2011年劳动和社会保障工作总结.doc

唐家墩街2011年劳动和社会保障工作总结及2012年工作思路2011年街劳动保障工作在市、区人力资源和社会保障局指导以及街道党工委的领导下，以“十七大”精神为指针，以扩大就业、稳定就业为目的，以创业促就业，以新增就业带动辖区经济发展，基本完成了全年的目标任务。一、努力完成就业再就业目标年初，将各项劳动保障目标量化分解到各社区，层层签订目标责任书，通过开展服务员业务技能培训班和选派服务员到区社保处集训等形式，加强服务员业务技能，定期督促和考核，确保了全年目标任务的基本完成。、新增就业岗位813个，完成年挑战值目标任务（680个）的119.5。、下岗失业人员再就业561人，完成年目标任务（350人）的160。3、帮扶困难群体再就业568人，完成年挑战值目标任务（300人）的189%。4、劳动力市场推荐介绍就业727人次，完成年目标任务（360人）的201%。5、小额担保贷款申报35笔，贷款金额245万元。完成年挑战值目标任务（400万元）的61.25%。6、职业技能培训完成目标670人，完成目标任务（650人）的103%。其中：再就业培训320人，完成年目标任务（300人）的106%；进城务工人员培训150人，完成年目标任务（150人）的100%；创业培训200人，完成年目标任务（200人）的100%。7、创业户数99户，完成年目标任务（92户）的100%，创业带动就业557人，完成年目标任务（380人）的146%。二、以创建充分就业社区、信用社区为抓手，促进充分就业。今年，我们积极以创建省级充分就业社区、市级信用社区为抓手，打造了唐蔡、香江、西桥等星级、省级充分就业社区和市级信用社区，进一步夯实了社区平台的基础建设，并做好重点群体的就业服务和各项就业政策落实工作。1、开发岗位扩大就业。积极发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位。 3月初，举办了以“送政策、送服务、送技能、送岗位”进社区为主题活动首场招聘会。针对本次招聘活动的服务对象，社区对辖区单位采取了电话联系、上门服务等方式，充分挖掘适合社区就业困难人群需要的岗位信息，及时进行了整理分类，通过网络、张贴通告等途径求职者提供信息。现场为前来求职的下岗失业人员、进城务工人员、大中专毕业生、“两劳”释放人员、残疾人员免费提供就业信息和政策咨询、免费提供职业指导和创业指导政策咨询等服务，受到大家的欢迎。、扎实开展职业技能培训。今年按照目标，我们早安排，早布署，各服务站积极组织生源参加各类职业技能培训。上半年先后组织举办了各类培训班7期，670人。其中下岗人员培训班2期，农民工培训班2期，岗前培训1期，创业意识培训2期，涉及专业保健按摩、家庭服务等专业。3、推进创业带动就业。虽然今年由于各种原因没有完成小额担保目标任务，但我们在工作中力求建立健全政策扶持、创业服务、创业培训“三位一体”的创业工作新机制，做好小额担保贷款办理手续、为创业人员解决启动资金、降低创业成本、实现成功创业创造良好条件，同时做好创业的跟踪服务，鼓励他们创业，并积极宣传他们的创业事迹。今年我们组织辖区小额担保人员参加了全市小额担保贷款圆我创业梦一书的征稿征文活动，有9名同志的征文得到采用。4、落实灵活就业人员社会保险补贴的申报工作。按照申报的工作程序要求，一是我们加大了对服务员业务能力的培训力度，以会代训，提高了服务员把握政策水平和实际操作能力。二是加大对申报资料的审核力度，完善了一人一档，采取自查与定期抽查结合，有效地杜绝了弄虚作假的行为，1-3季度共办理社保补贴2243人次，2066046元。5、做好就业失业登记证的发证和换证工作。按市区要求，今年是集中换发就业失业登记证的发证和换证工作时间，我们按要求在全街和社区进行办理，目前共办理就业失业登记证533本，其中：新办证220本。6、继续扩大社会保险覆盖面。今年我们以社会保险法和新工伤保险条例的颁布实施为契机，加强社保法规政策宣传，重点做好私营企业、个体工商户、灵活就业人员、农民工等从业人员的社保扩面工作，认真做好灵活就业人员社区窗口申报工作。今年社区网上办理灵活就业人员社保业务512笔。为进一步改善民生，妥善解决城镇企业职工基本养老保险历史遗留问题，按照市、区的统一部署，落实办理了辖区内符合参保对象的基本养老保险工作。从2月份开始到9月份，社区和劳动所工作人员在全街范围内开展摸底调查，张贴公告，受理申报，做到政策透明，耐心解答，及时办理，共办理基本养老保险587人，其中：超龄416人，大龄171人，支城返汉42人，受到辖区居民的好评。7、做好退休人员社会化管理工作。为更好的服务居民、促进社区退管工作上水平。4月份，选派了10名服务员在区社保处参加了退休社会化管理平台实操培训。各服务区注重发挥服务员的主动性，为前来社区参加年审的退休人员核准、录入退休人员的基本信息，办理生存认证手续。除了到社区办理生存状况认证的外，大家主动深入责任片区、社区居民家中，宣传社保政策，对因病不能前来的主动上门办理认证手续。今年为辖区10716名离、退休人员在社区办理了基本养老和医疗保险生存认证手续，无一例冒领社保金的现象发生。三、健全劳动保障监察机制，全力维护劳动者权益。今年上半年，我们继续完善劳动监察、社保、就业联动执法机制，提高社区劳动保障监察管理水平，重点围绕社会保险扩面征缴、打击非法使用童工，农民工工资支付等开展专项检查，切实维护劳动者的合法权益。4月份开展了“春暖行动”。重点检查了招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及小型企业，检查了用人单位劳动合同签订人数、劳动合同文本、工资发放情况，社保缴费情况。四、2012年工作思路：2012年街劳动和社会保障工作要紧紧围绕建立就业再就业长效机制、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系，突出工作重点，突出改善民生，创新工作方法和思路，加强基础能力建设，努力推进我街劳动保障工作再上新台阶。继续做好以下几项工作。、创建充分就业社区，实施充分就业。我们将继续以创建充分就业为抓手，夯实社区劳动平台的建设，打造唐蔡社区、香江、西桥、天门、汽运等一批国家级、星级、省级充分就业社区。2、开发岗位扩大就业。发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位，力争年内城镇新增就业岗位680个以上。3、推进创业带动就业。完善创业培训和创业服务为主的创业扶持政策体系，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训“三位一体”的创业工作新机制，做好小额担保贷款办理手续、为创业人员解决启动资金、降低创业成本、实现成功创业创造良好条件。4、做好重点群体就业和服务。突出做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员和退役军人就业工作。加强高校毕业生高校未就业统计工作。完善就业援助机制，重点针对零就业家庭、长期失业人员、残疾人、低保对象、和就业困难高校毕业生，多方面开展就业援助，有针对性的组织开展“春风行动”等就业服务系列活动。大力开发公益性岗位，深入创建充分就业社区，实现零就业家庭动态销零。进一步完善困难人员的就业援助制度，落实好困难人员灵活就业补贴工作，让更多的就业困难人员享受就业优惠政策。5、做好职业技能培训工作。以劳动就业培训为目标，以社区为网络，积极向区劳动局输送就业培训对象，积极协助办好社区课堂。6、继续扩大社会保险覆盖面。以社会保险法和新工伤保险条例的颁布实施为契机，加强社保法规政策宣传，重点做好私营企业、个体工商户、灵活就业人员、农民工等从业人员的社保扩面工作，认真做好灵活就业人员社区窗口申报工作。7、继续做好退休人员社会化管理工作。以社区平台为依托，认真做好依托街道社区开展领取养老金资格认证年审工作。开展领取遗属生活困难补助费资格认证工作。8、继续做