XX镇党委选派“第二书记”为村注入活力典型经验.doc

XX镇党委选派“第二书记”为村注入活力典型经验一、实施动因因为扎实开展基层组织建设年年活动，使村（居）“两委”班子成员更好地适应新形势势下的农村工作，促进全镇农农村基层组织建设达标升级。对此，今年初，我们对122个村（居）的班子、干部队队伍等情况进行了调研和分析析。其原因有四：一是大多数数班子年龄年龄偏大，结构不不合理；二是40岁以下的村村干部（除大学生村官）以外外偏少；三是大多数村干部文文化偏低，计算机的业务比较较生疏；四是部分同志能力偏偏差。对此，我们从机关355岁的年轻中层干部中选派111名同志到村任“第二书记记”。任职锻炼时间为二年，并确保每周至少到村（居）工作3个工作日以上。二、具体措施明确职责，当好“四员”。一是当好党建工作作的指导员。积极指导村（居居）开展组织建设年活动，以以“强组织、增活力”为主题题，争创“五好”党组织；帮帮助村（居）开展“创先争优优”活动，加强党员管理、规规范党员组织生活；创新党建建工作，开展“惠民党建”、“双强党建”系列活动，提提升服务群众的能力和社会事事务管理能力；联系1名老党党员、1名入党积极分子，帮帮扶2名困难户。二是当好发发展经济的策划员。积极帮助助村（居）发展项目农业、设设施农业和加工制造业，增加加集体收入，壮大村级经济实实力；认真开展科技知识培训训，鼓励创业、创富，不断提提高带领群众致富的能力和水水平，增加农民收入；推进民民主理财和村务公开，规范财财务管理，努力化解村级债务务；联系3-5名企业主或致致富能手。三是当好改善环境境的督导员。积极督促村（居居）按照“六整治、六提升”的要求开展村庄环境整治，大力开展农村“四位一体”环境长效管理工作；规划好好农民集中居住区，做好农民民集居区道路、绿化等基础设设施的配套到位，打造宜居环环境；按照集约办公、集聚服服务的原则，推动村公共服务务中心体质工程，加强村（居居）规范化建设。四是当好提提升文明的宣传员。积极协助助村（居）实施文明提升工程程，推进“文明提升，党员先先行”主题活动；广泛开展群群众性精神文明创建，教育引引导群众遵纪守法、移风易俗俗、尊老爱幼、热心公益、邻邻里互助，培树一个有影响的的群体或个人典型；密切联系系群众，广泛了解民情民意，努力化解社会矛盾，帮助村村（居）解决实际困难和群众众反映的热点难点问题。强化化管理，严肃纪律。一是选派派干部在任职期间，坚持记好好两簿（工作日记簿和动态信信息簿）写好调研报告；做到到四个一：一月一汇报，一季季一交流，半年一点评，年终终一考评。二是在管理上量化化目标，做到每月、每季有承承诺，使承诺目标在执行中做做到精细化、标准化和科学化化。三是要求第二书记们结合合各自的工作职责，注重工作作创新，多倾听、多调研、多多谋划、创特色，出效果，年年终进行创新项目的评比。四四是组织部门坚持定期不定期期的考察，表扬先进，促进后后进，从而实现“三满意”，即所在村党员干部满意，村村民满意、镇党委满意。五是是要严格遵守政治纪律、组织织纪律、工作纪律和群众纪律律，严格做到“四不准”：不不准在所到村（居）报销应由由个人负担的各种费用，不准准用公款吃请，不准收受所到到村（居）发放的各种补贴，不准参与有影响党员干部形形象的各种活动。三、工作成成效“第二书记”到任后，按按照镇党委的要求，积极主动动参与星级党组织的创建、民民事纠纷村的调解、道路建设设、公共服务中心的选址、集集体资产的管理、四位一体等等工作。目前，“第二书记”共走访群众160户，化解解各类矛盾纠纷35件，协调调整治或硬化村级公路80余余公里，修建桥梁5座，培训训村民5519人，推荐落实实就业村民16名。四、实践践启示为年轻干部成长，搭建建了平台。在农村一线参与实实践，学到了在书本上和机关关学不到的东西。提升了处理理实际问题的能力，拓宽了工工作思路，提高了他们的创造造性、积极性。强化党组织建建设，增添了班子活力。目前前，行政村合并后，农村基层层党务工作存在人手不足、力力量薄弱的问题，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个团结、强有力的的领导班子，整个村只能是一一盘散沙，只有建强班子，农农村发展才有希望。到村任职职的镇机关干部素质都比较高高，工作经验丰富，处事公道道正派，通过他们的带动，能能够在较短时间配齐配强村班班子，增强班子的凝聚力和战战斗力。建立联系群众的桥梁梁，融洽了干群关系。机关干干部有着信息广、见识多、有有头脑、看问题准的特点，可可以