中建三局应聘人员登记表.doc

中国建筑三局有限公司 中建三局安装事业部招聘公告为积极推进中建总公司“专业化”发展战略，局组建了中建三局安装事业部，并新设立了南方、成都、工业设备安装经理部。为加强事业部管理力量，拓展新区域、新领域安装业务，现面向全局公开招聘，有关招聘事项公告如下：一、 招聘岗位（一） 事业部总部岗位1）科技与设计部电气工程师1人；2）科技与设计部暖通工程师1人；3）市场商务部采购工程师1人；4）工程与安全部履约管理主办1人；5）工程与安全部劳务与统计主办1人。（二） 区域（专业）经理部部门岗位 1. 工业设备安装经理部（含钢结构） 经理部机关设在武汉。（1）经理部部门负责人（含钢结构）1)市场商务部负责人1-2人；2)工程与安全部负责人1-2人；3)科技与设计部负责人 1-2人；4）综合办公室负责人1-2人（含财务、办公室、人力资源）。(2)经理部管理岗位（含钢结构）1）市场管理岗1-2人；2）商务管理岗1-2人；3）技术管理岗1-2人；4）物资管理岗1人；5）质量安全管理岗1人；6）财务管理岗2名；7）人力资源管理岗或办公行政人员1-2人。2.成都经理部经理部机关设在成都。（1）经理部部门负责人1)市场商务部负责人1-2人；2)工程与安全部负责人1-2人；3)科技与设计部负责人 1-2人；4）综合办公室负责人1-2人（含财务、办公室、人力资源）。(2)经理部管理岗位1）市场管理岗1-2人；2）商务管理岗1-2人；3）技术管理岗1-2人；4）物资管理岗1人；5）质量安全管理岗1人；6）财务管理岗2名；7）人力资源管理岗或办公行政人员1-2人。3. 南方经理部经理部机关暂设厦门。（1）经理部部门负责人1)市场商务部负责人1-2人；2)工程与安全部负责人1-2人；3)科技与设计部负责人 1-2人；4）综合办公室负责人1-2人（含财务、办公室、人力资源）。(2)经理部管理岗位1）市场管理岗1-2人；2）商务管理岗1-2人；3）技术管理岗1-2人；4）物资管理岗1人；5）质量安全管理岗1人；6）财务管理岗1名；7）人力资源管理岗或办公行政人员1-2人。4.北京经理部岗位经理部机关设在北京。（1）经理部部门负责人1）科技与设计部负责人 1-2人；(2)经理部管理岗位1）财务管理岗1人；2）人力资源管理岗1人。5.西北经理部岗位经理部机关设在西安。（1）经理部部门负责人1）科技与设计部负责人 1-2人；(2)经理部管理岗位1）财务管理岗2人。 （三）项目岗位1.工业设备安装经理部项目岗位1）工业设备安装项目经理2-3人；2）工业设备安装项目生产经理2-3人；3）工业设备安装项目商务经理2-3人；4）工业设备安装项目技术负责人2-3人；5）工业设备安装项目专业工长若干名。6）钢结构安装项目经理2-3人；7）钢结构安装项目生产经理2-3人；8）钢结构安装项目商务经理2-3人；9）钢结构安装项目技术负责人2-3人；10）钢结构安装项目专业工长若干名。2.成都经理部项目岗位1）项目经理3-4人；2）项目生产经理3-4人；3）项目商务经理3-4人；4）项目技术负责人3-4人；5）项目专业工长若干名。3.南方经理部项目岗位1）项目经理5-6人；2）项目生产经理5-6人；3）项目商务经理5-6人；4）项目技术负责人5-6人；5）项目专业工长若干名。4.北京经理部项目岗位1）项目经理5-6人；2）项目生产经理5-6人；3）项目商务经理5-6人；4）项目技术负责人5-6人；5）项目专业工长若干名。5.华东经理部项目岗位项目经理1-2人。6.西北经理部项目岗位项目经理1-2人。二、招聘条件（一）岗位通用条件1.应聘人员必须为局内部员工；2.身体健康，品行端正，忠诚企业，有良好的团队互助精神和个人职业素养；3.所应聘岗位原则上应具备相关专业大专（含）以上学历，总部管理岗位和所有财务管理岗位原则上应具备本科(含)以上学历； 4.具备岗位职责要求的专业知识和技能，具有较强的语言表达能力和沟通能力；5.近两年考核称职（含）以上；6.应聘项目经理和项目技术负责人岗位的年龄不超过40周岁，应聘其他岗位人员年龄不超过35周岁；7.曾担任过大型项目班子成员的学历和年龄条件可酌情放宽。（二）各岗位专门条件1项目经理（1）具有4年以上相关专业管理经验；（2）担任过项目班子职位，并完整负责过一个中型及以上项目，取得较好业绩；（3）具备一级建造师资格者优先。2事业部总部管理岗、经理部部门负责人和项目部副经理具有3年以上相关专业基层管理经验或安装项目管理经验。3. 区域（专业）经理部管理岗、专业工程师具有2年以上基层相关专业管理经验。三、招聘组织局人力资源部负责人、局安装事业部领导组成招聘领导小组。局人力资源部主管内部招聘人员、局安装事业部人力资源部负责人、局安装事业部各区域（专业）经理部主要负责人组成招聘工作小组，由局人力资源部牵头，局安装事业部具体负责。四、招聘流程按照报名、资格审查、面试、背景调查、录用流程进行招聘。1报名 2012年12月9日前，应聘人员请填写中建三局竞聘人员登记表（见附件），提交纸面和电子版各一份。纸面和电子版文档名由（姓名-拟投岗位名称-现工作单位）构成，附带相关证书复印件1套、业绩证明材料1份。2.资格审查2012年12月12日前，招聘工作组对应聘人员进行资格审查，条件具备的，通知其参加面试。3.面试面试包括演讲与答辩环节，必要时增加笔试环节。面试时间和地点另行通知。（面试时间暂定12月14 -15日（周五、周六）4.背景调查 对于面试成绩靠前的应聘者开展背景调查，了解相关情况。5.录用 面试结束后，由招聘领导小组对竞聘人员的面试成绩进行评议，提出建议聘用人选，履行相关组织聘用程序。五、其它事项1请符合条件的员工积极参加应聘，各单位做好招聘宣传，11月21日前在办公平台、外宣网站、报刊等媒介上发布和刊登，在食堂和办公区域公告栏张贴，并将宣传相关信息截屏或拍照方式反馈至局人力资源部。2招聘联系人： 局人力资源部 徐鹏:安装事业部 谢成:吴培子邮箱：吴培: 1986邮寄地址:武汉市武珞路456号新时代商务中心45楼4501室中建三局安装事业部人力资源部吴培收。附件：中建三局应聘人员登记表 二一二年十一月十九日中建三局应聘人员登记表所在单位： 应聘岗位： 应聘区域：填表日期： 年 月 日姓名性别民族出生日期照片学历职称政治 面貌参加工作时间籍贯员工号户口所在地档案所在地技术职务执业资格健康状况(如有重大病史请说明）婚姻及子女情况身份证号码外语水平计算机水平手机联系电话现住址身高