最新行为主义的理论与方法ppt模版课件_第1页
最新行为主义的理论与方法ppt模版课件_第2页
最新行为主义的理论与方法ppt模版课件_第3页
最新行为主义的理论与方法ppt模版课件_第4页
最新行为主义的理论与方法ppt模版课件_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

,行为主义的理论与方法 一、理论 1、行为是后天形成的 2、行为得到强化而巩固 3、行为通过观察而获得,一、行为主义的理论,巴甫洛夫的经典条件反射； （一）华生的经典行为主义理论；SR，环境决定论者，给我一打健康的儿童，在我设定的环境的中，可以训练成各种专家。 小阿尔伯特心理过敏的实验。,（二）斯金纳的操作性条件反射,1、操作性条件作用理论：学习就是行为反应概率的变化。行为有两种1、应答性反应，由已知的刺激引发的；2、操作性反应，利用结果性的刺激使行为得到巩固或者消退； 2、操作性学习：结果性的刺激使行为发生的概率增加，这一刺激就是强化。强化是针对反应；强化不一定是愉快的刺激。 （1）建立强化的原则：A.任何反应如果有强化刺激随后出现，都会有重复出现的倾向； B.强化可以是增强操作反应概率的任何刺激。 （2）强化的类型：正强化（奖励）负强化（取消不好的刺激）,(三) 班都拉的理论,观察学习 1.定义 通过观察别人的行为就能学会某种行为。替代学习、模仿学习、无尝试学习。,2.自我调节 以个体内在行为标准和期望结果来解释个体有目的行为的过程；自我奖励、自我惩罚。(1)根据别人的行为反应来评价； (2)用同辈标准； (3)榜样与自我标准不一致的时候,会使标准学习更为复杂。若宽己律人，则降低榜样的吸引力。 (4)把行为标准和自我强化措施泛化到各种活动中，就形成了不同的价值。 (5)外部与自我产生的强化之间的关系比较复杂；那些坚信其活动价值的人宁愿备尝艰苦，用自我鼓励来维持。,3. 自我效能感,结果期望和效能期望（自我期望）。 一个人对自己从事某项工作所具备的能力和可能做到的地步的一种主观评定。具有以下功能： 1)决定人对活动的选择，以及对该活动的坚持； (2)影响人在困难面前的态度； (3)影响行为的习得和已习得行为的表现； (4)影响活动时的情绪。 影响自我效能感最主要的因素，个人的成功与失败的经验、替代性经验产生的推论、鼓励劝说、个体自身的唤醒状态。,二、方法,（一）具体方法 1、行为塑造法 2、系统脱敏 3、满灌法 4、厌恶疗法,1、行为塑造和矫正：小步子、及时强化； 矫正方法：强化、惩罚； 2、系统脱敏； 3、暴露疗法； 4、厌恶疗法。,（二) 行为疗法的步骤,尽可能客观地一一指明问题行为， 设计测量问题行为的严重程度的方法制定行为矫正的目标。 为了改变目标行为，要制订干预计划，增加积极行为，减少消极行为。,干预计划实行后继续记录问题行为，不断监视计划的进展。 一旦问
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论