入到各科室年终的绩效考核中。半年考核一次，从而推动了医院的全面工作。建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处，强化监督，特别是重点强化对领导干部和领导班子的监督，健全了监督约束机制，对权力加强制约。制订了芳草湖农场卫生中心党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法，严格实行领导班子议事规则制度，凡医院重大事项的决策，必须经领导班子集体讨论研究，保证决策的民主、科学；实行向职工代表大会报告制度，把决策权交给职工代表大会审议定夺；实行院务公开，增加透明度，设立意见箱，接受群众监督，并观看了医德医风警示录；发放病人问卷调查表，进行满意度调查。我们改进了发放调查表的方法：背对背地对医院工作质量，特别是对医德医风进行评价，在一定程度上消除了病人顾虑，意见比较真实。共发放调查表350余份，满意度为95%。聘请社会监督员，协助医院开展医德医风建设。我院聘请了10名同志为我院医德医风义务监督员，颁发聘书，定期召开座谈会。调查中反馈意见显示在提升医疗质量上需引进高水平医师、医疗服务上需加强综合服务素质。针对这些宝贵的意见建议，院班子及时研究制定了相应的整改措施。为了自觉接受群众监督，我们实行了“两公开”：一是公开挂牌服务，工作人员上岗时必须挂牌公开自己的姓名、职务、职称，并将每个人的照片集中挂在工作区显眼的位置。二是医疗、检查、药品等其他收费标准在门诊电子屏显示，在医院形成一种组织监督、制度监督、群众监督、舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局。实行“两公开”后我们还采取了相应的配套措施，院部分别在门诊和病房设立举报箱，意见簿。派专人定期收集，及时反馈和处理。凡是病人在意见薄上提的意见和建议，由科主任和护士长负责调查处理，并将处理结果签署在意见薄上。凡是群众的检举信或举报电话，病人问卷调查表中所反映的意见，由院分管领导批示，责成有关部门处理，并将处理结果反馈院办。 在开展治理商业贿赂工作中，积极落实“谁主管，谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，大力推进院务公开制度，确保治理商业贿赂工作落到实处。召开了治理商业贿赂动员大会，制定了治理商业贿赂工作方案。继续加大严禁医务人员在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业及经销人员以各种名义给予财务、回扣或提成的行为的整治。卫生中心逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度，增加收费透明度，健全监督机制。继续执行住院病人收费“一日清单”制度，增加收费透明度，接受并方便群众监督，做到合理收费、合理用药、合理检查。认真贯彻落实农场大接访制度，加强对信访工作的领导，制定了领导信访接访日，接受职工群众来信来访，解决了一些群众来访的突出问题，补发了卫生系统医务人员2006年下半年和2007上半年及2008年的增资工资，有个别问题还在逐步解决。五、以病人为中心，积极实施满意工程，夯实职业道德建设基础医院是重要的窗口服务单位，为方便群众，提高服务水平，我们在医院管理年活动中边学边改，进一步强化服务意识，创新服务模式，加强医德医风建设，提高群众对医院工作的综合满意度，以服务拓市场，向服务要效益，活动中进一步规范了服务用语，加强医患沟通，深化亲情服务，全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、出院病人回访制度。通过出实招，自觉接受群众监督。使服务更加贴近群众，赢得民心，满足其健康服务需求，优化了服务质量。六、认真开展学习实践科学发展观活动自3月份芳草湖农场第二批深入学习实践科学发展观活动开展以来，卫生中心党委高度重视活动的开展，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，及时召开卫生中心深入开展学习实践科学发展观活动动员和转段大会三次，先后制订各阶段实施方案和学习计划五个，认真组织完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，积极做好党员干部学习培训工作，研究制定了学习调研日程，做到了学习调研时间、内容、人员、效果“四落实”，采用中心组学习、党员学习、全体职工学习、集中培训、个人自学、理论研讨、开办专题专栏等灵活多样的学习形式，引导党员干部紧密联系实际学、带着问题学，领导班子成员带头积极参加学习实践活动，带头撰写读书笔记，带头参加交流研讨，带头研读必读篇目，带头讲课作辅导，充分调动了每个党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性。每个党员干部完成了500010000多字的读书笔记。卫生中心党委班子成员分成三个督导组深入挂靠联系点，围绕“推进医德医风建设、提高医疗服务质量、加强经营管理、健全体制机制、解决当前突出问题”五个调研课题开展解放思想大讨论。通过实地调研、召开座谈会、个别走访、深入开展谈心活动、等方式，广泛听取党员干部的意见建议, 结合卫生中心实际情况，以“三个确保”形成了调研报告和分析检查报告，认真制定党委班子切实合理的整改落实方案，理清了推动卫生事业科学发展的思路，制定了切实可行的发展规划，为农场卫生事业科学发展指明了目标和方向。七、下一步的工作安排和打算按照农场纪检监察工作的总体部署，根据2009年农场纪检监察工作的要求，结合医院实际工作继续抓好